一所學校,具備一座像樣的圖書館,是評估學校優劣的“硬性指標”。現在,不少學校都擁有了圖書館,但筆者觀察到,教師到圖書館借閱的人次數比學生要少得多。有資料顯示,教師主動閱讀的比例在萎縮;就是閱讀,也大多讀一些與教學相關的輔助資料。這就造成了教師知識面的狹隘與知識更新的滯后。如何引領教師頻頻出入圖書館,筆者有些許思考與建議。
一、提供書單,讓教師選書訂書自助
圖書館管理員要真正擔當起為教師采購、推薦優秀圖書的職責。現在的圖書市場異常繁榮,書籍琳瑯滿目,同時也魚龍混雜。教師作為文化的傳承者,在閱讀方面應該追求高雅的格調。作為圖書管理員,要經常性地逛書市,瀏覽新書,以前瞻的目光,積極地為教師選書、薦書。可以設計“自助式購書表”,懸掛在每個教師辦公室的“備忘板”上,傾聽一線教師的書單需求;將一個月以來教師借閱的“熱書榜”公布,讓好書與更多的教師“零距離接觸”。
圖書館還承載著為教師推薦與訂閱報紙、雜志服務的職責。為了保證教師報紙、雜志訂閱的多樣性,便于教師之間的交換閱讀,一來減輕訂閱資金,二來讓交流閱讀成為一種風氣。圖書管理員要熟悉各種期刊、報紙的風格與特色,為教師的期刊、報紙訂閱提供參謀服務,讓教師訂閱不扎堆,不盲目。
二、整合時間,讓教師“有機可乘”
圖書館是清凈場所,煩躁的心在那兒會得到平復。小學教師的工作雖然繁雜瑣碎,但可以利用統籌法進行規整,讓教師有更多的時機進入圖書館。一些“九年一貫制”的做法——如備課組活動、教研組活動,每周都有這樣“一大一小”的兩次教學研討活動,除了必要的工作布置、磨課、煉課、辯課等需求外,能否考慮備課、研討的有效性,將“無謂的”時間調整出來,用于組織全組教師閱讀。當教師潛心閱讀時,思維的馬達也開始真正發動起來,這對教師的給養卻是“一味話聊”所不能提供的。
學校每周都會有一場教師例會,作為學校管理者,也應該盡可能壓縮會議時間,騰出時間,組織教師共同閱讀或是辦主題沙龍等,把閱讀與教師的師德教育活動有機結合起來。因為單純的說教遠不如教師在閱讀中自我領悟、頓悟來得有效。
學校還可以在校園網上開辟“讀書論壇”,為教師們提供交流閱讀收獲的平臺。
還可以有許多類似的舉措,讓每位教師青睞圖書館,把蒞臨圖書館閱讀當成一種內在的需求。
三、樹立典型,讓教師爭相閱讀
習慣于閱讀并思考的教師,必然是大氣的教師。圖書管理員要按月度、按季度、按年度及時統計全校教師的圖書借閱情況,進行名次排行,樹立熱愛閱讀的教師典型,向學校申請專項資金,以新書作為獎品獎賞這些閱讀的先行者。同時還可評選“校園讀書先鋒”,在校園內外大力宣揚,讓教師閱讀成為一種令人羨慕的時尚。
鼓勵教師在閱讀時能帶著批判的眼光,敢于發現閱讀中的瑕疵,用理性認識的思維看待閱讀,不唯書,不唯上。在校園網、校刊上開辟“讀書爭鳴”欄目,推動教師爭當閱讀的思考者。學校也可主動出擊,尋求教育期刊編輯部的支持,積極推薦教師有關閱讀思考的文章,讓編輯部擇優錄用,讓教師的閱讀發揮更大的效能。
四、電子補充,讓教師跟隨潮流
隨著手機與網絡的興起與愈來愈發達,電子閱讀的時代也漸漸地來臨了。這種強大的態勢不可逆轉。雖然紙閱讀有其不可取代的功能,但作為電子閱讀,其便利性與信息的浩然性不可小覷。作為新時代的教師,也理應順應時代潮流,讓電子閱讀作為閱讀的新補充。
學校圖書館也要積極推動這項工作,利用校內外資源,籌措資金,積極尋求優秀的電子圖書,或購買,或下載,提供給每位教師,安裝在校內、家庭的電腦上,也可下載到3G智能手機上。由于手機攜帶方便,教師就可以在空暇時間,借助智能手機隨時隨地輕松閱讀。
紙質圖書與電子圖書相得益彰,教師既可以從油墨香味中感受書籍的凝重、厚實,又能從手指的點觸中感受電子圖書的便捷、浩瀚。
愛閱讀的教師,愛閱讀的學生,精神世界將是無比的廣闊與充盈,這才是文化人所該有的姿態。◆(作者單位:福建省廈門市實驗小學)