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數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)功能分析

2013-04-29 12:13:58吳雪梅
中國管理信息化 2013年6期
關(guān)鍵詞:功能

吳雪梅

[摘要] 數(shù)字信息已經(jīng)成為現(xiàn)代信息社會建設(shè)與發(fā)展的一種重要資源和資產(chǎn)。傳統(tǒng)的手工管理和Excel電子表格已越來越不能滿足現(xiàn)代人事檔案管理的信息化要求。本文針對人事檔案的現(xiàn)代化管理進(jìn)行開發(fā),研制了該套系統(tǒng),并成功投入使用,既適合人事檔案的現(xiàn)代信息化數(shù)字管理,也大大提高了人事檔案管理水平和工作效率。文章通過對該系統(tǒng)的功能分析,介紹項(xiàng)目的背景知識,描述數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)的詳細(xì)功能定義,并對模塊劃分、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行定義。

[關(guān)鍵詞] 數(shù)字化; 人事檔案; 功能

[中圖分類號] TP391 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2013)06- 0076- 02

該系統(tǒng)是針對我院人事檔案管理而開發(fā)的一套系統(tǒng)。我院目前的人事檔案管理是以電子表格(XLS 文檔)形式保存教師基本資料信息,以傳統(tǒng)的紙質(zhì)為載體保存教師的檔案資料(如年度考核表),人事檔案的管理主要由人工進(jìn)行管理,既浪費(fèi)人力也浪費(fèi)物力,制約了我院信息化建設(shè)的發(fā)展。數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)項(xiàng)目在啟動之初,通過廣泛調(diào)研,制訂了詳細(xì)的功能目標(biāo)和框架,力求使得學(xué)院的數(shù)字化人事檔案管理平臺更上一個(gè)臺階。本系統(tǒng)將人事檔案數(shù)字化后將有助于學(xué)院信息化建設(shè)的發(fā)展,打造高職高專骨干院校品牌,提升我院的整體形象,實(shí)現(xiàn)學(xué)院的跨越式發(fā)展。

1 數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)功能描述

數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)主要用于對學(xué)院人事檔案進(jìn)行管理,提供管理員、用戶登錄,平臺信息管理,平臺用戶管理,人事檔案增加、查詢和修改等模塊,提高學(xué)院的人事檔案管理水平,提高學(xué)院的辦公效率。系統(tǒng)用戶類型分為:普通用戶、管理員。權(quán)限定義如表1所示。

整個(gè)系統(tǒng)分為 Web 模塊和后臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器模塊(見圖1)。

本文檔描述后臺數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和前臺Web 部分的功能規(guī)范。

通過 B/S(瀏覽器/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的Web 部分系統(tǒng)除數(shù)據(jù)庫模塊外所有模塊都以 Web 模式供普通用戶和管理員使用。

通過 SQL Server 2005 企業(yè)版實(shí)現(xiàn)的后臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器模塊。

數(shù)據(jù)庫中存儲了數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)中所有的信息和數(shù)據(jù),為保證穩(wěn)定性和良好的并發(fā)訪問能力,采用SQL Server 2005 企業(yè)版來實(shí)現(xiàn)。

2 數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)流程

2.1 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)按照不同的功能和層次劃分為一個(gè)個(gè)功能簡單、明確且獨(dú)立的組成部分。共劃分為用戶信息表、部門分類信息表、部門信息表、學(xué)科門類信息表、專業(yè)信息表、干部職務(wù)信息表、任職情況表、用戶權(quán)限表、教職工基本信息表、學(xué)歷學(xué)位信息表、職稱信息表、考核結(jié)果表、表彰情況表、干部任免情況表等15個(gè)模塊。

2.2 登錄

客戶端輸入系統(tǒng)域名:http://localhost:8080/hrms/index.jsp,進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面,如圖2所示。登錄時(shí),需要輸入用戶名及密碼,選擇用戶類型,并單擊“登錄”按鈕,完成登錄過程。

3 數(shù)字化人事檔案管理系統(tǒng)功能定義

3.1 后臺管理

3.1.1 添加數(shù)據(jù)

單擊后臺管理主界面左側(cè)“添加”標(biāo)簽,進(jìn)入后臺管理添加數(shù)據(jù)模塊,該模塊可完成添加部門信息、干部職務(wù)信息、學(xué)科專業(yè)信息、用戶權(quán)限、教職工基本信息、教職工學(xué)歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結(jié)果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。

以下是以如何添加學(xué)科專業(yè)信息為例進(jìn)行功能定義,其他數(shù)據(jù)的添加以此類推,功能說明與此相類似。添加學(xué)科專業(yè)信息功能說明:

輸入學(xué)科門類代碼,輸入學(xué)科門類名稱;單擊“提交”按鈕,完成學(xué)科門類信息添加;單擊“清除”按鈕,取消學(xué)科門類信息添加;選擇學(xué)科門類名稱必選;輸入專業(yè)代碼,代碼長度須為6 位,輸入專業(yè)名稱,單擊“提交”按鈕,完成專業(yè)信息添加;單擊“清除”按鈕,取消專業(yè)信息添加。添加成功后,系統(tǒng)將跳轉(zhuǎn)至瀏覽專業(yè)信息界面。

3.1.2 修改數(shù)據(jù)

單擊后臺管理主界面左側(cè)“修改”標(biāo)簽,進(jìn)入后臺管理修改數(shù)據(jù)模塊,該模塊可完成修改管理員密碼、教職工基本信息、教職工學(xué)歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結(jié)果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。

以下是以如何修改教職工學(xué)歷學(xué)位信息為例進(jìn)行功能定義,其他數(shù)據(jù)修改以此類推,功能大致相同。修改教職工學(xué)歷信息功能說明:

選擇教工號,修改學(xué)歷編號,修改學(xué)歷名稱,修改學(xué)歷獲得日期,修改所學(xué)專業(yè),修改學(xué)習(xí)形式,修改畢業(yè)時(shí)間,修改畢業(yè)學(xué)校,修改學(xué)位名稱,修改學(xué)位獲得日期,修改學(xué)位授予單位,單擊“修改”按鈕,完成教職工學(xué)歷學(xué)位信息修改;單擊“清除”按鈕,取消教職工學(xué)歷學(xué)位修改。修改成功后,系統(tǒng)將跳轉(zhuǎn)至瀏覽教職工學(xué)歷學(xué)位信息界面。

3.1.3 瀏覽數(shù)據(jù)

單擊后臺管理主界面左側(cè)“瀏覽”標(biāo)簽,進(jìn)入后臺管理瀏覽數(shù)據(jù)模塊,該模塊可完成瀏覽部門信息、干部職務(wù)信息、學(xué)科專業(yè)信息、用戶權(quán)限、教職工基本信息、教職工學(xué)歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結(jié)果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。

分頁瀏覽教職工基本信息,分頁瀏覽指定教工號的教職工基本信息,分頁瀏覽指定姓名的教職工基本信息,分頁瀏覽指定部門的教職工基本信息,分頁瀏覽指定任職情況的教職工基本信息。

3.2 前臺管理

3.2.1 修改普通用戶密碼

單擊前臺主界面左側(cè)“修改”標(biāo)簽,進(jìn)入普通用戶修改密碼模塊,該模塊可完成修改普通用戶密碼功能。功能說明如下:

輸入原密碼,輸入新密碼,確認(rèn)新密碼; 單擊“提交”按鈕,完成用戶密碼修改;單擊“取消”按鈕,取消用戶密碼修改。

3.2.2 瀏覽數(shù)據(jù)

單擊前臺主界面左側(cè)“瀏覽”標(biāo)簽,進(jìn)入前臺瀏覽數(shù)據(jù)模塊,該模塊可完成瀏覽教職工基本信息、教職工學(xué)歷信息、教職工職稱信息、教職工考核結(jié)果、教職工表彰情況、教職工懲處情況、干部任免信息等功能。

以下是以如何瀏覽教職式職稱信息為例進(jìn)行功能定義,其他數(shù)據(jù)瀏覽以此類推,功能大致相同。瀏覽教職式職稱信息功能說明:

分頁瀏覽教職工職稱信息,分頁瀏覽指定教工號的教職工職稱信息,若后臺管理員沒有賦予該用戶瀏覽教職工職稱信息的權(quán)限,本頁面中部將顯示“管理員未為您設(shè)置瀏覽教職工職稱信息的權(quán)限!”在單行文本框中輸入頁數(shù),單擊“GO”按鈕跳轉(zhuǎn)至指定頁。

本系統(tǒng)于2011年12月投入實(shí)際操作,從設(shè)計(jì)、開發(fā)上來看可實(shí)現(xiàn)人事檔案管理數(shù)據(jù)的微機(jī)化管理,完成人事檔案信息的錄入、計(jì)算、匯總等功能,便于查詢、打印輸出,數(shù)據(jù)不易丟失,且功能比EXL文檔操作齊全,大大提高了工作的管理水平和效率。實(shí)現(xiàn)了人事檔案管理工作的規(guī)范化、信息化,使人事檔案管理駛?cè)肟茖W(xué)化、制度化的軌道,對學(xué)校人事檔案管理工作具有重大意義。

今后我們將繼續(xù)探索數(shù)字化在人事檔案管理工作中的應(yīng)用,把紙質(zhì)人事檔案材料的掃描件融入該系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人事檔案計(jì)算機(jī)管理,把人事檔案管理的信息化推廣上一臺階。

主要參考文獻(xiàn)

[1] 李品. 人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 計(jì)算機(jī)工程應(yīng)用技術(shù),2010(6):126.

[2] 戎榮. 人事檔案管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 科學(xué)之友,2010(11):87-88.

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