文/譚廣仁
安全行不行交給工人評
文/譚廣仁

近日,振華重工為比利時閘門鋼結構項目的3名工人頒發了榮譽證書和獎品,以表彰他們在項目施工中為保障作業安全做出的努力。與歷次“安全管理”評先選優不同,此次評選不看申報材料,而是采用工人投票、公開評選的模式,讓項目部的一線工人參與到評選中,提高了評選活動的公信力,增強了身邊榜樣的示范效果。
這是該項目部實行管理工作“票選制”的措施之一。在安全管理中,比利時閘門鋼結構項目部開展了以“安全無違章”為主題的勞動競賽活動。為使活動能起到實效,真正調動廣大工人的積極性,項目部將以往掌握在領導班子手中的“安全管理先進個人”的選票交給了工人自己,實行“票選制”進行安全管理的推優,工人先進工人選。
此舉在工人中產生了良好反響。許多工人反映,那些“會來事”的不如“會干事”的。項目部領導說:“剛開始擔心因為老鄉、熟人出現關系票,事實證明工人很公道,誰行誰不行,大家心里都很清楚。”
通過工人投票選舉,冷作帶班楊磊磊,冷作工程永春、張明分別榮獲“優秀帶班”和“優秀工人”稱號。其他工人也都口服心服:只要好好干,咱也有機會。
投票選舉后,班組長們感受到了變化:“把權利交給工人,讓工人投票選出自己認可的先進,不僅增強了部門公信力和凝聚力,還能推進班組建設,確保每位職工在安全生產中更好地發揮作用”。