摘要 Steele和Aronson(1995)最早提出刻板印象威脅的概念,指出這種威脅使個體擔心自己會驗證所屬群體的消極刻板印象。民族刻板印象威脅表現為個體行為表現下降并影響民族交往。民族刻板印象威脅效應的主要機制是工作記憶受損和不認同。通過提供內群體榜樣和進行非評價性測試,可以有效地減輕刻板印象威脅效應。未來研究要準確界定種族、族群和民族的概念,考察民族刻板印象威脅與性別刻板印象威脅的區別.研究不同民族的刻板印象威脅效應。
關鍵詞 刻板印象威脅:民族;種族:族群:工作記憶
心理科學進展2012年8期
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