淺談企業職工民主管理工作

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A文章編號：1008-925X(2012)02-0057-01

摘要：本文探討了民主管理工作應該堅持統一思想，堅持合作共事，堅持規范運作，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持從職工群眾意愿出發，積極為職工辦好事、辦實事，調動了職工積極性，促進了全廠的經濟發展。

關鍵詞：企業職工；民主管理；統一思想；規范運作

貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，建立職工民主管理的新機制，發揮職工群眾的主力軍作用，是職工民主管理工作的中心內容。近年來，我廠按照管理局部署，認真貫徹落實局黨行《關于進一步加強職工民主管理工作的意見》和廠黨委制定的《關于進一步加強職工民主管理工作的實施意見》，堅持以鄧小平理論為指針，以提高經濟效益為中心，以建設高素質“四有”職工隊伍為重點，堅持兩個文明一起抓，把民主管理工作列入重要議事日程，使全廠的民主管理工作取得了較好的成效，從而推動我廠取得了良好的經濟效益和社會效益。

1 堅持思想統一，達到一個加強職工民主管理工作的好境界

實行職工民主管理是推動企業改革、發展的重要動力。全心全意依靠工人階級，不是一句空洞的政治口號，不是想不想做、愿不愿做，可有可無的問題，而是一個要不要執行黨和國家方針政策的大問題。尤其是我們地勘單位由原來的計劃經濟轉入市場經濟的改革中，積極探索和實踐新體制下職工民主管理的實現形式，并在領導力量、人員分工、保證措施等方面認真落實。我廠根據局黨委的有關文件精神要求，從講政治的高度看待民主管理問題，制定了具體的職工民主管理的實施意見，加強運作過程中的管理工作，努力創造高水平的成果。

2 堅持合作共事，形成一個作風民主的好班子

如何實行職工民主管理，既保證法人治理機構依法行使職權，又維護職工群眾的合法權益，對廠來講是個不小的考驗。廠黨委一班人認為，搞好改革、開拓市場、辦好企業，必須講求民主，依靠群眾。做到這一點，單靠一個方面是不行的。尤其是實崐行職工民主管理，不是哪一個人、哪一級組織的事情，而是涉及到方方面面的事情，是企業黨政工共同的事情。從這一認識出發，廠黨委、行政、工會堅持合作共事，注重整體功能的發揮。廠黨委致力發揮政治核心作用，加強領導班子思想政治建設，協調各方面關系；行政機構認真貫徹黨的群眾路線，正確處理法定職權與民主管理的關系，堅持依靠職工群眾辦企業；工會組織在黨委領導下，尊重和支持行政機構用好法定職權，引導和組織職工群眾參與企業民主管理，發揮主人翁作用。

3 堅持規范運作，建立一套有利于職工民主管理健康運行的好機制

加強職工民主管理工作，其實質就是讓職工群眾當家作主，要做好這項工作，關鍵是要有一套好機制，使職工民主管理規范崐化、制度化。因為只有規范化、制度化，職工民主管理才不是一句空話。地質廠黨委根據本廠的實際情況出發，制定了《職代會工作條例實施細則》、《關于進一步加強職工民主管理工作的實施意見》、《二級職工代表大會制度實施細則》等規定和辦法，使職工群眾享有比較充分的知情權、參與權，能通過比較規范的渠道和方式參與企業的決策和管理。建立健全民主管理網絡。我廠三級民主管理網絡健全，從而使我廠的職工民主管理工作能夠比較順利地開展，充分發揮職工群眾參政、議政的作用。我廠從民主評議領導干部入手，堅持每年對中層干部進行一次評議，對廠級干部由局組織進行年度考核和每兩年一次的述職考核，建立了民主監督機制，保證了職工民主監督權的落實。

4 堅持以人為本，發揮職工群眾創造歷史的好作用

開展任何工作，最關鍵的問題是人的問題。把人的積極性、創造性充分調動起來，工作就有了勝利的希望。實行職工民主管理也是如此。如果職工群眾對民主管理工作態度冷淡，參政議政素質低下，即使有再好的機制也是枉然。廠黨委一班人對這個問題看得比較準確和透徹。他們在推行職工民主管理過程中，堅持以下為本，首先從人抓起。他們采取多種措施，抓職工群眾的主人翁教育，抓職工群眾參政議政能力的培養，充分發揮工會在職工民主管理上的組織協調職能，嚴格執行工會參與行政管理工作制度，從思想上、工作上、作風上全面密切黨群、干群關系。對職工群眾提出的意見和建議，黨政工組織高度重視，認真負責地作出解答和落實。對無條件或不應該解決的問題，也認真做好說服解釋工作。近年來，我廠職代會年會制度比較健全，每年在職代會上收到職工提出的提案基本上做到了件件有著落，條條有回音，使職工群眾真心感受到了組織上對自己民主權利的尊重，所蘊藏著的巨大能量得到充分釋放。工會會同行政共同舉辦了“三改一加強”的調查問卷及合理化建議活動，全廠廣大職工踴躍參加，共收到了９２條合理化建議，對我廠今后發展在決策上起到了較好的參考價值。另外齊天公司、計算中心、圣地公司等實體也進行了對本單位今后如何發展而發動職工提合理化建議崐的活動，并且都收到較好的效果。

5 堅持求真務實，養成一個時刻不忘群眾路線的好作風

走群眾路線，求真務實，是我們黨的優良傳統，是做好工作，實現預期目標的基本要求，地質廠之所以在民主管理上有所創新，有所收獲，一個重要原因就在于他們養成了一個時刻不忘群眾路線，不搞形式主義，追求實際效果的良好作風。在政治上，他們牢固樹立黨的群眾觀點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》等有關法律規范，尊重職工群眾的主人翁地位和民主權利，讓職工群眾享有比較充分的知情權、參與權和監督權，不搞獨斷專行，不拿職代會當“擺設”。在制度上建立平行協商簽訂集體合同制度。在素質上多形式、多內容地引導、組織職工群眾學政治、學業務、學文化、學管理，提高參政議政的能力。在權益上，堅持把維權放在重要位置，真心實意把職工群眾當主人。堅持從職工群眾意愿出發，積極為職工辦好事、辦實事，調動了職工積極性，促進了全廠的經濟發展。

總之，切實把全心全意依靠工人階級辦企業的方針，建立職工民主管理工作落到實處，是我們整個企業如何在市場經濟的浪潮中站住腳根，掌握主動的重要環節，通過我廠職工民主管理工作成功之舉，以點帶面，把整個地勘單位的職工民主管理工崐作更上一個臺階起著促進作用。同時也促進我廠在今后的經濟發展