突破傳統觀念探索建立全新的畢業生就業機制和模式

摘 要：近幾年，大學畢業生初次就業率下降，供需比日趨上升，就業形勢不容樂觀，受了社會各界的普遍關注，大學生就業問題成為當前最突出的社會問題之一。如何做好高校畢業生就業工作就成為了高校工作的重中之重。本文就黑龍江東方學院近幾年來畢業生就業工作情況及具體做法，詳細論述了東方學院畢業生就業工作的主要特色。

關鍵詞：大學生就業；就業機制；就業模式

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）22-0206-02

黑龍江東方學院連續16屆畢業生一次性就業率平均達到92.6%，名列黑龍江省前列，使學校贏得較高的社會贊譽，有力地宣傳了學校，為學校的各方面事業發展打下了良好的基礎。黑龍江東方學院就業工作取得的成績，一方面得益于國家教育部、省教育廳等部門審時度勢，及時出臺了各種促進就業的政策措施，加強了對就業工作的宏觀指導；另一方面得益于學校對畢業生就業工作的高度重視，把畢業生就業視為學院生存與發展的生命線，以就業為導向，通過堅持不懈地抓教育、教學和管理的各項改革，培養畢業生全新的就業觀念，不斷拓寬就業渠道；通過堅持深入研究新形勢下就業工作的發展趨勢，積極探索當前就業指導的有效途徑、內容、方法等有效措施，有力地促進了就業工作。

一、基本做法

（一）畢業生就業工作為學校“一把手”工程，實行問責制。制定工作制度，目標任務分解，層層落到人頭，人員、機構、經費“三到位”，定期考核檢查。……