企業要做深、做細、做實 跨越發展中的思想政治工作

實現企業跨越發展，關鍵在于做好人的工作，除了依靠組織和行政的力量之外，還要充分發揮政治思想工作的優勢，以黨的思想理論、意識形態和價值觀念去影響和凝聚職工，從了解職工、關心職工、教育職工入手，把思想政治工作做深、做細、做實。

一、實現企業跨越發展必須把思想政治工作做“深”

1.思想政治工作要與企業中心目標一致。企業發展的目的是為了盈利，企業的思想政治工作首先要姓“企”，融入經濟中心、服務生產經營，是企業思想政治工作的出發點和落腳點。企業的思想政治工作必須圍繞、服從和服務于企業中心工作，千萬不可只強調“政治”而把“企業”二字忘掉，應堅持把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

2.思想政治工作要與企業重大決策同步。企業在其發展壯大的過程中，有賴于最大限度地調動和發揮廣大職工的積極性、責任感和創造力，因為企業制定的重大決策要依靠干部職工去實施完成。這些重大決策與干部職工的切身利益息息相關，能否保證決策的順利實施，關鍵是調動干部職工的積極性和主動性，要做到這一點，就必須強有力的思想政治工作作保證。思想政治工作只有參與了企業重大決策活動的過程，才能夠及時發現各種問題和矛盾，從而增強工作主動性和針對性，做好疏導引領工作，更好地促進企業重大決策的順利實施。

3.思想政治工作要與企業內部管理同行。只有與管理相融合，才能使我們對思想政治工作的認識更符合市場經濟體制的要求，更符合企業客觀實際的需求，在推行制度的時候才能更具人性化，才能達到既育人又興企、兩個文明協調發展的目的，才能營造一個聚精會神搞建設、一心一意謀發展、企業和諧、隊伍穩定的良好氛圍。

二、實現企業跨越發展要把思想政治工作做“細”

企業跨越發展需要和諧的環境，職工思想和諧，企業才能和諧，才能為跨越發展創造良好的內部條件。動之以情、曉之以理、導之以行，是做好思想政治工作的三部曲。

1.動之以情是做好企業思想政治工作的基點。在當前國企改革改制的新形勢下，職工思想呈現活躍性、多元化趨勢。職工心理的安定是企業穩定的前提，是改革成功的重要因素之一。政治思想工作重在疏導，春風化雨，潤“心”無聲。因此政治思想工作要做到入腦入耳入心，要“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，要真心實意、帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至的關心、體貼，使職工切實感受到溫暖。政工人員要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，將心比心，以心換心，才能理解職工、說服職工，真正達到教育職工、引導職工的目的。2.曉之以理是貫穿于思想政治工作全過程的紅線。做人的思想轉化工作，必須一切著眼于發展生產力，使物質文明建設和精神文明建設互為促進。每個人都有發展自我的需求，都需要得到別人的尊重。企業要尊重職工主人翁的地位和權利，理解職工的快樂和痛苦，關心職工的學習和生活，同時，職工也要尊重企業領導的權力和指揮，理解企業的處境和困難，關心企業的改革和發展。這種尊重、理解和關心是相互的，任何一方失之偏頗，都可能造成矛盾，思想政治工作主要任務就是要讓職工明白大道理，取得了彼此互諒，情緒的通道才能順暢。

3.導之以行是做好思想政治工作的最佳利器。首先企業領導要率先垂范、言行一致、表里如一，要求職工做到的，自己首先要做到、做好，時時處處為人表率，才能讓職工心服、口服、佩服，才能激發職工的工作熱情。同時企業對那些容易引發職工思想波動的問題，涉及職工切身利益的企業重大決策等，要堅持公開、公平、公正，從頭至尾全過程置于職工的監督之下，實現陽光操作，把職工對企業的信任轉化為推動企業發展的強大動力。

三、實現企業跨越發展要把政治思想工作做“實”

職工的人生經歷、文化素養、思想意識、個性特征各不相同，思想政治工作就是針對不同人的種種思想疑惑、矛盾，通過思想的交流、疏導、勸說，釋疑解惑，消除矛盾，從而幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極向上的姿態投入到工作中去。在企業中，職工的喜怒哀樂、情緒起伏，大多是發生在生產經營過程中，直接或間接地與生產經營、技術、管理、安全、服務等各個環節相關，因此，建設和諧企業，不僅要在企業持續發展的基礎上不斷滿足職工日益增長的物質文化需要，而且要全面提升企業的學習力、創造力和職工的整體素質，進而提升企業的核心競爭力。要使職工在創造財富的同時，不斷地創造自己，充分施展才能，實現人生的理想和價值。要達到這一目的，需在“幫”上下功夫。

1.幫助職工正確認識形勢，增強發展信念。對職工進行形勢教育，讓職工了解集團公司強勢跨越的大形勢，從而明確前進方向，增強工作干勁，把思想、意志和行動統一起來，把智慧、才能和積極性調動起來，為實現這一宏偉目標而奮斗。

2.幫助職工轉變思想觀念，增強改革意識。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育職工，用榜樣的力量感染職工，用特色的形式熏陶職工，啟發職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，使職工愛黨、愛國、愛企的思想意識和道德情操在潛移默化中得以凈化、升華，增強“企強我榮，企衰我恥”的思想觀念。

3.幫助職工解決實際問題，增強凝聚力。思想政治工作既要講道理、又要辦實事，要從職工迫切需要解決的問題入手，多做一些得人心、暖人心、穩人心的工作，真心實意為職工排憂解難。一要舍得投入，為職工改善較好的工作環境；二要舍得操心，為職工創造良好的生活環境；三要舍得用心，為職工解除后顧之憂。只有把思想政治工作這個無形的東西融入到職工辦實事的載體中，才能提高思想政治工作的感召力和滲透力，開創一個生動活潑、扎實有力的思想政治工作新局面，為義煤實現跨越發展提供思想、輿論和環境支持。