加強思想政治工作 構建和諧企業(yè)文化

馬英

摘要：和諧企業(yè)是和諧社會建設的基礎，思想政治工作是創(chuàng)建和諧企業(yè)文化的重要手段。特別是國有企業(yè)，不僅是物質財富的創(chuàng)造者，也是構建和諧社會的重要力量。企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)中的地位極其重要。一方面，改革的不斷深化在一定程度上給企業(yè)的內外發(fā)展環(huán)境帶來了壓力和困難；另一方面，一系列新政策、新要求的相繼出臺，直接影響到了員工的切身利益和隊伍穩(wěn)定。如何切實維護員工的合法權益、團結動員廣大員工建功立業(yè)，如何加強思想政治工作、服務和諧文化建設，已是構建和諧企業(yè)重大課題，更是面臨的一項十分緊迫而意義重大的任務，將企業(yè)黨建思想政治工作和生產經(jīng)營有機地結合，才能有新作為、發(fā)揮新作用。

關鍵詞：思想政治工作 企業(yè)文化 和諧

一、企業(yè)文化與思想政治工作是怎樣相同、相通和相融的。

企業(yè)文化建設已越來越多地受到各方面的關注和重視，并成為推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。文化是企業(yè)發(fā)展的核心動力，思想政治工作是企業(yè)成長的航向坐標，企業(yè)因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力，企業(yè)文化與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)結合在一起如何相互補充、相互促進，進而實現(xiàn)二者良性互動與融合。

一是思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念。思想政治工作是一種有中國特色的思想管理模式，具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質；而企業(yè)文化是一種管理活動，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩。但是，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面又是相同、相通和相融的。企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，實踐證明，企業(yè)文化和思想政治工作有機結合，可以形成一股強大的物質力量，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

分析異同點。企業(yè)文化著眼于突出塑造企業(yè)個性，它所關注的是本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的主要特點，它所培育的企業(yè)精神、企業(yè)形象帶有明顯的個性特征，企業(yè)文化一旦形成就具有相對的獨立性和持久性。而思想政治工作則是一種有目的的活動，是通過深入細致的宣傳、教育、談心、疏導、激勵等直接或間接的方式，培養(yǎng)職工的社會主義道德情操和正確的價值觀、人生觀和世界觀，從而影響員工的思想、情緒和行為，激發(fā)員工搞好工作的自覺性和責任感。二者的一致性在于：兩者的工作對象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質，是為了充分發(fā)揮職工的積極性，為實現(xiàn)企業(yè)的生產經(jīng)營目標服務。

創(chuàng)立融合點。建設企業(yè)文化，有利于思想政治工作新思路的創(chuàng)立。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作有機結合起來的好形式，是把精神文明建設與物質文明建設結合起來的好形式，也是企業(yè)有效克服“一手硬、一手軟”的好形式。建設企業(yè)文化，有助于企業(yè)思想政治工作的加強是新時期思想政治工作的需要。企業(yè)文化的物質形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業(yè)管理有機結合起來。

二、加強水務企業(yè)文化建設，必須發(fā)揮思想政治工作的作用。

在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的進程中，要謀求企業(yè)發(fā)展和壯大，就必須積極營造適合自身的內外環(huán)境。企業(yè)思想政治工作必須從實際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理，通過倡導員工的愛崗敬業(yè)精神以促進企業(yè)經(jīng)濟效益水平。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化建設的核心，而核心的核心是以人為本。企業(yè)活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性和創(chuàng)造性，而思想政治工作是激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性的重要手段之一。

三、思想政治工作要為企業(yè)文化建設調動員工個體積極因素，切實做到“以人為本”。

新疆工作會議的召開更加為新疆的經(jīng)濟發(fā)展帶來契機，我們要借此東風加強黨的理論武裝和思想政治工作，推進水務事業(yè)核心價值體系建設，為此，必須要有一個有效的載體，企業(yè)文化建設就是一個很好的載體。應充分發(fā)揮思想政治教育與企業(yè)文化的雙重功效.在堅持人本原則、效益原則和控制原則的前提下，運用思想政治教育與現(xiàn)代企業(yè)管理理論，建立合理激勵機制，營造良好社會心理環(huán)境，確立相應法規(guī)制度體系，使現(xiàn)代企業(yè)文化建設與思想政治工作達到一體化最佳效果.

群眾的目光就是最好的“陽光”。企業(yè)文化建設不是掛在墻上、擺在面上，而是要結合各自實際，賦予具體實在的內容，落實在行動上。在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力。企業(yè)文化建設不僅是提升企業(yè)管理水平，謀求企業(yè)生存發(fā)展的需要，還是拓寬企業(yè)思想政治工作領域和渠道，展示思想政治工作新作為的需要。正確把握二者的關系，在改進和加強思想政治工作中探索企業(yè)文化建設的路子，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，是時代賦予我們的一項重要使命。無論是社會發(fā)展還是現(xiàn)代企業(yè)管理，人的因素是占主導地位的，企業(yè)的思想政治工作要把員工的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持一切依靠員工、一切為了員工，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益，充分尊重人的價值取向和觀念，不斷滿足員工的物質和精神文化需求，不斷提高每一個人的生存和發(fā)展能力，把員工個體的全面發(fā)展建立在企業(yè)發(fā)展基礎之上，讓廣大員工成為企業(yè)發(fā)展成果的受益者和享有者，忽視員工個體的積極因素，又好又快發(fā)展就無從談起。

企業(yè)文化的實質就是“以人為本”，它的本質是企業(yè)通過建立一種共同的價值觀，從而形成統(tǒng)一思維方式和行為方式，凝聚員工人心，提升員工的執(zhí)行力，增強團隊的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)文化建設，企業(yè)文化的建設更離不開思想政治工作的正確引導，深入探究思想政治工作如何在企業(yè)文化建設中發(fā)揮重要作用，挖掘企業(yè)思想政治工作新思路、新方法，將給企業(yè)的和諧文化建設注入必不可少的活力，使企業(yè)在科學發(fā)展觀的指導下，更加平穩(wěn)地實現(xiàn)又好又快發(fā)展。