高校外聘教師管理問(wèn)題研究

摘 要外聘教師是高校師資隊(duì)伍的重要組成部分，對(duì)我國(guó)高等教育的發(fā)展起著重要的作用。本文通過(guò)對(duì)高校外聘教師的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出具體的改進(jìn)和加強(qiáng)措施，使外聘教師管理更加正規(guī)，充分發(fā)揮外聘教師在高校教學(xué)和管理中的作用。

關(guān)鍵詞高校 外聘教師 管理

一、高校外聘教師的特點(diǎn)

外聘教師是高校根據(jù)自身發(fā)展的需要，面向社會(huì)，從其他的高校、企事業(yè)單位，按照一定的規(guī)范程序和方式引入優(yōu)秀人才，并讓他們?cè)谀硞€(gè)專業(yè)領(lǐng)域以靈活多樣的工作方式擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，以補(bǔ)充和充實(shí)師資力量的不足。

在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的高校中，大多數(shù)高校實(shí)行專職和兼職結(jié)合的教師聘用制度，外聘教師占50%以上。一些知名大學(xué)聘請(qǐng)世界頂尖水平的專家作為外聘教師。其它發(fā)達(dá)國(guó)家也廣泛采取這種模式，大量聘請(qǐng)兼職教師，引入競(jìng)爭(zhēng)，采用靈活的聘用方法，取得了較好的師資隊(duì)伍建設(shè)成果。

隨著我校招生規(guī)模的擴(kuò)大和新專業(yè)的增加，我校部分專業(yè)師資數(shù)量不足，而我校編制緊張，通過(guò)聘任外聘教師能夠使教學(xué)工作順利開(kāi)展。另外部分專業(yè)缺少具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，我校聘用一些來(lái)自企業(yè)單位的外聘教師來(lái)更好地培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能，所以在業(yè)務(wù)能力方面外聘教師是對(duì)于專職師資的重要補(bǔ)充。

高校外聘教師有如下特點(diǎn)：

（一）聘用方式靈活。外聘教師數(shù)量不受本校教師編制數(shù)量的限制，有助于解決高校在定編定崗中出現(xiàn)的超編問(wèn)題，提高辦學(xué)效益，降低辦學(xué)成本。……