發現極品上司的亮點

夏至

要想和上司建立良好的關系，最好就是與上司保持步調一致，這樣才能更好地獲取上司的支持，獲得他的指點，幫助你自己的成長。

2月27日上午8點15分，上班已經15分鐘了，同事們大都收拾完衛生，沒吃早飯的同事正埋頭盡享路邊買來的包子。內線電話響了，是我們公司的女行政總監張總。

“小李，來我辦公室一趟。”放下聲音溫和寬厚的行政總監的電話，我不禁心中忐忑。我的三個月試用期結束后又過了三個月了，按照公司的慣例，剛畢業的新員工需要在行政科實習半年，然后再分配崗位。仔細算來，我來公司正好半年了，還不知道要把我調往哪個部門呢。

我一路上心中也在比較，項目科天天跑項目，少不了陪酒求人，我求人不行，喝酒更不行了；預算審計部都需要有資格證之類，希望也不大；財務科，倒是專業符合，就是領導有些極品

到了張總辦公室，她對我說：“叫你來是跟你說說關于你工作的事情。你工作也半年了，公司的流程和各部門人員也都熟悉了。根據公司領導研究決定，把你調往財務科。你交接一下工作，明天到財務科找左總報道，由她為你安排具體工作。”

我向張總表示以后努力工作，表表忠心，就轉身出去了。但我心里卻有一陣嘀咕，在財務科工作固然是不錯的，因為本身我學的就是會計專業，能從事本專業的工作肯定不錯，可這個財務科的財務總監左總太極品了，以后有得我受了。

左總名叫左琳，四十歲出頭，一米七的大個頭，利落短發，為人極其強勢。左總跟奉系軍閥張作霖一樣，剛烈果斷，同事們私下都稱其為“大帥”。

大帥愛加班，財務科的同事們也不得不被動加班，沒有一個敢先走。如果敢惹大帥不高興，那你的好日子就到頭了。據說某次加班，一個同事有個賬目不清，去大帥桌前咨詢，勾頭一看，大帥竟然在玩單機游戲紙牌。大家除了在心里暗罵她更年期提前無故折騰人之外，別無他法，因為整個公司除了董事長，她誰的面子也不給。一次她去總經理辦公室，看總經理桌子上雕塑擺件好看，直接索要，擺自己桌子上。左總對員工更不用說了，一旦發現員工報銷的賬目不對，馬上扔在一邊，撇都不瞥一眼，只蹦出倆字：不行！這時你最明智的做法就是拿著你的東西趕緊撤，如果你稍有辯駁之詞，就等著暴風驟雨的降臨吧！

種種跡象表明，左總就是一個極品。

說心里話，對于這樣一位“聲名在外”的上司，我心里不憷是假的。不過既然公司領導安排我進入財務科工作，肯定是考慮到了我的專業背景，經過了深思熟慮的才做出這個決定。如果說是怕財務總監的脾氣不好，豈不是會給領導留下挑肥揀瘦、迎難而退的不良印象。

大家都說遇上一個好公司只是你一時的福氣，遇上一個好上司才是一輩子的福氣，可見一個好上司對個人成長的影響之大。雖說我有點兒時運不濟的感覺，但作為一個朝氣蓬勃的有志青年，豈能因為一點傳言就嚇得踟躕不前了呢。最壞的情況又能怎樣呢，大不了天天挨批唄。

心里有事，就是睡不踏實，第二天一早我就去財務科報道了。財務科的王會計已經來了，正打掃衛生，我趕緊上前幫忙。不一會兒，大帥拎包風風火火地來了，她步伐有力，高跟鞋敲得地板啪啪直響。

“左總早上好！”我趕緊打聲招呼。

“嗯，你來報道了。”大帥今天心情還是不錯的，笑容滿面。

“你就坐那邊桌子，王會計對面吧！”大帥指著窗邊的桌子說：“工作呢，你先跟王會計打打下手，由她給你安排，多向她請教。”

“嗯，好的。”

在財務科第一天，我整整資料，記了幾個簡單的賬就過去了。

財務工作比較繁瑣，我坐在桌前一整天，還是有大堆的東西整理不完，而且每天都有新增項目。大帥確實如傳言一樣，脾氣火爆，直來直去。財務科同事偶有犯到她手里，沒有一個不挨吵的，不過犯錯的都乖乖受著，訕訕離去，大家都習以為常。我剛到財務科，手里也比較忙碌，只是聽著熱鬧，但心里不禁暗自咂舌，這大帥果然名不虛傳，我一定得小心小心再小心，可千萬別犯錯。

左總對下屬的嚴厲，有目共睹，但她對于上司的要求可謂是有求必應。大帥闖蕩職場二十多年，能坐到今天的位置絕對不容易。

每次董事長來電話，大帥總是先揮手致意所有同事靜音，調整至最端正的坐姿，換上一幅“我辦事你放心”的語調，一口一個領導，一句一個“是是是，好好好”。她掛完電話，就開始落實董事長交代的每一件事情，落實完成會馬上向董事長報告。所以雖然大帥在大多同事中口碑不好，但在董事長眼里卻是一個不可多得的實力干將。

上行下效，左總也給我做了一個最好的表率。為了爭取大的進步，我一直在跟隨大帥的腳步，細致細心、雷厲風行，積極快速辦理好領導交辦的緊急任務，及時匯報成果。

這天一大早，稅務局兩個人徑直來到財務科查賬，這些人對我們財務科來說不亞于是審問犯罪嫌疑人的公安干警，大帥趕緊吩咐我將他們請進貴賓室。稅務局的人說要查某一項資料，正巧我前兩天整理過，為了在領導面前表現我的積極性，馬上打開柜子要去拿。這時大帥說話了：“小李啊，趕緊給兩位貴賓拿些煙來，我來拿資料，你也不知道在哪兒。”我心里納悶，我整理好幾天了，怎么會不知道在哪兒。但我當下沒敢反駁，只好去拿煙了。當我回來時候，稅務局的工作人員和大帥都不在了。

過了好一會兒，大帥回來了，嚴肅地對我說：“小李啊，你差點辦了壞事。”我心一沉。看我一副做好視死如歸準備的樣子，大帥笑了說：“你剛畢業，沒什么經驗，這事兒也不怪了。不過你以后要記得，我們公司的賬目不能隨便拿出來給別人看，特別是稅務局的人。再完整的記錄也能被他們挑出毛病來，這對我們都是大問題。好了，以后注意點兒，有時候也不能太積極啊！”

這次我深深拜服了。不愧是久經沙場的大帥，兵來將擋水來土掩，三招兩式就解決了一個大麻煩。

經過這個小插曲，我明白我必須要更加小心。該明白的時候明白，該糊涂的時候糊涂，有不清楚的隨時請教資深會計，或者直接請示大帥。漸漸地我就發現，大帥也不是亂發脾氣的，除非遇到特別氣人的事，比如她講了兩三遍的東西，還有人犯同樣錯誤被她抓到的。而且大帥發起脾氣來也是對人不對事的，對你的錯誤，她可能會跟你仔仔細細地辯駁個清楚，下班照樣找你一起吃飯，開玩笑。

要想和上司建立良好的關系，最好就是與上司保持步調一致，這樣才能更好地獲取上司的支持，獲得他的指點，幫助你自己的成長。不管你的上司極品與否，他只要成為你的上司，一定有比你強得多的地方，一定有值得你仔細學習的地方。埋下心頭的那些趾高氣揚和不屑一顧，發自內心尊敬你的上司，挖掘和學習上司的每一處優點，才能讓你的職業生涯走得更順暢，才能避免你將來成為你下屬口中的極品上司。

（編輯：吳明housy0116 @126.com）