正確看待企業文化與思想政治工作的關系

唐杰

[摘要]隨著社會主義市場經濟的不斷發展，當前，各企業均面臨著強烈的市場競爭。要想在自己的領域立于不敗之地并且取得良好的社會效益與經濟效益，企業管理者就必須正確看待企業文化與思想政治工作的關系，加強自己企業的文化與思想政治工作建設，從而更好地為激烈的競爭的勝利提供重要的保障。

[關鍵詞]企業文化；思想政治工作；關系

企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。而企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑。二者在企業發展與前進中起到舉足輕重的作用。是每個企業管理者均不可輕視與忽視的。

一、認識什么是企業文化與思想政治工作

要想正確看待企業文化與思想政治工作的關系，首先，我們要充分認識什么是企業文化與思想政治工作。企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化；狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。它是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。同時，企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。

二、理解企業文化與思想政治工作之間的關系

對于一個企業而言，企業文化建設與企業思想政治工作建設都是不可忽視的，均起著十分重要的作用。主要表現為：（1）企業文化建設離不開思想政治工作。企業文化作為一種新的企業管理理論，它研究的對象既然是人，就要強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業文化是一種企業管理的新理論，其本質是一種經濟文化，即通過企業文化建設，加強企業內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，促進企業發展。企業文化之所以被稱作企業管理的新理論，其主要特征就在于企業文化強調以人為本，以提高人的素質來全面提高企業管理水平，企業文化建設是以人為中心的，這就決定了企業文化建設離不開思想政治工作。（2）建設企業文化必須加強思想政治工作建設。企業文化建設作為企業的一項系統工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優良傳統的基礎上改革創新，提高思想政治工作的質量，以適應現代企業制度的發展要求。既要堅持思想政治工作的一貫性，長期性。又要遵循思想政治工作的自身規律，健全思想政治工作的網絡，增強思想政治工作的科學性。把思想政治工作與生產經營同步結合、融合滲透進行一體化管理，運用系統論的觀點建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學和行為科學的特點，提出思想政治工作的新思路，運用引路法、目標激勵法、感情感化等方式方法，積極倡導民主、平等的交流和對話，有效提高思想政治工作的針對性。（3）思想政治工作是精神文明、企業文化建設的思想保證。思想政治工作、精神文明、企業文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區分開來，三者是統一的，精神文明建設是中國特色社會主義文化的重要組成部分，企業文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業個性，它對企業員工具有強大的凝聚力、感召力，引導力和約束力，能增強職工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。

三、企業文化與思想政治工作相結合的意義

企業文化與思想政治工作有著相互依存，相互促進的關系。將二者有機，合理的結合具有深刻的意義，將會對企業的發展起到強勁的推動作用。主要原因有三點。（1）將企業文化與思想政治工作相結合，是解決企業員工與企業管理者思想政治工作矛盾的迫切需要。企業文化與思想工作相結合，充分發揮文化的激勵、凝聚、導向、示范作用，極大豐富思想政治工作的內容，創造出能夠團結和凝聚員工的、能夠增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，促進思想政治工作與改革和發展更加有機地融為一體，落到實處。（2）將企業文化與思想政治工作相結合，能成為創新思想政治工作方法的實踐載體。企業文化建設的一個突出特點就是寓教于樂，集思想與行為于一身。企業文化的操作方法生動、活潑、容易吸引員工參與，其內容容易被員工接受。有了企業文化這一載體，企業思想政治工作就可以緊密地結合企業的經營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力，增加說服力。（3）將企業文化與思想政治工作相結合，能為提升思想政治工作效果提供良好保證。思想政治工作與經濟工作長期存在著不被重視的現象。由于企業思想政治工作的特性，它很容易被人們認為比較空洞，辦不了實事，沒有什么實際意義，從而引不起員工的足夠重視。而企業文化正是兼容思想政治工作和企業經營管理兩方面于一身，是思想政治工作與經濟工作有機結合的擴展點。所以，企業管理者必須充分認識到將企業文化與思想政治工作相結合的重要意義，運用其指導管理工作。

四、結語

隨著經濟全球化的不斷深化，各企業面臨著十分嚴峻的挑戰。蠻干硬干，不如巧干。只有加強企業文化與思想政治工作建設，充分認識到企業文化與思想政治工作的相互關系以及將二者有機相結合的重要意義，不斷提升企業軟實力，才能為在激烈競爭中取得勝利提供強有力的保障，為企業的發展提供強有力的前進的動力。

（編輯/劉佳）