突出責任 增強服務 開拓創新在創先爭優中謀求發展新優勢

沈惠娟

近年來，金港廣電站在開展“創先爭優”活動中，始終突出事業發展主題，重實際、求實效。在活動內容上力求豐富多彩，在活動效果上力求務實創新。通過創先爭優活動，在全站形成同創先進，共爭優秀的合力與氛圍，有力地推動和促進各項工作再上新臺階。

1.以打造金港特色企業文化為引領，提升創先爭優的發展動力

企業文化不可復制和模仿，優秀的企業文化必然以豐厚的文化底蘊作基礎。怎樣培育獨特的一整套統一和規范人的思想、行為的文化理念、行為準則？站領導班子在開展的出色員工大討論基礎上，多次對企業文化進行了整理和提煉，結集出版了《金港廣電員工培訓手冊》、《金港廣電文化理念》兩本書籍。它包括金港廣電的企業理念、行為文化、精神文化、制度文化及高效團隊的組織文化、高效規范的紀律文化、敬業創新的價值文化、人才發展的環境文化、人格魅力的領導文化、快樂執行的效能文化、優勝劣汰的激勵文化、考核評比的績效文化、關愛尊重的人文文化、創造成功的榮譽文化和出色員工理念。兩本書的出版，成為我站實施“以文化人”工程的主要學習、培訓教材。同時按照《金港廣電站“以文化人”工程實施計劃》要求，各部門紛紛結合自身實際情況，制定出了特色鮮明、可行性強、節點明確的實施細則，如開辦了內部刊物上，向職工介紹企業文化基礎知識、理念體系，組織職工學習企業文化的核心內容，舉辦各種形式的培訓等等，不斷掀起了企業文化建設的新高潮。……