基層動態

防城港市：2013年“百名博士防城港行”科技服務活動啟動

本刊訊（通訊員 蘇桂榮） 7月9日，廣西防城港市舉行以“聚才防城港 揚帆北部灣”為主題的2013年“百名博士防城港行”科技服務活動啟動儀式。

來自北京大學、清華大學、北京科技大學、中國農業大學、復旦大學等國內33所高校和科研院所的117名在讀博士、碩士生齊聚防城港，分赴所轄各縣（市、區）和相關企業。他們在深入國家重點開發開放試驗區，并對港口經濟、邊境貿易、物流園區、特色農業等產業進行實地考察的基礎上，圍繞糧油食品深加工、精細化工產業化、綠色建材研發、物流和商貿信息化應用、循環經濟新技術等45個研發項目，開展為期10天的科技培訓、專題調研、技術攻關等活動，為防城港市發展解疑獻策。

本次活動旨在吸引更多的高層次人才赴廣西北部灣經濟區發展創業，加強校市、校企之間的合作，促進科技創新，推動科技成果轉化，廣納英才，聚力發展。啟動儀式后，參與活動的有關高校還與當地黨委、政府和相關企業簽訂了人才、科技等合作協議，并相應建立了產學研共建基地。

東興市：六項措施為畢業生、用人單位架“鵲橋”

本刊訊（通訊員 孫景林 李昌云） 廣西東興市始終把高校畢業生就業放在就業工作首位，為高校畢業生架起座座“鵲橋”，全方位、多渠道助高校畢業生與中意用人單位“聯姻”。

一是擴大機關事業單位招收高校畢業生比例。二是鼓勵中小企業吸納高校畢業生就業。對吸納高校畢業生就業的中小企業，可按規定在3年內依次扣減特定稅款等優惠政策。三是認真實施“三支一扶”、西部志愿計劃等就業基層服務項目，引導高校畢業生積極面向基層就業。四是開展困難高校畢業生登記援助制度。五是建立柔性引進人才制度。每年開發幾十個急需緊缺人才崗位，實行財政支付工資公開招聘急需緊缺人才的柔性引進制度。六是實施“大學生創業就業扶持計劃”，落實大學生創業小額貸款資金扶持、創業指導、創業培訓等“一條龍”扶持服務。

北流市：三措施強力構建和諧勞動關系

本刊訊（通訊員 梁宗慶） 今年上半年，廣西北流市積極采取措施，構建和諧勞動關系。

一是開展“依法用工服務”活動。充分利用各種媒體大力宣傳普及勞動保障法律法規和政策，廣泛開展“送法進企業、進鄉鎮、進社區”活動，引導企業依法用工。二是積極開展各項專項行動。清理整頓人力資源市場秩序專項行動、農民工權益維護專項檢查，切實維護了勞動者合法權益。三是加大信訪工作力度，及時處理熱點難點問題，切實維護職工的合法權益，促進社會穩定。

據悉，北流市上半年主動檢查用人單位113戶，涉及人數2.8萬人。受理群眾投訴案件37件，結案率達92.3%，為900名勞動者討回工資206多萬元。

龍勝縣：深入扶貧村開展“美麗龍勝·清潔鄉村”活動

本刊訊（通訊員 陸全民 周奇玉）6月29日上午，廣西龍勝各族自治縣人力資源和社會保障局全體黨員到該局兩個扶貧聯系點偉江鄉布弄村、中洞村開展“美麗龍勝·清潔鄉村”活動。

動員大會結束后，該局全體黨員和當地群眾一起在布弄村開展了清潔衛生勞動，清掃村主干道、清理河邊及衛生死角的垃圾、清除荒草和枯枝落葉，并現場資助了布弄村、中洞村各10000元用于建設垃圾焚燒池，為各家各戶發放了寫有“美麗偉江·清潔城鄉”的環保箱。

上思縣：“五進五送四手段”促就業

本刊訊（通訊員 陳禹存） 今年以來，廣西上思縣以就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等“三項”服務活動為載體，廣泛開展進企業、進校園、進社區、進街道、進鄉村，送政策、送崗位、送技能、送服務、送維權等“五進五送”活動，同時強化用工對接服務、培訓提高崗位技能、政策保障、創業帶動就業等“四手段”，積極為高校畢業生、下崗失業人員、進城農民工、殘疾人等群體提供就業、創業和職業培訓服務，幫助用人單位和城鄉勞動者解決招工難、就業難以及人才緊缺等問題。上半年共舉辦就業招聘（洽談）會3場，組織各類企事業單位到現場招聘近40家（次）、提供就業崗位5200多個，提供免費就業服務1290多人次，其中介紹成功就業人數420人，多形式發布就業信息6期、720多條，發放“2013春風行動”、“就業和社會保險政策”宣傳手冊、就業培訓信息等宣傳資料3萬多份，懸掛宣傳橫幅13條、宣傳車廣告牌20幅，制作招聘廣告牌36塊，落實公益性崗位及社保補貼540多萬元，累計幫助500多名就業困難人員穩定就業。

環江縣：干部作風整頓見成效

本刊訊（通訊員 黃 琳 袁榮林）今年以來，廣西環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局積極開展干部作風專項整頓活動，著力推進干部職工工作效能大提速、機關作風大轉變。

活動中，該局下發了《關于開展干部作風專項整頓活動工作方案》、《民主評議政風行風活動實施方案》等文件，制定了《局黨組成員包抓下屬單位作風整頓工作責任制》、《局領導班子落實黨風廉政建設責任》，簽訂《干部執行力提升工程推進年承諾書》，設立干部作風舉報投訴《意見箱》，并通過網絡向各鄉鎮、縣直各單位傳輸《干部民主評議表》，廣泛征求干部群眾意見，提高作風整頓的針對性。

據統計，該局開展干部作風專項整頓活動以來，共收到群眾提出意見建議8條，舉報投訴信件5份，立案查處各類勞資糾紛案件17起，為168名勞動者追討拖欠工資38.6萬元，所提問題已全部得到解決，答復結案率100%。