抗逆力視角下的新生代青年工人社會工作服務策略

齊芳

隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深化，企業工人群體經歷了代際交替，第一代員工因年齡問題逐漸退出城市的生活，80后90后的農村青年開始成為這支勞動力大軍的主力。調查發現，這些新生代青年工人承受著巨大的生活和精神壓力。他們從事著工廠中最苦最累最臟最危險的工作，工作和生活狀況存在許多問題。這些問題已經引起社會各界的廣泛關注，也成為企業社會工作的一個重點。如何從抗逆力視角去發掘和激發新生代青年工人的抗逆力，促進其適應城市生活和工廠生產，做好未來職業生涯規劃，改善其工作和生活狀況，是企業社會工作需要探索的一個重要內容。

一、抗逆力理論概述

抗逆力是指個體（或組織）在逆境中克服困難，展示積極適應逆境的能力。自20世紀70年代以來，抗逆力理論由于主張對弱勢群體資源或者優勢的關注，實現了研究范式從問題取向到優勢取向的轉型，成為心理學、社會工作等學科新的理論分析和實踐范式。抗逆力也是個人面對逆境時能夠理性地做出建設性的、正向的選擇和處理方法的能力。抗逆力是個人的一種資源和資產，能夠引領個人在身處惡劣環境下懂得如何處理不利的條件，從而產生正面結果的能力。同時抗逆力也是一個過程，可以通過學習而獲得，并且不斷增強。抗逆力高的人能夠以健康的態度去面對逆境。在面對逆境過程中，抗逆力能使人的心理健康回復至逆境發生前的狀況，甚至展示出更理想的心理狀態；……