論圖書館管理中如何實施人文管理

摘 要：圖書館作為人們學習資源的保障體系，其重要目標就是最大限度的滿足讀者需要，為讀者提供高質量的服務，而要達到這一標準，對圖書館實施人文管理是非常有必要的，也是很重要的，該文主要闡述了人文管理的基本含義及實施人文管理的重要意義，并在此基礎之上，對如何在圖書館管理中更好的實施人文管理給予了合理化建議，希望能對相關人士提供參考和幫助。

關鍵詞：圖書館 管理 人文管理 建議

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）01（a）-0-02

在圖書館實施人文管理是新時期、新形勢下圖書館管理的必然要求和趨勢，人文化的管理有助于圖書館獲得健康的發展，有助于其在激烈競爭的市場環境中脫穎而出，那么在實際開展工作的過程中，圖書館應該著重做好哪幾方面工作，才能真正實現人文管理的高水平呢，這個問題值得我們每一個人深思和警醒，下面我們就來做具體的研究和探討。

1 人文管理的基本含義

所謂人文管理，具體來講就是把人作為管理的出發點，根據不同人的特點和需求，實施有區別、有秩序、分層次的和諧管理，以此來促進人的全面健康發展，人文管理的精髓是人文精神，人文管理的內核是激發人的熱情、積極性，培養人的創新和創造能力。

圖書館的人文管理，簡而言之就是圖書館在開展管理工作的過程中，始終把人文管理的理念作為指導方針，在工作的各個環節和層面堅持以人為本，旨在激發員工的工作積極性和創造性，最終實現管理效率的提高和人的全面和諧發展。……