區外掠影

四川省人事考試網

開通微信服務考生

2月22日，四川省人事考試中心為方便考生開通的微信平臺正式運行。該微信平臺將及時發布包括公務員招錄、選調生招考、職稱計算機、職稱英語等各類考試的最新信息和常見問題解答。該微信公眾賬號為：四川人事考試網，微信號：SCRSKS。

根據系統設置，任何人只要關注了該微信平臺，并輸入各類考試的關鍵詞，就可獲知相關考試信息。除系統設置的內容外，該微信平臺還隨時發布相關動態的考試信息、成績查詢、準考證打印提醒等。

近年來，四川省人事考試中心在方便考生方面采取了多項措施，包括以網上報名、網上繳費為突破口，全面實施網上發布信息、查詢成績、打印準考證、證書管理、違紀違規記錄管理等一系列現代化人事考試管理手段，使考生足不出戶即可完成考試過程中的主要程序。

山東青島市啟動仲裁建議書制度

為幫助用人單位規范用工，提高爭議預防能力，山東青島市人力資源和社會保障局注重機制創新，近日啟動實施了仲裁建議書制度，并首期向3家大企業發送了建議書。

據了解，仲裁建議書是在仲裁機構處結案件后，針對用人單位存在的用工失范等問題，發出的一種警示、改進和完善措施的文書。可幫助用人單位檢查勞動合同訂立、履行、變更、終止和解除等環節規范不規范，工資發放內容、標準、程序合理不合理，工作時間、休息休假、保險福利培訓以及勞動保護規定執行到什么程度，規章制度如何構建更具有合法性、可行性等等。

啟動這一制度是該市加強和創新社會管理的重要舉措。根據規定，接受仲裁建議書的用人單位，將在限定時間內進行整改，規范用工關系，促進自我革新、自我完善和自我發展。仲裁機構將在此期間將與之對接，抓好跟蹤督促工作；勞動監察部門也將會同仲裁機構，對個別不予對接或落實仲裁建議的用人單位實施“聯合約談”、“一訴全查”，以保證制度落實效果。