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淺談創新教育中的教師管理

2012-12-31 00:00:00耶博
新課程·中旬 2012年12期

摘 要:教師要加強師德教育,應具有敬業精神和不斷更新的觀念。教師能用最新的教育理論武裝自己,引導教師的教學方法,使教師從知識型向創新型教育方式轉變,幫助教師掌握現代教育技術手段,學會創新教育。

關鍵詞:立志創新;追求創新;學會創新

當今的社會日新月異,一個學校要發展,要適應社會的變化,必須對教師的管理進行創新。本文擬著重談一談在實施創新教育中,如何加強對教師的管理問題,懇請各位專家學者批評指正。

一、以教師德育為本,促使教師立志創新

如今,社會上出現了一些不好的風氣,一切向錢看。因此,學校要經常組織教師,及時了解時事政策和教育法規文件,通過召開英模報告會、先進表彰會、演講會、討論會和觀看錄像等多種形式,引導教師不斷挑戰自我、完善自我、追求卓越,樹立敬業奉獻精神和求實創新精神。

學校要教育教師熱愛學生,要把學生當成自己的孩子來關心、來幫助、來教育。每位教師都應樹立一切為了學生,為了學生的一切的思想。這樣就會想方設法,針對不同特點的孩子開展創造性的教育工作。

二、動員教師改變觀念,追求創新

社會上流傳的一些新的觀念,要及時介紹給教師,激勵他們追求創新。如:

1.教師觀

當代教育認為,一流的教師是教人的,二流的教師是教書的;三流的教師教不好書更教不好人。由于有些教師對新的科學知識了解比學生少,過去那種教師與學生的關系已成為杯與杯的關系,教師這杯水滿了沒有?這杯水是新水還是陳水?是干凈的水還是受了污染的水?教師這杯水應成流水、活水。過去認為能夠把課本知識講清楚,把學生教會,就是好教師。現在不僅要把課本知識教給學生,而且還要教學生會學習課本以外的新知識,這才是好教師。

2.學生觀

要把學生真正當作教學的主體,引導學生主動發展,不要把學生的頭腦當成一個等待填充的容器,而應把它看成是一只等待點燃的火把。每個學生的智力都能得到發展,創造力是每個學生都有的潛能。不聽話的學生也是可愛的,搗蛋、頑皮的學生可能更有出息。他們偶爾偏離正軌,走進叢林也許會有驚人的發現。

3.課程觀

由于知識經濟的快速發展,在我國流傳已久的主科與副科的課程觀,在經歷了必修課、選修課和活動課的探索之后,將迅速被基礎性課程、擴展性課程和研究性課程取而代之。

三、教師改變教法,適應創新

教師要善于發現和開發蘊藏在學生身上的潛在創造性品質。要徹底改變由教師單向灌輸知識的教學方法,采取靈活多樣適應學生創新的教學方法。

1.根據創新教育主體性教學原則,采用體驗學習的教學方法

創新教育強調自主學習,強調學生是學習的主體。體驗學習是指人在實踐活動過程中,通過反復觀察、實踐、練習,對情感、行為、事物的內省體察,最終學習到知識并掌握某些技能,養成某些行為習慣,乃至形成某些情感、態度、觀念的過程。體驗學習主要應用于情感態度的學習、技能技巧的練習等。

2.根據獨創性教學原則,采用重組學習的教學方法

創新教育的重點是培養學生的創新意識、創新個性、創新意志和創新技能。培養學生對現有知識重新組合,再次發現和解決實際問題的能力。因此,在教學過程中,教師要著力引導學生根據教材的內容,通過自主思考、重新整理,篩選組合已有的材料,以獲得解決新問題的思路和方法。這種方式可以將思維的發散與聚合相結合,達到舉一反三、觸類旁通的良好效果,從而逐步提高學生的創新能力。

3.根據探索性教學原則,采用發現學習的教學方法

在教學中讓學生通過探索,發現問題,自己尋找解決問題的方案,教師做適當點撥。這其中應當特別關注那些愛幻想、愛標新立異、有獨特見解的學生,充分挖掘其異想天開中的合理因素。通過激勵、開啟學生創新之門,讓學生都“動”起來,使課堂活起來。培養學生獨立思考、敢想、敢說、勇于創新的精神,促使其有所創新。

四、幫助教師掌握現代教育技術手段,學會創新

1.學校要抓好教師的基本功訓練

創新是對基礎知識的轉化和整合,良好的基礎知識功底是創新的前提。教師在教學上要有所創新,必須首先具備良好的教學基本功。因此,學校應以教研組為單位,堅持集體備課,同課互相說課。學校對整個教學過程從備課、上課、課后輔導、作業批改、成績考核、計劃總結等,要逐項檢查,及時反饋,使每一個環節都讓人放心。要把教學基本功培養的重點放在青年教師身上,采取新老教師結對子開展傳、幫、帶活動。

2.學校應分期分批對教師進行微機操作培訓

請計算機專家給教師做多媒體教學的專題講座;請多媒體教學能手講示范課;鼓勵教師自己動手制作課件,開展自制課件評優活動,使教師都行動起來,充分利用學校的現代教育技術設備,從而提高教學質量。

3.抓教師教育科研能力的培養

質量立校,科研興校已成為廣大教育工作者的共識。單一的教學模式,不利于學生個性發展和拔尖人才脫穎而出。過死的教學方法,嚴重束縛著學生創新意識的發展和阻礙了拔尖人才脫穎而出。為此,學校要有計劃地組織教師在教學實踐過程中,有目的地研究教法,研究學法,主動探索新的教學模式,積極改進教學手段。還應該成立專門的教育科研機構,領導和統一指揮全校的教育科研活動。教師科研能力的提高,不但能提高教育教學質量,而且能夠鼓舞士氣,激發起教師進一步投身于教育科研事業的積極性。

總之,一個學校要立于不敗之地,就必須對教師管理進行創新。

參考文獻:

裴躍進.校本教師培訓概念內涵初探[J].陜西師范大學繼續教育學報,2002(4).

(作者單位 陜西省西安市長安區勞動技工學校)

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