對構(gòu)建和諧企業(yè)的思考

一個(gè)社會只有在和諧狀態(tài)下才能順利進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)也只有在和諧狀態(tài)中才能持續(xù)發(fā)展。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時(shí)也決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。如何構(gòu)建新時(shí)期的煤礦和諧企業(yè)，為當(dāng)代思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵。

構(gòu)建新時(shí)期的煤礦和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容，探索新的方法，堅(jiān)持求真、求實(shí)、求活、求效的工作思路，突出超前性、針對性、指導(dǎo)性和實(shí)踐性，著力創(chuàng)新機(jī)制，從而發(fā)揮思想政治工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的生命線作用。筆者認(rèn)為，應(yīng)該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手，以保證和諧企業(yè)建設(shè)取得成效。

一、重視引導(dǎo)、輿論先行是和諧企業(yè)的前提

所謂和諧企業(yè)，就是指企業(yè)干部職工在政治上、思想上的和諧，這種和諧突出表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把職工的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，就要牢牢把握思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作深入滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到工作開展到哪里，思想政治工作就進(jìn)行到哪里，輿論引導(dǎo)就到哪里，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作的齊步合拍、同頻共振。同時(shí)，思想政治工作在任何時(shí)候任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。

一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源是傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通、行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，思想政治工作要融入企業(yè)的改革發(fā)展，客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。

二、常抓不懈、筑牢安全防線是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)

安全是煤礦企業(yè)的頭等大事。“安全為天、生命至上”，要使這一理念真正落到實(shí)處，更加深入人心、更好地指導(dǎo)安全生產(chǎn)，必須有先進(jìn)可行的工作目標(biāo)來支撐。要把安全思想教育作為服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的最佳切入點(diǎn)，以安全文化為主體，以塑造本質(zhì)安全為核心，努力提高職工的安全意識和安全素質(zhì)。一是教育經(jīng)常化，二是學(xué)習(xí)規(guī)范化，三是活動主題化。

三、化解矛盾、理順情緒是構(gòu)建和諧企業(yè)的保證

和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前，企業(yè)的發(fā)展模式、發(fā)展思路都已經(jīng)賦予了新的內(nèi)容，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，事關(guān)每個(gè)職工切身利益的改制革新，勢必會影響到企業(yè)部分職工的切身利益，從而導(dǎo)致他們產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。在這種情況下，要通過民主的、相互溝通的方式，幫助職工解疑釋惑，化解矛盾，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解除職工的后顧之憂，使其以更加積極的姿態(tài)、更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)工作中去。

四、惠民利民、共享成果是構(gòu)建和諧企業(yè)的動力

思想政治工作要堅(jiān)持既辦實(shí)事又講道理，把思想政治工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合，堅(jiān)持“職工是第一牽掛”，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力使廣大職工共享改革發(fā)展成果，共建和諧安康的幸福家園。如實(shí)行企業(yè)年金制度，同時(shí)不斷提高職工工資收入，設(shè)立幫扶資金、特貧基金、助學(xué)金、大病保險(xiǎn)金和各種互助基金，安排職工榮譽(yù)療休養(yǎng)。同時(shí)，采取定向培養(yǎng)安置等多種方式，積極拓寬職工子女就業(yè)渠道，通過新建住房和新增綜采設(shè)備，改善職工工作生活環(huán)境。通過各種形式的文藝演出，滿足職工不斷增長的精神文化需求，努力使廣大職工共享改革發(fā)展成果，體面工作，體面生活，調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

五、全面提升、科學(xué)發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的目的

全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)進(jìn)程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈責(zé)任感和榮譽(yù)感，時(shí)時(shí)、處處、事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐活動中，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)、順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供組織保證。

（作者單位：中國平煤神馬集團(tuán)）