自治區(qū)直屬事業(yè)單位人員的津補(bǔ)貼被清理的有哪些？專業(yè)技術(shù)十級(jí)與正科級(jí)有關(guān)補(bǔ)貼為何存在差距？單位節(jié)假日可以發(fā)放慰問(wèn)品嗎

問(wèn)：編輯同志，我是自治區(qū)直屬事業(yè)單位一名退休人員。我對(duì)自治區(qū)直屬事業(yè)單位在職人員和退休人員有關(guān)工資福利待遇非常關(guān)注。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善自治區(qū)直屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕63號(hào)）第一條“自治區(qū)直屬事業(yè)單位在職人員績(jī)效工資水平控制線和退休人員生活補(bǔ)貼，執(zhí)行屬地標(biāo)準(zhǔn)”的第三項(xiàng)為“清理各種津貼補(bǔ)貼”。請(qǐng)問(wèn)：自治區(qū)直屬事業(yè)單位人員的津補(bǔ)貼被清理和沖銷的項(xiàng)目有哪些？專業(yè)技術(shù)十級(jí)與正科級(jí)有關(guān)補(bǔ)貼為何存在差距？單位節(jié)假日可以發(fā)放慰問(wèn)品嗎？

讀者：秦先生

答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的三個(gè)問(wèn)題，答復(fù)如下：

一、關(guān)于清理和沖銷的補(bǔ)貼項(xiàng)目問(wèn)題

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善自治區(qū)直屬事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕63號(hào)）規(guī)定：“對(duì)2010—2011年期間區(qū)直事業(yè)單位原已發(fā)放津貼補(bǔ)貼按實(shí)發(fā)數(shù)予以沖銷。沖銷的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，具體包括l994年出臺(tái)的物價(jià)、福利性補(bǔ)貼、l997年出臺(tái)的適當(dāng)補(bǔ)貼、2001年出臺(tái)的生活補(bǔ)貼、開(kāi)放地區(qū)補(bǔ)貼以及其他由各部門(mén)、各單位自行規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、參照《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知〉》（桂辦發(fā)〔2004〕67號(hào)）文件執(zhí)行的補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助費(fèi)、原工資構(gòu)成中津貼比例按國(guó)家規(guī)定高出30%的部分（不包含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分以及國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼）等。”據(jù)此，桂辦發(fā)〔2004〕67號(hào)文件規(guī)定的全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終獎(jiǎng)勵(lì)不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和改革性補(bǔ)貼，屬于明確沖銷的項(xiàng)目。

二、關(guān)于專業(yè)技術(shù)十級(jí)與正科級(jí)有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)存在差距的問(wèn)題

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕83號(hào)）文件規(guī)定“在確定各層級(jí)管理人員與專業(yè)技術(shù)人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資和退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可按以下原則確定：……十級(jí)講師及相當(dāng)職務(wù)人員基本與八級(jí)管理人員（副科級(jí)）相當(dāng)”。因此，專業(yè)技術(shù)十級(jí)與正科級(jí)有關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)存在差距是符合政策規(guī)定的。

三、關(guān)于節(jié)假日慰問(wèn)品發(fā)放問(wèn)題

根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理〉的通知》（廳字〔2005〕10號(hào)）、廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》（桂政辦發(fā)〔2011〕225號(hào)）和桂人社發(fā)〔2012〕63號(hào)等文件規(guī)定，進(jìn)一步調(diào)整規(guī)范自治區(qū)直屬事業(yè)單位績(jī)效工資水平控制線（標(biāo)準(zhǔn)）和離退休人員津貼補(bǔ)貼后，各單位一律不得在統(tǒng)一的補(bǔ)貼之外自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不得自行提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利。

編輯部：魏珉