信達澳銀基金王重昆年底出走存蹊蹺

每當我們喜迎新年的時候，總有身邊的同事匆匆離職，帶來一絲絲傷感。這種傷感，更是頻頻逆襲基金公司。

信達澳銀基金，在過去的2012年所遭遇的人事變動怎一個“洶涌”概括了得。尤其是年底總經理王重昆的辭職，更是讓信達澳銀基金2013年的投研及業績充滿難以估計的變數。

2012年12月7日，信達澳銀突發高管人員變更公告稱，公司總經理王重昆因個人原因已于12月5日離職，成為今年第13位掛靴而去的基金公司老總。同時，董事長何加武將代任公司總經理職務。就在王重昆離職前一周，即11月29日，信達澳銀公告，同時提拔三位副總：王戰強、于鵬、王學明，三位全部來自信達澳銀基金公司內部，此前職位均是總經理助理，且均為公司創業元老，在公司成立前后加盟。王戰強同時兼投資總監及信達澳銀領先增長股票基金基金經理，負責公司投研業務；于鵬、王學明則分管公司財務和運營。

在基金公司都潛心攻堅“大轉型”的背景下，在各類基金為2012年業績排名而奮勇直追的時候，信達澳銀基金為何急忙換帥呢？是與業績不佳有關，還是因為與股東在利潤分配上存在分歧，或者正如公告所言因個人原因另謀高就呢？

首先，信達澳銀基金近幾年的確遭遇了業績、規模雙降的敗局。

據Wind資訊最新統計數據，截至2012年12月21日，信達澳銀旗下5只主動管理偏股基金中有4只在2012年出現負收益，信達澳銀中小盤股票、信達澳銀領先增長股票、信達澳銀紅利回報股票、信達澳銀產業升級股票年內回報率分別為－8.87%、－6.89%、－4.24%、－3.38%，均居同類基金業績排名后1/3。其中，信達澳銀中小盤股票、信達澳銀領先增長股票、信達澳銀紅利回報股票三只基金在2011年更是分別虧損34.36%、18.98%、32.87%。另有數據顯示，在王重昆任職的2009～2011年的3年時間里，信達澳銀的總份額變化分別為83.85億份、62.85億份、61.70億份。公司資產規模排名也從2009年的46位下滑至54位。

其次，高管或與股東在利潤分配上存在分歧。

有知情人士透露，王重昆離開信達澳銀可能是在利潤目標上和股東沒有達成一致。股東傾向按照自己的利潤計劃，而王重昆可能會覺得今年大趨勢不好，利潤達不到。另外，信達澳銀的管理團隊多是公司成立之初加盟進來的，某些高管在信達澳銀開展工作并不順利，新鮮血液的加入成為信達澳銀的不和諧因素。公司當時開了不少空頭支票，比如對于基金銷售、持續營銷的提成之類，但是后來公司存在利益分配不均的問題，這就造成公司內部員工有情緒，后來公司高管無奈離職。筆者認為，做公司都是希望公司能做好，不代表基金公司老總非得要有多大的權力，所以基金公司內部要有一套能夠促進公司發展的合理的運行機制，而這些機制的建立也與監管部門的督促有關。

最后，也是信達澳銀基金官方的解釋：王重昆出走屬個人原因。王重昆本人曾對媒體表示，離職的原因是“工作時間長了，還是想休息一段時間了”，至于下一步怎么走，去哪里，“目前還沒有想好”。

在嶄新的2013年，董事長及總經理職務集一身的何加武將有何種妙招，將信達澳銀基金帶離陰影呢？大家可拭目以待。