淺談會計人員素質建設

[摘 要]會計人員整體素質的高低直接影響單位的聲譽，競爭力乃至生存與發展。本文從提高會計人員素質的必要性開始，闡述了加強會計人員素質建設及其培養途徑，指出只有高素質才能實現會計職能的轉變和適應社會信息化發展的需要。

[關鍵詞]誠信 素質建設 監督制度 激勵約束機制

當前，會計人員作為一個企業財務的核算者，素質的高低，直接影響企業的聲譽，競爭力乃至生存和發展。從這個意義上講，強調以人為本，努力提高會計人員素質乃是當務之急。

一、提高會計人員素質的原因

1.社會主義市場經濟要求加強會計人員素質建設

社會主義市場經濟不僅推動了社會的進步，科技的發展，還提高了人們的物質生活水平。可是伴隨而來的消極影響也是不可忽視的。而會計—作為直接與金錢打交道的職業，即關系到一個部門，一個單位的經濟管理，更影響著社會經濟秩序是否處于良性運行。假如會計人員職業道德水平較低而造成會計基礎工作薄弱，信息失真的話必定給企業和社會帶來巨大的影響。因此必須加強會計人員素質建設，促進市場經濟體制改革的進一步深化。

2.國際社會大環境要求會計人員素質建設

會計工作與國家政治和經濟工作緊密相關，會計工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發展。特別是加入WTO后，為了抓住企業的控制權，防范和化解國際金融風暴，提高企業的競爭力，我們必須加強會計人員素質建設，用誠實正直，高度的責任感樹立中國會計的良好形象，同時也可以擴大我們的就業渠道。

3.加強會計人員素質建設是加強會計法制建設的客觀要求

會計法制建設可以為會計人員素質建設提供堅強的后盾。會計人員的職業道德水準越高，其秉公辦事的自覺性就越強。而目前一些會計人員在日常工作中有法不依，存在投機心理等現象更是舉不勝舉。

二、如何加強會計人員素質建設

1.加強會計人員自身的職業道德修養，立足誠信為本

會計工作要求會計人員不僅要熱愛它，更要發揮主觀能動性去挖掘它；同時嚴守商業秘密也是至關重要的，會計人員在未經法定程序和單位領導同意時，不能擅自向外界透露其所在單位的商業秘密。同時對于不守誠信而造成嚴重后果者，不僅要在經濟上追究其責任，還要追究其法律責任。特別是對執業會計師而言，誠信至關重要，它有助于注冊會計師業務的開拓，市場的占有，不僅可以增強實力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得收益。

2.建立現代企業的財務管理制度及監督制度

隨著社會主義市場經濟的完善，企業財務管理的范疇和方式也發生了變化，過去那種標準不一，渙散松散的狀況已經無法適應新制度的實施。因此必須建立新的財務管理制度，為單位出謀劃策，幫助經營管理者解決企業改革中出現的問題，將財務工作落到實處。同時加強監督機制，它包括三個方面：（1）主要是由單位自己通過審核，審批，記賬，分析等會計程序，對在經濟活動中發生的業務，依照國家的財經政策和財務管理規章制度，進行正確的核算和真實的反映。（2）由財政，稅務，審計，監察等部門對會計人員遵守執業道德的情款經常進行檢查，督促。由會計師事務所等社會中介機構對會計行為進行查驗，評估。（3）通過法律對于貪污腐敗，違法亂紀等行為進行制裁，追究相關人員的法律責任。

3.建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質

目前越來越多的單位注重會計人員的實踐能力，業務多元化，誠信網絡化是當前企業追求的目標，這就要求我們財務人員加強自身職業的建設，換言之就是不斷提高自身的綜合素質。比如說會計電算化，它是促進會計基礎工作規范化和提高經濟效益的重要手段和有效措施，大大加強了會計基礎工作，同時也能保證會計資料的真實，完整和安全。同時還要建立激勵約束機制，在日常管理中，要對會計人員職業道德情況建立檢查，考核，評價，獎罰制度，并與崗位資格，聘任專業職務，績效工資結合起來。促進會計人員遵守職業道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。

4.建立輪崗制

讓會計人員掌握多項技能的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，在會計機構內部形成換崗交換清查的內部檢查和牽制機制，防治貪污腐化行為的出現；有利于會計人員掌握多項技能，促使單位財務管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路。

三、會計人員素質培養途徑

企業不僅要制定規劃，充分重視，建立一支訓練有素，人員構成既科學又穩定的會計人員隊伍，而且通過多種途徑，有計劃，有步驟的培養他們的素質。

1.將“知”貫穿于“行”之中，即理論聯系實際

會計實踐能力的培育尤其是現代化工具和手段的掌握將為社會科技創新起著重要的推動作用，會計實踐能力的掌握蘊含著一定的創新活力，同時又是社會科技創新的重要運用領域。

2.因人施教

目前，會計職業道德教育已經成為會計素質教育的重中之重，而在素質教育中又以會計人才的實踐能力的培養優于創新能力的培養，即對于剛剛從事這一職業的人來說必須培養他扎實的基本功。所以要區分不同水平能力的人員分別進行實踐能力和創新能力的培養。

3.創造參觀與交流機會

提倡會計人員之間多交流，加深對某些新的理論或問題的理解。在條件允許的情況下可以邀請稅務，財政和專業的資深會計師進行定期培訓，及時傳達最新的會計咨詢，利用國家的優惠政策為企業謀福利。

四、結束語

目前我國會計人員整體素質建設是必須的，它為我國企業事業單位的財會信息規范化進程打下了堅實的基礎，為領導作出正確的經營決策提供可靠的依據。總之，只有會計人員具有高素質，才能實現職能的轉變和適應現代社會信息化發展的需要，促進財政，稅務工作的深入開展并為經濟建設服務。