摘要:通過分析高校圖書館館員身心亞健康狀況的表現、成因,提出相應地預防與控制的對策,以期讓館員重視亞健康問題,通過有效的預防及積極的鍛煉,促進館員的身心健康發展。
關鍵詞:館員;亞健康;鍛煉;預防與控制
中圖分類號:G647 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)03-0143-02
高校圖書館是學校科研、育人的重要基地,在提倡優質、高效服務的同時,圖書館館員的身心健康也是極需關注和解決的,其身心健康的好壞直接影響館內的一切工作,尤其是處于亞健康的館員。因此,關注及關心館員的亞健康狀況,將有助于緩解館員的壓力,保證其擁有健康、良好的心境,以此促進圖書館工作高效、有序地向前發展。
一、亞健康的定義
“亞健康”可以從三個角度理解:一是指人的肌體雖然無明顯疾病,但已經有程度不同的各種疾病因素;二是指發生某種疾病的高危傾向,甚至已處于某種疾病的邊緣或早期的狀態;三是指人們處于健康與疾病之間的健康低質量狀態。
二、館員亞健康的表現方式
館員的亞健康狀態可分為心理亞健康和身體亞健康兩大類。心理亞健康主要來自于工作壓力、情感問題、家庭矛盾等因素;身體亞健康主要來自于行為上的表現。具體表現方式如下:
1.健忘失眠。失眠是處于亞健康癥狀的館員最常感覺的狀態之一。對于長期處于失眠狀態的館員來講,累加到一定程度時,如不加以關注,會嚴重影響館員的身心健康。
2.倦怠無力。在工作中因疲勞造成身體乏力、內分泌紊亂和免疫力下降,做起事來就缺乏信心,瞻前顧后,行動遲緩,猶豫不決。即便是以往可以順利完成的工作此刻也深感力不從心,難以完成,致使工作能力明顯降低。
3.頸肩酸痛。現在高校圖書館的管理全都是電子信息化管理,館員每天需要長時間地面對電腦進行工作,幾乎每天都在重復著同一種工作姿勢。時間長了,常伴有脖子僵硬、頭頸肩手臂酸麻的感覺,活動范圍受限。
4.腕管綜合癥。由于館員長期經常反復機械地點擊鼠標和頻繁使用鍵盤,使腕管周圍神經受到損傷或壓迫,造成的食指和中指疼痛發麻和拇指肌肉無力感,長期發展下去將導致神經受損,進而引起手部肌肉群萎縮。
5.干眼癥。長期在電腦前工作的館員,有不少人常常會感覺眼睛發干發澀、視力模糊,這其實很可能都與干眼癥相關。
6.焦慮。館員在這方面的表現一般體現在:(1)擔心自己的工作沒做好,遭讀者投訴;(2)在自己的職稱方面、繼續教育方面所受到的壓力產生的畏懼,思想壓力大;(3)在教育子女、照顧家庭方面時常遇到諸如孩子上學、就業以及住房等問題,思慮過多;(4)在自己的健康問題上,有時會因身體感覺不舒服,卻又查不出原因,即亞健康狀態時,聯想過多、庸人自擾。
7.抱怨。這種狀態在圖書館中最突出的表象就是讀者對館員的不恰當稱謂。另外在評職稱或晉級等方面不順利時,也會有牢騷滿腹現象。
8.嫉妒。目前大部分圖書館在人員分配比例上還是女性館員占大多數,那么在女性比較集中且人數較多的工作環境下,常會因別人比自己優秀而產生嫉妒心理。
三、館員亞健康的成因
1.工作壓力。在當今提倡“以人為本,優質、高效”服務的時代,圖書館的工作要求較之以前會提高很多。那么,長期受工作壓力影響的館員,在身心上就會產生疲勞、失眠等亞健康狀態。
2.館讀關系。館員的工作就是每天要與不同的讀者打交道,同時還需解答讀者提出的各類有關圖書館的咨詢問題。長時間從事枯燥單一、煩瑣的借還或咨詢工作,易引發沖突,造成館讀關系緊張。
3.人際關系。常規地來講,目前高校大多數圖書館女性工作人員占的比例比較大。女性敏感、多疑、愛琢磨的天性,易引發館員之間的猜疑、郁悶等問題,造成館員心理壓力過大,給工作造成不利影響。
4.家庭因素。館員在盡職工作的同時,還要擔負起照料家庭、教育子女的義務。有些館員會感覺特別疲憊,時間久了,將會對館員的心理健康產生極大危害。
5.時差因素。圖書館的工作性質決定了館員的工作時間,眾所周知,圖書館延長的開館時間,是靠館員長期倒班來維護的。長期如此,容易產生焦慮不安、無心工作等癥狀,造成工作效率的低下。
6.不當稱謂。在工作中,大部分經常被讀者稱為“阿姨”等不合職業特點的稱謂,使館員,尤其是年輕的館員,從心理上不能接受這種稱謂,但又無法改變此種現狀。
7.個人因素。在圖書館以“靜”為主的工作環境下,館員因自身修養、工作能力、服務熱情等方面的不同,會使其在工作興趣、人際關系、心境調控以及適應環境的能力等方面面臨一系列問題。
8.不良生活方式。在如今快節奏的生活方式下,不少館員在生活方式上出現了偏差,主要表現在:①沒有按時作息規律;②飲食不合理;③缺乏體育鍛煉。
四、館員亞健康的干預與對策
解決亞健康問題決沒有立竿見影的方法,它需要一個長期的潛移默化的過程。通過日常的心理調節、飲食調養、體育鍛練以及改變不良生活習慣等方面的調節,慢慢地將失衡的身體機能調整過來,從而使人的生理機能恢復為健康狀態。
1.改變不良生活習慣。館員首先要制訂一個科學的、合理的生活作息時間,將自己的生理鐘調節到正常的狀態當中來;其次要保證合理的膳食和均衡的營養。
2.保持積極心態。館員平時應注重加強個人心態的調節,擁有良好的朋友和親戚網,逐步培養成一個寵辱不驚、平和處事、知足常樂的平常心態。
3.加強體育鍛煉。積極參加工會組織的各項體育活動,保證每天有一定量的活動,有意識地鍛煉自身的機能,尤其是頸肩部以及手腕部的運動,以增強身體的免疫力。
4.減緩心理壓力。當館員遇有來自工作和生活上的雙重壓力時,可有選擇性地挑選側重點,適當減緩壓力,釋放抑郁,需要學會沉著冷靜地處理各種復雜問題,舒緩緊張壓力,不要害怕承認自己的能力有限。
5.豐富業余生活。發展個人愛好生活情趣往往讓人心情舒暢,可以根據個人性格和愛好,通過豐富的業余活動充實個人的生活內容。
6.創建和諧環境。創建和諧的人際關系,能讓館員在和諧的人際氛圍中相互關心、交流心得,共同分擔問題或煩惱。
7.定期調檢電腦。為防止干眼癥,應定期派專人檢查工作機器的顯示器屏幕亮度、與人之間的距離等細節,可有效緩解在工作中眼睛的不適應度。
8.定期組織體檢。每年要為職工進行一次全方位的身體檢測,不但利于職工及時掌握自己的健康狀況,同時也做到了“早發現、早治療”,給疾病的預防提供了重要的安全保障。
俗話說:“人類的幸福只有在身體健康和精神安寧的基礎上,才能建立起來;健康不是一切,沒有健康就沒有一切。”所以,館員無論是在工作還是在生活中,都應注意合理安排時間,做到生活規律、勞逸結合,并且有計劃、有針對性地進行一些體育鍛煉,以提高自身對疲勞的耐受性,增強身體素質,遠離亞健康。
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作者簡介:閔玉瑾(1973-),女,上海人,館員,桂林電子科技大學圖書館,從事圖書館工作多年。