注重情感投入和心理疏導有的放矢做好職工思想工作

郝君偉

摘要：隨著改革不斷深化，職工隊伍思想多變，心理障礙和精神疾病與日俱增。思想政治工作要注重情感投入和心理疏導，入腦入心，準確把握職工的思想脈搏；有的放矢，積極開展心理健康教育；真情幫扶，大力解決職工的實際困難；豐富載體，精心培養職工積極向上的精神風貌，促進人的心理健康、實現人的心理和諧。

關鍵詞：職工隊伍；心理障礙；精神疾病；思想政治工作；心理健康教育

隨著企業新形勢和改革的不斷深化，職工隊伍思想上呈現出價值取向多元化、現實選擇功利化、思維意識動態化的趨勢，生活和工作壓力產生的各種心理障礙和精神問題也與日俱增，直接影響著職工隊伍的穩定和戰斗力。在思想政治工作中，要想提高思想政治工作的針對性、有效性、藝術性，就必須適應形勢的發展要求，格外注重情感投入和心理疏導，只有如此，才有可能緩解人的心理壓力、促進人的心理健康、實現人的心理和諧。

一、入腦入心，準確把握職工的思想脈搏

思想政治工作只有做到入腦入心，才能開發心田、凝聚心智，否則就是紙上談兵、隔靴撓癢，效果也就無從談起。入腦須先入心，入心就是要深入研究職工群體性和個體化心理的困惑和需求，定期進行職工思想動態分析是準確把握職工思想脈搏的有效方式。實踐證明，通過定期和不定期的分析職工思想脈搏，能夠發現各種矛盾和傾向性問題，進而制定工作方案和措施，從而有效做好疏導化解工作。……