年輕干部成長路徑探析

○ 陳長風

（作者系湖北省咸寧市咸安區委黨校常務副校長）

歲月不居，人事代謝，這是不以人的意志為轉移的客觀規律。作為黨和國家事業的接班人，年輕干部承載著黨和國家事業發展的希望與未來，是社會主義事業代代相傳、中華民族偉大復興之夢早日實現的根本保證。我黨歷來重視年輕干部培養工作，改革開放初期，鄧小平就提出了干部隊伍“四化”方針，要求全黨把培養選拔年輕干部當作頭等大事來抓，并告誡全黨：“別的工作做不好固然要做自我批評，這項工作做不好，就要犯歷史性的大錯誤?！?/p>

近年來，湖北省委站在歷史和全局的高度，把培養年輕干部作為重大的戰略任務和緊迫的現實任務，大力推進“年輕干部成長工程”，選拔和培養年輕干部近千人。這既是事業發展的需要，同時也是因為年輕干部飽含理想、充滿激情、思想活躍、積極向上、富有創造性。但是，由于生活經歷單一，缺少艱苦環境的歷練，部分年輕干部還存在一些不足，主要表現為：自我定位不夠準確，工作情緒波動較大，積極有余而能力稍顯不足。所以，年輕干部必須做到志存高遠、勤學善思、保持清醒、腳踏實地，不斷實現新的發展，以卓越的能力和迸發的激情投身于社會主義現代化建設的偉大實踐中，為全面建成小康社會、實現中華民族的偉大復興奉獻自己的青春和熱血。

一、志存高遠，明確努力的方向

方向決定視野。站得更高，才能看得更遠。有人說：在錯誤的方向停止不前反而是最大的進步。如果朝著正確的方向不懈努力，每一滴汗水都能得到收獲；沒有明確的方向，就會多走很多彎路，甚至朝著對立的方向前進。所以，年輕干部首先要明確目標和方向，并持之以恒地朝著這個方向不斷前進。

一要堅定信念。理想如燈，信念為源，堅定的理想信念是穿透迷霧指引方向的明燈，更是干事創業戰勝挑戰的動力之源。大禹治水，三過家門而不入，鑿龍門，決大河而放之海，最后終成大業，就是因為心中有著一股不滅的信念在支撐。這一點對于年輕干部尤其重要。由于缺少缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，信念砥礪、黨性修養不夠，在面對困難、挑戰和誘惑時，就容易出問題。所以，年輕干部必須始終堅守共產主義遠大理想，堅定對中國特色社會主義的道路、理論、制度的自信，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

二要認識自己。方向源自清醒的認識。知人者智，自知者明。只有真正認識自己，才能實事求是，從自身實際出發，制定科學合理的奮斗目標。當前，社會風氣比較浮躁，很少有人能真正靜下心來認真地審視自己的內心。尤其是年輕干部面臨的機遇較多，更應該冷靜地認識自己。不僅要自己評價自己，更要讓別人評價，最重要的是要讓群眾評價。要對照各方面的意見，認真剖析自己的性格特征和處事習慣，找出優點和不足，然后制定切實可行的目標，走一條屬于自己的成長之路。

三要做好規劃。理想是指路明燈，理想是不竭動力。但是理想和現實是有所區別的，聯系這兩者的就是科學有效的規劃。善于規劃人生，是一個人成功的必要條件。年輕干部在規劃方面要有自覺意識，一方面，要按照既定的方向，分階段制定規劃，一步一步朝著理想前進；另一方面，要結合實際，在實現每一個階段目標的過程中，靈活選擇途徑，確保科學、合理、高效，使得規劃目標早日實現。

二、勤學善思，不斷壯大自我

能力決定水平。年輕干部學歷高、知識豐富，但并不代表工作能力強。特別是新形勢下，社會發展日新月異，對領導干部特別是年輕干部提出了新的更高要求。習近平指出：“隨著形勢和任務不斷發展，我們適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。”作為年輕干部，要有本領恐慌和危機意識，堅持勤學善思，努力進取，不斷更新知識，提高素質，填補自身的種種不足，以更好地滿足形勢和任務的需要。

一要熟讀經典。經典是人類文明的結晶，既對歷史產生過重大的影響，也塑造了當今的世界形態，具有恒久的生命力。經典充滿了科學分析、科學判斷、科學論證、科學結論，貫穿著科學的思維邏輯和科學思維方式。經常學、反復學、深入學，就能真正領會真諦，獲得效果。當經典熟記于胸的時候，就會自覺不自覺地調用，在發表意見、指導工作、處理問題、制定政策、提出建議時就能更深刻、更科學、更準確。

二要勤于思考。學而不思則罔，思而不學則殆。書本上的東西是別人的，書本上的知識是死的，要把它變為活的，為我所用，同樣離不開思考。讀書學習的過程，實際上是一個不斷思考認知的過程。只有養成邊學習邊思考的習慣，帶著問題學習，結合前人的經驗和教訓深入思考，才能把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為相互聯系的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的，在繼承的基礎上形成新的認識，樹立新的理念，提出新的方法，更好地指導實踐和推動工作。

三要活學活用。實踐既是學習的終極目的，也是提高學習能力的重要方法?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。大凡有作為的人，都注重學習與實踐的結合，而不是讀死書、死讀書。很多年輕干部是從“家門”到“校門”再到“機關門”，文化水平較高，實踐經驗不足，更需要堅持學習與實踐的統一，在實踐中進一步提升學習的效果。要勇于實踐，用理論指導實踐，在解決實際問題中實現知識向能力的轉化；要堅持實踐，在實踐中檢驗學習成效，去粗存精、去偽存真；要善于實踐，在實踐中學習，在實際工作中總結經驗和教訓，在總結中深化理論，提高能力。

三、保持清醒，冷靜對待外部評價

境界決定修養。人處于社會中，自然會有各種各樣的評價，有表揚，也有批評，一旦處理不好，就會對自身造成較大影響。年輕干部充滿朝氣和活力，但人生經驗不足，自身也有一個磨礪和不斷完善的過程。對于外界的聲音，更要保持清醒的頭腦，理性地聽取和思考，并冷靜應對。

一要聞過即改。對待意見，首先要聽得進。虛心聽取別人的意見，不僅是一種禮貌，更是一種境界。中國歷代的明君賢臣，大凡取得較大成就的，都是提倡廣開言路，并能虛心聽取意見的人。人非圣賢，孰能無過。每個人都存在短處和不足，年輕人更不例外，面對批評虛心對待，才能認真找出自身的不足和需要改進之處，不斷完善自我，避免自己在以后犯同樣的錯誤。

二要從善如流。年輕干部不僅要虛心聽取批評，更要認真對待表揚。有時候，工作效果自己并不清楚，但是別人的一句表揚，卻讓當事人大吃一驚。對待表揚，除了喜悅，更重要的是要認真總結。教訓難能可貴，但是更為可貴的是成功的經驗。年輕干部要善于發現和總結自己的優點，并持之以恒地堅持下去，使自己不斷地得到提高。當優點越來越多時，境界自然就能得到提升。

三要自省吾身?！爸易镂遥湮┐呵铩?。歷史最終會給出公正的評價?！拔崛杖∥嵘怼?，自己心里要有“一桿秤”，要有“三個”標準：第一，有利于國家和民族；第二，有利于社會主義事業；第三，有利于人民群眾。這三個標準，是不附加任何條件的，是每一個年輕干部干事創業、為人處世的根本價值取向所在。

四、腳踏實地，走好每一步

選擇伴隨人生，選擇決定未來。在人生的道路上，年輕干部的路很長很寬，會面臨很多的選擇。選擇正確，就能攀上更高的山峰，取得更大的成就；稍有不慎，也有可能步入萬丈深淵，萬劫不復。所以年輕干部要腳踏實地，認真對待每一步，扎實走好每一步。

一要堅守底線?！肮?，廉生威”?！袄舨晃肺釃蓝肺崃?民不服吾能而服吾公”。清正廉潔是年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，也是擔負重任的“資格”。如果不能堅守清正廉潔的底線，就丟掉了任職“資格”。在誘惑面前，年輕干部必須時刻對照自己、檢點自己、修正自己，保持陽光的從政心態，培養健康的生活情趣，自覺“修剪”欲望，不為利動、不為威劫，努力茁壯心靈、提升定力，作清正廉潔的表率。

二要勇于擔當。人們常說“千里馬常有，而伯樂不常有”。而現實卻是很多地方和單位，缺的恰恰是千里馬。在難題面前，缺的就是敢于擔當的人。黨的十八大提出，改革開放，攻堅克難，我們已經到了改革最為關鍵時期，迫切需要一批有激情、有思想、有作為的人來打破僵局，破解難題，推動發展。年輕干部思想解放，思路開闊，更應該放開手腳，大膽地干、大膽地闖、大膽地試。要永不保守、永不懈怠、永不浮躁，在困難和問題面前，要勇于擔當、敢于作為，勇敢地選擇和表現，去創造前所未有的事業和榮耀。

三要腳踏實地?！翱照務`國，實干興邦”。落實就是發展，實干才有希望。年輕干部要帶頭發揚真抓實干的精神，真正沉下身、沉下心、沉下力去干事創業，不吝惜時間，不吝惜精力，實打實地工作，真對真地解決問題。力戒浮躁情緒、形式主義、面子工程、討巧之風。要撲下身子，腳踏實地，埋頭苦干，努力做好每一件事，認真完成每一項任務，以實實在在的工作業績，將宏偉藍圖慢慢變成現實。