燃油鍋爐系統節能降耗

蘇振東

（廣西中煙工業有限責任公司南寧卷煙廠，廣西 南寧 530000）

1 加強管理，提高鍋爐相關人員的技術水平

鍋爐的管理人員和司爐工的技術水平對鍋爐運行效率起著重要的作用，據測試，在爐型、燃油品質、用汽等條件相同情況下，由于操作水平的差異可使燃油鍋爐運行效率相差4%～11%，這種情況目前在煙草企業表現得尤為突出。然而由于傳統觀念的限制，煙草行業普遍對司爐工存在不重視的觀念，認為該崗位不重要，不需要具備專業知識和技術水平，殊不知操作人員的技術水平對鍋爐的節能具有直接影響。在比較重視節能降耗的單位，雖然安排了具有專業知識的人員，但也只是在管理層工作，沒有直接參與到鍋爐的具體操作中。通過對管理人員和司爐工的培訓，提高他們的專業知識，使其通過提高自己的管理和操作水平來實現節能的要求。

2 提高控制系統自動化程度

目前我國燃油鍋爐的自動化程度較低，有一些簡單的水位報警、超壓報警裝置等，也僅僅是為了保證鍋爐的安全運行。就是這些基本的功能在一些 中小型的燃油鍋爐上甚至都不存在。“看天燒火”、“憑經驗燒爐”一度成為司爐人員調節燃煤鍋爐燃燒工況的法寶，這無疑對鍋爐運行效率產生了很大的影響，增加了能耗。

提高鍋爐自動化控制除了增加一些常規的報警功能外，還可以利用現代的信息技術實現全自動控制，通過微機技術實現自動補水、自動調節壓力、自動調節風油配比、自動補水等功能，使鍋爐始終在最佳工況下安全、經濟地運行。

3 進風量與進油量相適應提高燃燒效率的有效途徑

鍋爐的進風量是按標準燃油配置的，有不少鍋爐使用的燃油與設計燃油品質不一致，導致燃燒狀況不佳，直接影響鍋爐的熱效率，甚至影響鍋爐出力。為此，通過邀請設備技術廠家，檢測鍋爐的風油配比，根據檢測結果重新優化風油配比，輔以鍋爐風道的補漏清潔、煙管的清灰，保證重油能夠充分燃燒，減少燃燒損失，從而降低重油的損耗。

4 保持鍋爐受熱面的清潔，防止鍋爐結垢鍋爐的水冷壁、對流管束、煙管等受熱面的積灰結垢和鍋爐結垢會影響鍋爐傳熱

根據有關文獻記載，水垢的熱阻是鋼板4倍，灰垢的熱阻是鋼板的400倍。因此要提高鍋爐用水的質量，保證水處理設備的正常工作和提高水處理人員的技術水平，使水質達到的GB/T1576《燃油鍋爐水質》標準要求。做好鍋爐除灰和除垢工作，保證鍋爐受熱面的清潔，以提高鍋爐效率，延長鍋爐使用壽命，節能降耗。

5 建立車間鍋爐工段對標創優勞動競賽制度和獎勵機制，激發廣大員工參與對標創優的熱情

以行業創建“優秀卷煙工廠”評選標準之節能減排指標為依據，結合動力車間實際情況，確定“單箱卷煙綜合能耗”技術指標為對標競賽主要內容，形成了鍋爐工段五大經濟指標：單箱卷煙綜合能耗（公斤/萬支）、萬支耗油量（公斤/萬支）、萬支耗電量（kwH/萬支）、萬支耗蒸汽量（公斤/萬支）、油氣比（公斤/公斤），并確定競賽的組別以及詳細的評價辦法和獎懲措施，在班組中深入推進對標活動，持續增強工段活力，促進鍋爐工段節能降耗整體水平提升。

5.1 競賽分組及相關規則

（1）生產班以班為單位，分為甲班、乙班、丙班、丁班共四個班，競賽指標為綜合能耗指標；另外再設置個人能耗競賽，生產班組個人按相應指標開展競賽。

（2）維修班以組為單位，分為鍋爐組、外圍組、風機組、空壓除塵組、電氣組共五個組，競賽指標根據管轄設備工段不同分組設置相應指標；設備管理員按管轄工段歸入維修組。

（3）各班組根據廠部對標競賽精神，明確每個指標,落實責任，按照 “誰提升，誰受益”的原則，年終獎勵對指標提升有貢獻的團隊和個人。

（4）月度、年度指標數據由指定人員負責統計并每月公示。

5.2 獎勵辦法

（1）生產班第一名獎勵生產班節能獎金（等于車間節能總金額/車間總人數*生產班總人數*80%，下同）的 50%，生產班第二名獎勵生產班節能獎金的 30%，生產班第三名獎勵生產班節能獎金的20%，生產班第四名不獎勵。

（2）維修組第一名獎勵維修班節能獎金（等于車間節能總金額/車間總人數*生產班總人數*80%，下同）的 50%，維修組第二名獎勵生產班節能獎金的 30%，維修組第三名獎勵生產班節能獎金的20%，維修組第四名不獎勵。

5.3 競賽組織及監督機制

（1）車間領導負責競賽活動的指導、監督、評定工作，為競賽的順利開展提供資源保障。

（2）為嚴肅競賽紀律，確保競賽公平、公正，車間領導將組織不定期進行檢查和監督，如發現有弄虛作假現象，將按有關規定嚴肅查處。

（3）活動獎勵資金來源與廠部年終能源獎勵，金額以實際發放為準。

（4）獎勵的比例為參考值，年終車間根據人數變動進行適當調整。

5.4 七項經濟技術指標及分值設定說明

（1）生產班用經濟技術指標（ 月份）

項目 名次 班組 指標完成值 得分 獎勵金額第一名 4單箱卷煙綜合能耗（公斤/萬支）第二名 3第三名 2第四名 1=車間節能總金額/車間總人數*生產班總人數*80%*50%

（2）班長用經濟技術指標（ 月份）

項目 名次 班組 指標完成值 得分 獎勵金額第一名 4單箱卷煙綜合能耗（公斤/萬支）第二名 3第三名 2=車間節能總金額*10%第四名 1維修班長 按本項均數獎勵

（3）維修班組用經濟技術指標

備注：①平均降幅=該組指標同比降幅之和/指標數。如鍋爐萬支耗油量（公斤/萬支）降10%，鍋爐油汽比（公斤/公斤）將6%，那么平均降幅=（10%+6%）/2=8%。②降幅最高得5分，最低得1分，類推。

（4）個人節能競賽及指標

鍋爐段個人用經濟技術指標

6 開發鍋爐精準排污系統，減少鍋爐排污量，降低單箱重油消耗，從而降低綜合能耗

通過調查論證鍋爐的排污損失占到總熱損失的 66.8%，要合理的控制排污量，減少排污損失，降低鍋爐的能耗只有精準的控制排污。為此車間組織技術力量，開發了鍋爐精準排污系統，通過電導率控制儀精確控制排污，將排污率由原來的10.1%降低到現在的3.3%，每年可節約重油一百多噸。

鍋爐精準排污系統原理圖

7 建立鍋爐工段節能措施，降低鍋爐能耗

蒸汽系統節能措施：

（1）在動力車間與用汽部門協調方面。在原來的溝通問題上一般由動力車間詢問制絲車間及真龍車間用汽情況，這樣存在信息滯后或重復詢問的問題。建議由用汽部門指定專人負責，從盡量減少設備空運轉的節能角度出發，在生產開始前10分鐘通知供汽，在結束生產時通知停止關汽，如可以降壓運行，請及時通知。

（2）在周日（含主車間停產日）上。

1）建議盡量少開或全部停止制冷、空調運行，以便減少鍋爐開機時間，節約燃料。（車間已另有說明）。

2）停止除硫泵運行。

3）鍋爐降低油壓運行，保持產用平衡，避免汽壓過高。

4）關閉部分蒸汽管道，減少管道損耗。

5）關閉備用鍋爐蒸汽管道，降低散熱損耗。

6）因鍋爐負荷少，溫度低而且水渣容易沉淀。所以停機期間對鍋爐實施集中排污，把堿度減少到10mmol/L（即正常運行期間堿度的50%）以下，從而減少開班期間排污量。

（3）在設備操作上節能。

1）在排污控制方面。鍋爐堿度控制在上限，降低排污量。鍋爐排污要做到“對連續排污要勤調整，對底部排污要求每次排污量要少，次數要適當增加，采取量少次數多的底部排污方式”。

2）從操作上減少開機時間。開班時盡量減少

（4）設備上能不開的設備就不開。

1）現鍋爐有三臺，兩臺20t/h鍋爐，一臺14t/h噸鍋爐。正常生產時鍋爐一般只開一臺20t/h爐就可以滿足生產，留一臺 20t/h備用即可，一般很少用到 14t/h爐，平時啟動14t/h爐純粹是從熱保養避免設備損壞的角度出發，現擬改變啟動熱爐的方法，用其他鍋爐的排污水進行熱爐，以減少14t/h熱爐時間。（此項預計節省2噸油左右）

2）把重油加熱系統不必要開的管道閥門關閉。

（5）其他方面

1）請廠家人員全面測試調整風油配比，使鍋爐熱效率保持較好水平。

2）協調好進油時間，合理安排試油時間。一般一批重油能使用22天，重油進罐后需要沉淀7到10天，如此測算當一罐有用完后7天內要補充滿罐，待沉淀時間滿足后試油。

3）因制冷機離鍋爐較近，凝結水水質不受污染，初步設想回收使用。（占產用汽設備凝結水的30%至50%）。

8 制定鍋爐工段日工作流程，規范操作工日常操作行為與應急處理能力，從而提高設備的運行效率，降低重油消耗

鍋爐操作工日工作流程表

綜上所述，提高燃油鍋爐的熱效率、減少蒸汽發生系統、蒸汽輸送系統、水處理系統、燃油系統的熱量損失、減少排污損失、提高鍋爐人員的技術水平、規范操作流程、開展班組對標競賽活動是降低燃油鍋爐能源消耗的有效途徑。

[1]機械設備維修問答叢書編委會.燃油鍋爐維修與改造問答[M].北京:機械工業出版社,2002(7).

[2]顏曙光.淺析燃油鍋爐節能減排[J].中小企業管理與科技,2009(6).

[3]陳聽寬.節能原理與技術[M].北京:機械工業出版社,1998,(12).