領導干部應具備“五行”品性

在不斷變化的社會形勢下，領導干部應具備“五行”品性，以更好地踐行十八大精神，更好地履行崗位職責。

“金”的品性。所謂領導，就是為了完成工作目標而統御、引領追隨者的一種活動。因而領導工作的政治性、全局性、政策性很強。這就要求領導干部必須把政治素質放在第一位，把忠誠可靠作為第一操守。要像金子一樣不斷錘煉思想，在政治上更加成熟和堅定。應具備高純度“金子”般品格，樹立積極健康純潔的心態，正確對待權力，正確對待困難和挫折，百折不撓，勇于擔當。只有擁有“金子”般的赤誠之心，才能真金不怕火煉，從而成長為“真金”干部。

“木”的品性。俗話說，落地生根，根深才能葉茂。領導干部就應像樹木那樣適應不同成長環境，把根向低處伸，關心群眾熱點、難點問題，從大處著眼，小處著手，深入實際了解情況，熱心解決群眾難題。奮發如“木”，把枝向高處長，汲取天地精華，積極向上，茁壯成長，成就可用之驅、棟梁之才，做干事創業的領頭雁和帶頭人。

“水”的品性。哲人說：“心有多大，路就有多寬”。領導干部要想獲得更大進步，必須學會“海納百川”的包容，做到沉穩多一些，浮躁少一些；寬容多一些，狹隘少一些；真誠多一些，虛偽少一些。要有“水滴石穿”的毅力。領導干部對事業要執著追求，在實現目標的過程中堅持不懈。要依高居低，安然平淡，心靜如水，始終保持一顆平常心，“不與俗人爭利，不與文人爭名，不與無謂人爭氣”。同時要純凈如水，光明磊落、坦蕩做人，公正處事，不為金錢所惑，不為權力所累，要耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清貧。

“火”的品性。對工作有“火”一樣的熱情，這是領導干部事業心、責任感和工作作風的體現。始終做到與黨同心、與民貼心，不辱使命、堪當重任，只有以飽滿的激情投入工作，才能真正實現在其位、謀其政，負其責、盡其職、辦其事。一個干部的成長既需要自我努力，更離不開組織培養、領導關心、同事幫助和群眾支持，因此應給予人民、同事火一般的溫暖。只有用自己的火熱之心去溫暖人心、照亮人心、感動人心，才能贏得民心。要敢于嘗試、敢為人先，大膽創新，適應新變化，達到新水平。

“土”的品性。土既體現了領導干部的一種品質，也表現了一種方法。領導干部應有“泥土氣”，植根于人民群眾。我們黨鼓勵干部到基層和艱苦地區鍛煉成長。領導干部只有在田間地頭、大街小巷中增添了“泥土味”、身上多了“泥土氣”，才能了解基層、了解民眾，磨煉意志、增長見識，進而擔當大任。要像土地一樣固守本色，牢記工作職責，始終對黨、對人民深懷感恩之心，以高度的責任心和事業心為人民服務。更要像土地一樣默默奉獻，解決群眾最關心、最直接、最現實問題。應如“土”般厚重，質樸務實，踏實做人，牢記“由儉入奢易、由奢入儉難”，保持樸素的生活方式，在工作生活中崇尚節儉，在質樸里淡泊，在淡泊中致遠；“空談誤國，實干興邦”。要務實干事，爭取把工作落到實處，真正使工作“扎根泥土”，在自己的工作舞臺上演出優秀角色，作出杰出貢獻。