無線通信技術專業人才培養策略研究

摘 要：該文從無線通信專業的人才培養目標出發，針對當前企業對無線通信技術專業人才的應用性和復合性的要求，對企業崗位的設置、人員的配置、員工能力的綜合測評等，展開相應的探索和實踐，并從企業的發展規劃上，提出相應的人才培養戰略。

關鍵詞：無線通信技術 人才培養 企業戰略發展規劃 培養策略

中圖分類號：TN91 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）01（a）-0-01

隨著計算機及網絡技術的不斷更新與發展，作為通信領域重要分支的無線通信技術，為企業構建無線網絡平臺提供了技術支撐。作為一家先進的、發展迅速的無線通信技術企業，如何結合企業的未來發展規劃來實施人才的引進和培養，將人才的培養目標與企業的人才戰略協調起來，以適應行業發展的實際需求。作為當前流行的熱門技術，無線通信技術人才的培養上也需要通過一定的策略來實施。筆者將就相關問題展開論述，并提出相應的措施和方法。

1 在無線通信行業里，企業實施人才培養的指導思想

作為一家科技含量很高的無線通信企業，在實施人才培養的過程中，需要結合企業的發展戰略，來適應社會對無線專業技術人才的培養目標。注重員工的綜合能力，不僅包括對無線通信行業所擁有的豐厚的技術性知識體系，還應該將員工的動手實踐能力作為一項基本素養，為此，加大實踐環節的學習和訓練，讓員工從實際工作中來提升自身的能力和水平，為企業培育更多的、高技術、應用型、復合型人才。……