淺談企業文化與思想政治工作在供熱行業的有機融合

孫汝超

摘要：企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業及企業職工在生產經營中逐步形成的物質和精神財富的總和。企業文化作為企業在經營中形成的文化成果，是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式。

關鍵詞：企業文化；思想政治；供熱

所謂思想政治工作，就是一定階級或政治集團，為了實現其政治目標和任務而進行的，以政治思想教育為核心與重點的，思想、道德和心理綜合教育實踐。企業思想政治工作是企業自身開展的、對職工進行以提高企業經濟效益和職工素質為核心的思想教育。

隨著供熱行業的快速發展，如何科學地認識、理解和處理思想政治工作與企業文化建設的關系，找準合力點，促進企業思想政治工作的創新和企業文化建設的健康發展，是供熱行業目前亟須解決的課題。

一、企業文化與思想政治工作的共同點和不同點

企業文化是企業中的一種柔性管理方式，主要表現為它是一種“軟約束”及它所具有的多種“軟性”管理方式上。國有企業在長期的計劃經濟條件下，一直實行企業職工思想政治教育工作，這也是一種“軟管理”方式。因此，它們具有很多共同點：

1.目標一致：樹立和強化企業精神，用價值觀來統一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，最大限度地調動職工的積極性、創造性、不斷提高企業經濟效益，促進生產力發展。

2.對象相同：重視人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調動人的積極性；注意協調人們之間的關系，重視培養職工的集體主義意識，把人看作是企業主體，以人為本，促進企業提高效益。

思想政治工作在強化企業文化管理中體現引導作用和人文關懷的作用；而企業文化為思想政治工作提供了物質基礎，為企業思想政治工作注入了活力。企業文化是企業思想政治工作和企業經營的紐帶。

1.范疇不同：企業文化，屬于經濟文化，在性質上是企業管理范疇，雖然企業文化也涉及一部分政治文化的內容，但政治色彩比較淡；思政工作，屬于政治文化，從教育內容看，政治色彩比較濃，具有鮮明的階級性和政治傾向性，解決人們的政治立場、世界觀、人生觀等。

2.作用不同：企業文化，圍繞企業本身的發展目標，調動生產積極性。它屬于經濟性的積極性，從作用角度看，企業文化主要通過文化手段，形成以價值觀為核心的群體意識，并以影響人的思想，制約人的行為，成為企業賴以生存和發展的精神支柱，它對增強企業的凝聚力和企業的社會責任感，具有不可忽視的作用；思政工作，調動人的積極性，包括兩方面，一是政治積極性，通過黨的路線、方針政策教育，把人們的思想統一到黨的路線、方針政策上來；另一個才是經濟積極性，圍繞企業的發展目標，所以除了形成企業的凝聚力之外，還要形成全黨全國范圍的凝聚力。

3.目的不同：企業文化，最終目的是提高企業效益，實現企業的長遠發展目標，主要達到經濟目的；思政工作，除經濟目的外，還有政治目的，它要達到全黨全國思想上政治高度統一，造成一個安定團結的政治環境，為整個國民經濟的健康發展提供重要的政治保證。

二、企業文化與思想政治工作的內在辯證關系

企業的經營管理不能沒有思想政治工作的指導，企業文化是思想政治工作的有效拓展和延伸，沒有思想政治工作，企業文化就缺少了落腳點，成了無源之水，無本之木。所以，必須一手抓企業文化，一手抓思想政治教育，做到兩手抓，兩手都要硬，才能為企業發展保駕護航。只有做到二者的有機融合，才能增強企業思想政治工作的針對性和實效性，才能使企業文化建設確立正確的方向。二者互為依存、緊密相連，是辯證統一的關系。

（一）堅持以黨建工作為中心

要明確思想政治工作與企業文化建設相結合的前提就是要明確企業黨建工作的內容，時刻以黨建工作更新思路，充實企業思想政治工作的宣教內容，進而推進企業文化建設向著更加正確的方向發展。

要明確企業思想政治工作、黨建與企業文化三者的內在聯系，就必須認識到黨建是企業發展的保障，思想政治工作是抓手，企業文化是沙漏，黨建工作通過思想政治教育和企業文化建設深入到企業的方方面面，通過加強黨對企業的政治領導，使企業能夠始終堅持正確的經營方向，促進企業持續健康發展。

（二）堅持“以人為本”的戰略

人是企業的第一資源，強調以人為本，堅持尊重人、理解人、關心人的基本工作原則。企業文化建設和思想政治工作都要求以人為本，要求人人平等，并把關注員工成長作為供熱行業持續發展的不竭動力。因此，本質上二者統一。

（三）構筑企業的價值體系

企業文化是思想政治工作的奠基石，通過提出的企業經營目標、宗旨、精神，構成一個相互支撐的企業文化體系，這個價值體系一定是企業精神的完整體現和有效延續。企業文化在企業發展過程中，起到了很重要的作用。在思想政治工作中起到了保駕護航和有力支撐的作用。一個有著良好企業文化氛圍的企業，思想政治工作也能做深、做細、做透、做到位。因為在企業文化的影響下，員工的精神境界可以從一個高度，提升到另一個高度。因此，思想政治教育在企業文化這個牢固的基礎上，可以得到更有效的深化，從而帶動企業一路高歌猛進。

企業文化是企業持續前進的靈魂，思想政治工作是企業健康發展的有力保障。在企業的發展的進程中，一個缺少企業文化和思想政治工作的企業很難有凝聚力、向心力和活力。因此，企業文化建設與思想政治工作二者之間的關系在整個企業前進過程中是相輔相承、相互促進、相互補充的，是缺一不可的，在企業的發展過程中，在不斷完善企業思想政治工作機制的同時，要建立和健全企業文化建設工作機制，做到思想政治工作和企業文化建設工作機制上密切結合，產生雙促雙贏的效果，有效的促進企業健康可持續發展。