“軟件”引進與“系統”升級？等

在這篇文章里，作者詳細介紹了方正集團的干部考評體系：復雜又精細，就像先進的“軟件”。我們能不能拿來安裝使用呢？企業發展需要不斷引進軟件，而“操作系統”是否匹配，“電腦硬件”是否支持，“使用人員”能否勝任，都決定了“軟件”的應用效果。

在我們的企業管理實踐中，推行其他企業的管理工具往往難有成效，而基于這些先進管理思維并結合企業內部管理需求所量身訂做的管理工具，卻真正推動了企業的發展。我們這樣的傳統加工型企業，目前正走在戰略轉型和產業結構調整的道路上，“軟件”引進與“系統”升級的問題，是發展過程中的一道重要考題。

威海東興電子管理公司經理？李？飛

精準聚焦，讓投資更有價值？

《里斯：新浪微博有些懸！》2013年6期

時下隨著微博、微信、手機APP的盛行，號稱精準營銷的新媒體越來越多。接觸到新媒體的時候，大家總是不自覺地投入精力。是不是途徑越廣就越能帶來收益呢？大多數時候并非如此。有人喜歡微信、有人喜歡微博，你很難講哪一個用戶群體更好。對于我們傳統行業來說，必須把精力回歸到自己的產品、服務和品牌打造上。在此基礎上，通過廣泛的數據積累和數據分析，找準不同客群的喜好，進而選擇不同的媒體方式進行推介，才能取得最大的成效。想要1+1>2的效果。不僅僅是形式上的嫁接，更需要進行商業模式的深入探究和商業價值的重新組合。

山東四季明湖酒店有限公司品牌推廣部總監 仰世海

創新可以從細節做起？

《5O模式：中國制造升級金字塔》2013年6期

轉型升級是中國制造業當務之急。從單個企業的角度，創新更像藝術而不是科學，失敗的概率很大。創新風險巨大，對企業來說可以多嘗試一下微創新。當年如家推出新型快捷酒店的時候，就做了一系列的微創新：提供了更加舒適的大床，不為了體現檔次去建立豪華大堂，不提供免費早餐，撤掉了衣柜，增加了網絡接口……這些創新看起來都非常普通，但累積在一起，卻催生了整個快捷酒店產業，創造了驚人的奇跡。

我們可以關注別人忽略的細節，做別人沒有去做的事，不斷對結果進行反思與修正，不斷試錯。從一點一滴入手，從量變到質變，最終也能促成轉型升級。

中國紡織出版社副社長？詹？璉

中石油天然氣集團寰球工程公司文控經理？高？丹

【你有囤積強迫癥嗎？】“囤積強迫癥”源于心理上的恐懼感，是對于危機來臨的自我能力不自信所導致的下意識自我保護行為。“囤積強迫癥”會導致潛伏或明顯的抑郁癥。對企業來說，庫存的大量囤積同樣出于對風險應變能力的不自信。有形的庫存容易清除，清除無形的庫存卻不簡單，無形的庫存存在于企業流程中及我們意識中。“有之以為利，無之以為用”，老子的“無為而無所不為”揭示的正是思想行動中的自我清理與反省并以無形勝有形的道理。在提倡精細化管理的今天，精益庫存，精益流程，精益思想，才是企業擁有持續競爭力的法寶。

景華天創（北京）咨詢有限責任公司市場部經理？徐龍建

【人生就是一場修行】讀過凈慧長老的感言，深深體會到：人生就是一場修行。在80歲高齡時，凈慧長老還在為無法和大家一起共修感到遺憾。這是對真善美、對內心、對自我的極致追求。當然，修行不是目的，目的是更加積極地面對生活。因此，面對生老病死，凈慧老人表現出了超人的豁達與智慧。大多數人的一生，總結起來可謂不如意事十之八九。世事難以改變，面對世事的態度卻可改變。正如文中所言：我們天天就在娑婆與極樂兩個世界中翻來覆去地掙扎。正念勝利了，極樂世界出現了；妄念占了上風，又回到了煩惱重重的娑婆世界。

北京萬潤博科貿有限責任公司HRD？丁紅兵

【心態第一】無論從事什么工作，要干出成績，心態是第一。心態不同，結果大相徑庭。首先，積極地定位你的崗位，崗位不是“飯碗”，而是施展自身才華和理想的平臺；其次，包容善待同事。只有心態平和，才能享受到工作帶來的成就感；再次，不給自己設限，越是困難，激發出的將是人的無限潛能，換來的將是不斷提升的能力水平，那也是一生受用不盡的財富資本。

夢醒時分：

我是從事營銷工作的，對加多寶與王老吉之爭也很關注。加多寶的營銷策劃富有創新性，加之渠道也很好，在短短數年躋身一線品牌之列，值得深思！

我想問，我們該怎樣看待這類營銷策略？對消費者帶來了怎樣的影響？其正負面影響是什么？

中外管理雜志：

加多寶的營銷策劃在業界的確堪稱經典。正如您的思考，我們的確有必要從個人、群體和社會層面去探究其影響與意義。

我們認為，加多寶對包括營銷人員在內的個人啟發是：如何千方百計去打動消費者，如何使你的工作更有效率。加多寶的營銷策劃是在向消費者發送信號，至于信號的內容，則有質量、信譽和風格等。更多和更精準的信息，將有助于消費者甄別商品。快消品行業競爭激烈，我們愿意與讀者朋友一道繼續跟蹤觀察，感謝您的青睞，希望以后繼續關注和支持。

（本刊記者董金鵬，5期封面文章《加多寶如何掌控渠道》作者之一）