摘要:近年來汽車營銷人才需求劇增,本文通過分析汽車企業對汽車營銷人才實踐能力的需求現狀,提出以就業為導向的汽車營銷人才實踐能力的構成,探索該實踐能力培養的方法和途徑,并對實施過程中的障礙提出了解決的對策。
關鍵詞:就業;汽車營銷專業;實踐能力
中圖分類號:F241.4
【資助基金項目】:2009年湖北省高等教育省級教學研究項目,項目編號:2009263,項目名稱:構建多層次的實踐教學體系,培養應用型的汽車營銷人才
汽車營銷專業作為伴隨著中國汽車產業的快速發展而蓬勃興起的新興專業,在2004年國家六部委所圈定的6個緊缺專業中,汽車營銷人才培養成為緊缺人才培養的重要領域。鑒于此,我校從2005年開始在本科專業中招收工商管理(汽車營銷方向)的學生,本專業學生的就業也從汽車企業不考慮招收到汽車企業有意向準備定向招聘的轉變。
1汽車相關企業對汽車營銷人才實踐能力的需求現狀
汽車營銷專業方向是一個跨越經濟管理和汽車兩大門類的交叉專業,其職業素養和專業崗位技能涵蓋了汽車工程技術和人文社會科學兩個方面。從專業所對應的工作崗位來看,汽車營銷專業主要面向汽車整車及零部件企業的市場策劃及銷售管理工作、汽車服務企業的汽車銷售與汽車售后服務管理等崗位群,通過調研,我們發現汽車企業對本專業方向學生的能力需求是:具有良好道德品質和團隊合作精神,具備市場營銷管理理論、汽車營銷專業知識及汽車工程技術知識,能熟練運用數據分析工具和專業外語,有較強的實踐能力和創新能力,能在汽車及相關行業從事管理、策劃、咨詢、銷售等工作的高級應用型營銷人才。這就需要在制定人才培養計劃時,充分考慮到學生的就業和未來的工作崗位安排,理論課程和實踐教學環節的開設要達到相應的能力。
2以就業為導向的汽車營銷專業大學生實踐能力的構成
我們在衡量專業辦學情況時,往往以就業率為考核指標,筆者認為,不僅考慮就業率指標,還應考慮在本行業的就業率,如果學生都能就業,而就業的崗位大多與汽車有關,那就說明本專業開設很有必要。學生經過本專業的學習與訓練,在畢業時應具備以下的知識和能力:一是掌握市場營銷學、管理學、經濟學、法律和企業管理的基本理論和基本方法;掌握汽車構造、汽車技術及服務的基礎知識。二是掌握市場營銷的定性、定量分析方法,掌握現代企業管理的方法和工具,具有較強的實踐能力和創新精神,有較強的組織管理和溝通協調能力,能夠獨立進行市場研究、營銷活動策劃以及企業管理工作。三是了解本學科的國際前沿和發展動態;了解汽車及相關行業的發展現狀和發展趨勢。四是掌握信息收集、分析和處理方法,熟練運用數據分析工具和專業外語,具有初步的科學研究能力。因此學生應具備的實踐能力側重在:計算機操作能力、數據收集和分析能力、市場分析和研究能力、營銷策劃能力、溝通和協調能力、資料收集和文獻檢索能力、寫作能力。
3以就業為導向的汽車營銷專業大學生實踐能力的培養
(1)計算機操作能力的培養。可通過計算機基礎、windows、Office等基本辦公軟件的使用、VisualBasic程序設計、管理信息系統等理論課程來實現。
(2)數據收集和分析能力的培養。作為汽車營銷學生,在工作中涉及到大量的數據,因此應通過概率論與數理統計、應用統計學、運籌學、電子商務、數據庫技術、數據挖掘、spss統計軟件應用、CRM實訓等理論和實踐課程的學習,學會常用數據處理軟件的使用方法,學會借助軟件進行數據統計分析。
(3)市場分析和研究能力的培養。汽車營銷專業的學生,不管從事什么崗位的工作,都必須要了解汽車市場,可以通過市場調查與預測、消費行為學、營銷前沿知識講座、會計學、財務管理、經濟法、稅法等課程,市場調查與預測課程設計,當然,學生必須具備較扎實的專業基礎知識之后,才能做市場分析和市場研究,這還需要汽車構造、汽車電子技術、二手車貿易、汽車保險與理賠、汽車金融等相關課程的學習。
(4)營銷策略能力的培養。市場營銷學、汽車營銷學、營銷策劃、廣告學等理論課程和市場營銷模擬訓練、汽車市場營銷課程設計、汽車銷售實訓等。通過理論學習、實踐課程和實訓課程,綜合培養學生的實踐能力。
(5)溝通和協調能力的培養。通過管理溝通、商務談判、商務禮儀、項目管理、管理學原理等的學習,掌握溝通和協調的方法,在汽車銷售實訓、社會實踐、認識實習、專業實習、畢業實習和畢業設計中,都會應用到這些具體的方法,促使學生在這些環節鍛煉溝通和協調能力。
在培養途徑上,可依托東風公司的汽車行業背景,利用我校車輛工程專業資源,通過構建多層次的實踐教學體系,培養應用型的高級汽車營銷人才,在培養環節上,通過理論課中的實踐能力培養、獨立實訓課中的實踐能力培養、校外實踐環節的實踐能力培養這三個環節,探索并實踐行\"理論教學+實踐教學\"、\"課堂學習+課外指導\"、\"校內實訓+校外實踐\"的多元化的教學模式。也可過相關比賽,以賽促學,學生可以參與的主要比賽有崗位技能模擬大賽、全國營銷大賽、各類行業及企業舉辦的汽車營銷策劃大賽、全國ERP沙盤模擬大賽、全國和湖北省組織的學生創業設計大賽及論文比賽,也可鼓勵學生參與教師科研,提高研究能力。
4以就業為導向的汽車營銷專業大學生實踐能力培養的實施
(1)實施障礙。一是體現在課程體系設置的滯后性。原因主要是學校實行教學計劃制度,許多課程是在學生入學之前人才培養計劃中就已經設定好的,不能隨意更改。二是缺乏具有實踐經驗的教師。因此,從事實踐教學的往往是職稱不高和實踐經驗不足的教師,嚴重影響了實踐教學效果。三是學生實習過于形式化。一些學生在實習中成為某個特定業務環節的臨時打工者,不能深入了解實習單位的實際運作。四是作為工科院校,我校對汽車營銷專業實踐經費的投入遠遠不夠。主要是因為我校汽車營銷專業開辦的比較晚,在社會上的影響力也不大。
(2)實施對策。一是建立以就業為導向的科學系統的汽車營銷課程體系。在人才培養方案中,把課程體系的設置與用人單位的需求相聯系。二是提高教師的實踐教學能力。可以選派一些理論扎實、業務水平高的教學骨干到汽車企業任職,或者是從企事業單位聘任既有豐富的實踐背景,又有深厚的理論積淀的優秀管理人員擔任兼職教師。三是加強校企合作發揮校外實習基地作用。對于企業而言,可利用學校師生的專業知識,解決企業實際問題,費用支出少;對于學生而言,實習工作更有針對性,避免了形式主義;對于學校而言,事后評價學生實習效果的標準會更客觀。四是學校政策的支持,要加大實踐教學的投入。
參考文獻:
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