《頂級HR說：聘的就是態(tài)度》等

馬克?墨菲

在對2萬名新聘用員工進行了長達三年的跟蹤后，調(diào)研結(jié)果出人意料：89%的不合格員工并不是由于缺乏技能，而是因為態(tài)度問題不能勝任。事實上，態(tài)度是可以準確測量的，因此，這本書只講態(tài)度，只教招聘者怎樣挑選那些與公司獨特的文化相符并且績效突出的員工。

《斯坦福大學最受歡迎的創(chuàng)意課》

？蒂娜·齊莉格？吉林出版集團

誰說創(chuàng)意只能靠自己探索？創(chuàng)意是可以通過學習獲得的。書中提出“創(chuàng)意引擎”模式，分別從知識、想象力、態(tài)度、資源、環(huán)境、文化，以及六要素之間相互作用著手，系統(tǒng)地闡述了提高創(chuàng)意思維的工具和方法，利用它你可以輕松地激活體內(nèi)潛在的創(chuàng)造力。渴望提高團隊創(chuàng)意價值的管理者可以從中得到啟發(fā)。

《適合比成功更重要》

？布朗溫·盧埃林 羅賓·霍爾特？中信出版社

你認為什么樣的工作算是一份好工作？徐小平在推薦語中寫道：“在別人看來特別簡單、沒什么意思的行業(yè)里，憑借敬業(yè)心和重復實踐的意志，作出卓越的事業(yè)。他們是找到了適合自己的職業(yè)的一群人，從這個角度看，適合比成功更重要。”10個專業(yè)測評，1份職業(yè)生涯體檢表，1本“職業(yè)護照”，幫你找準位置。

《阿米巴經(jīng)營實踐指南》

田和喜？經(jīng)濟管理出版社

田和喜是阿米巴經(jīng)營中國落地權(quán)威專家，輔導眾多國內(nèi)企業(yè)迅速突破發(fā)展瓶頸、扭虧為盈。此書也是國內(nèi)第一本系統(tǒng)介紹阿米巴經(jīng)營本土化實踐的書籍。全書從實戰(zhàn)角度將經(jīng)營哲學、經(jīng)營會計（實學）、阿米巴經(jīng)營體制三者融會貫通，是中國企業(yè)正確理解、學習、掌握稻盛和夫經(jīng)營思想精髓，正確實踐阿米巴經(jīng)營的必備讀物。上篇介紹稻盛和夫成就三家世界500強的“三大法寶”及其經(jīng)營本質(zhì)；下篇介紹阿米巴經(jīng)營的中國本土化實踐，其中包括推行的原理、原則、工具、步驟及方法，更有國內(nèi)企業(yè)成功實踐的案例詳解。