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淺談班級管理中“后排現象”的原因及策略

2013-04-29 00:44:03周鳳讓
科海故事博覽·科教論壇 2013年8期
關鍵詞:教學管理班主任學生

周鳳讓

作為班主任來說,總會遇到排位置的情況,在教室里,有前排就有后排,這本來是很正常的現象,然而正是這所謂的正常現象,確使得許多坐在教室后排的學生容易產生不思進取的心態,學習不夠理想,上課不夠專心,“后排”成了他們的專利。這就是人們常說的“后排現象”。通過當了12年的班主任,后排現象的產生是多方面的原因造成的。我個人認為由客觀原因和主觀原因兩方面的因素。

從主觀方面來看:第一、從教師方面來看,由于前排距離講臺較近,坐在前排的學生更容易引起老師的關注,上課時,教師總是不自覺地把目光投向視線所及的位置,加上前排的學生也愿意與老師互動,這樣無意中對后排的關注就少了很多,后排的學生也認為是老師對他們不關注。久而久之,他們就會產生消極懈怠的心態。第二、從學生方面來看,學習有困難、學習態度消極、自控能力差、性格內向、孤僻的學生喜歡坐后排。因為后排座位離講臺相對較遠,老師的視線難及,學生相對比較自由,上課不聽講、睡覺、玩手機、看小說等,老師都很難發現。因此,不愛學習、自控能力差的學生喜歡坐在后排。第三、有些班主任“特意”制造“后排現象”,把有問題的學生人為的調到后排,以示懲罰,把關系硬的學生調到前排。這是今天比較典型的教育不公和教育腐敗,這些現象也給學生帶來了非常嚴重的心靈傷害。

從客觀方面來看:第一、是傳統的教學方法——老師講,學生聽。老師課堂上活動范圍極為有限,一般都是局限于講臺的范圍之內,講臺之外,很少光顧。這樣坐在后排的學生也就很少能“沐浴到老師的恩澤”,回答問題的機會也就相對少于前排的同學。相對而言,自由的時間也就更多、努力思考問題的時間和專心致志學習的時間更少。第二、傳統的座位設置,前后左右排列整齊,排與排、列與列之間是有距離的,這就必然在客觀上造成前后排的差距。

由于“后排現象”給學生本人和教學管理帶來了負面影響。為此,為了學生的健康發展和教學管理的合理調整,我個人對此采取了一些改進措施。

第一、座位定期輪換

一般情況下,按照學生的身高因素,個頭矮的坐前排,個頭高的坐后排。因此,調換座位都是以橫向的左右輪換為主,這是在不影響學生視線的情況下,進行的正常的輪換。但是,對于一些個頭高、視力差的學生,就存在不公平。因此,我們班的座位調換,采取每個星期前、后、左、右循環輪換。這樣,既可以消除后排現象,又可以體現對每一位同學的公平、民主——每一位同學,都有機會坐前排。這就從客觀上消除了“后排現象”。

第二、要多關注后排學生(也就是后進生)

“后排現象”大多是因班主任對后排學生關注不夠而導致的。因此,我在上課時,都會采取走到學生當中去進行講解,多提問一些后排的同學,盡量把目光投向后排的同學,用負責的、關愛的態度關注后排學生的動態。讓學生感受到老師對他們的關注。不管是班主任還是任課老師,必須明白:如果一個孩子生活在批評之中,他就學會了譴責;如果一個孩子生活在關愛之中,他就學會了自愛。讓每個學生都昂首挺胸的走路,班主任還是任課講師就要把愛灑向每一位學生。

第三、要學會欣賞

學生是有差異的,學生的發展是不平衡的,每個學生都有自己的閃光點、都有潛力、都能取得成功。因此,作為班主任,我們要多多發現和挖掘學生的優點,樹立學生的自信心,讓每一位學生都有優越感。例如:我們班的學生,成績大多處于中等水平,因此,我從接手起,就開始鼓勵同學們朝藝體方向發展,尋找自己的特長。現在我們班,有唱歌的、跳舞的、繪畫的、體育的、播音的學生比較的多。每一位同學都能在班級中展現出自己的價值。

第四、民主、平等地關愛每一名學生

今天在班級管理中,同學們最關注的就是——班主任的言行、班級公約的制定等,是否做到民主、平等地對待每一位同學。因為,同學們都不同程度的受到了民主文化的熏陶。而作為班主任,肯定要面對各種各樣的學生——聰明的、愚笨的、漂亮的、丑陋的、調皮的、乖巧的、自卑的、上進的、落后的。不論是怎樣的學生,班主任都應該做到真誠的關愛,平等的對待。以誠相待,和學生平等的交流,給學生親切感、安全感和依賴感,成為學生學業上的良師,生活上的益友、情感上的知己。班主任如果能做到這些,“后排現象”就會自然的消失。

“后排現象”是班主任管理中常見的一種不公正現象,因為“常見”。所以容易被人忽視;因為“不公正”,就更需要我們高度重視。班主任應當從以人為本的;理念出發,正確地對待每個學生,尤其要多關注后排學生,喚醒后排學生的主人翁意識和學習的熱情,讓每一位學生都感到自己在班主任心目中的份量。這是班主任工作成敗的關鍵所在。

注意:(1)論文字數:2000字左右

(2)論文摘要:后排現象的產生是多方面的原因為客觀原因和主觀原因兩方面

由于“后排現象”給學生本人和教學管理帶來了負面影響。為此,為了學生的健康發展和教學管理的合理調整,我個人對此采取了一些改進措施。

第一、座位定期輪換

第二、要多關注后排學生(也就是后進生)

第三、要學會欣賞

第四、民主、平等地關愛每一名學生

(3)[關鍵詞]:“后排生”

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