有關“十二五”時期高校圖書館文化建設措施研究

　　摘要：文章論述了高校圖書館文化建設的重要性，分析探討了“十二五”時期高校圖書館文化建設的實施方案和步驟。
　　關鍵詞：文化建設；高校圖書館；實施方案
　　“十二五”時期，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，在經濟社會不斷加快發展，高校圖書館應進一步樹立科學的辦館理念，確立清晰的發展思路，提出明確的發展任務和發展舉措，探索和凝練辦館特色，培育和增強競爭力，在發展中向更高水平邁進。
　　一、高校圖書館文化建設重要性
　　高校圖書館開展文化建設，是以建設圖書館核心價值體系為根本任務，以滿足廣大師生精神文化閱讀需求為出發點和落腳點，突出人文底蘊，突出科技支撐，構建由物質文化、制度文化、行為文化和精神文化構成的具有本館特色的文化形態，同時規范館內各部門及成員的行為，引導和推動全館朝既定的目標前進。使得圖書館文化形象大幅改善，文化育人水平顯著提高，對校園文化建設支撐作用明顯增強。
　　二、高校圖書館文化建設的實施方案
　　(一) 強化物質層文化建設
　　圖書館是知識的殿堂，文獻的寶庫。大氣、典雅、牢固、精細、舒適和方便是圖書館建筑的文化精髓。做好館內環境布局和生態景觀建設，突出使用功能、審美功能與教育功能的和諧統一，將體現出高校圖書館獨特的文化建設。完善圖書館的視覺識別系統，提高圖書館的影響力和讀者的認同感。
　　（二） 搞好制度文化建設
　　1.以科學的發展觀制訂圖書館發展戰略
　　每一個館的歷史與現狀都存在差異，其發展的戰略目標也不同，圖書館要對本館現狀、特點進行調研，立足現實，著眼未來，確立本館的發展戰略。要著眼于協調發展，部門之間和諧互補，共同發展。
　　2. 健全規章制度
　　在制度文化建設中，要關注提高館員的人文素質，對服務用語、言談舉止的要求以及各項服務程序要做出明確規定，制定工作人員職業道德準則、讀者服務工作規范、日常行為守則、館員服務標準與行為禮儀，從而優化工作作風，展現良好精神風貌，形成本館獨特的館風和館員行為模式。
　　3. 強化激勵機制
　　建立有效的激勵機制，以能力和工作效率為導向，鼓勵館員發展能力，適應時代的要求，讓館員承擔具有挑戰性的工作，物質激勵與精神激勵并舉，使館員在科學合理及有序的工作中得到滿足。
　　（三）加強行為文化建設
　　1.建立館讀互評機制
　　設立精神文明服務窗口和崗位，深化館讀互動評價模式，設立優秀館員獎和優秀讀者獎，完善由讀者對館員進行評價的制度，以激勵館員提高服務水平；完善由館員評價優秀讀者的制度， 吸引和影響更多讀者參與閱讀，提升自身文化修養。
　　2.大力開展特色館文化活動
　　打造富有特色的文化活動精品，為學校各項文化活動提供支撐和保障。組織館員開展學習競賽和技能競賽；大力促進館內娛樂健身活動的開展，鼓勵支持館員參加學校以及上級工會、民間團體組織的高雅向上的文化娛樂健身活動。
　　3.開展圖書館核心價值研究
　　成立圖書館文化研究中心，開展圖書館精神與校園文化建設等文化建設專題研究，開展圖書館核心價值體系教育，培育特色鮮明的圖書館精神文化。
　　（四）加強精神文化建設
　　1.建立健全培訓體制
　　大力弘揚社會主義核心價值體系，采用多種方式學習中國特色社會主義理論體系；強化館員職業道德培養，在館內建立繼續教育體制，全面提高館員的職業道德操守和業務素養，創新服務特色項目，打造標識性服務文化品牌。
　　2.豐富和完善圖書館文化標識系統
　　完善高l2drIR/amUd+FFxNGmeZDg==校圖書館志、年鑒，征集建立館徽、館訓、宣傳口號，凝練館文化精神內涵，探索圖書館精神與校園文化的融合，打造富有特色的館文化項目精品。
　　3.加強輿論宣傳工作
　　充分發揮校園網、校報和櫥窗等媒體的輿論導向作用，宣傳優秀館員的典型事跡，以榜樣的力量激勵廣大館員。加強對外交流，樹立宣傳意識，加大宣傳投入，做好反映圖書館活動的文字、影音、圖片資料的保存利用工作，設計圖書館宣傳畫冊，策劃反映圖書館最新發展成就的圖片、視頻、文字、書畫展覽。
　　三、高校圖書館文化建設的步驟
　　（一）提高認識，統一思想
　　文化建設是一項復雜工程，必須用先進的文化理念引領，統一全館思想。要認真研究、把握黨的十七大以來關于文化建設的新要求，更新觀念、與時俱進。要全面把握校情、館情，深刻認識高校圖書館文化建設對于高校科學發展和圖書館從傳統圖書館向現代圖書館轉型過程中的重要作用。
　　（二）健全機構，加強領導
　　成立圖書館文化建設領導小組，在館長的統一領導下，認真總結經驗，查找存在問題，制定工作方案，推動高校圖書館文化建設各項工作的有序開展。
　　（三）總體部署，統一安排
　　各業務部門要服從館文化建設的總體安排，主動承擔文化建設任務，協調配合，分工協作，責任到人，形成黨政齊抓共管、部門各司其職、讀者員工全員參與的文化建設工作體系。要加大督導工作力度，做到有布置、有落實、有檢查、有考核，使館文化建設各項工作落到實處。
　　（四）優化預算，保障投入
　　圖書館領導班子要把文化建設經費納入預算，在人力、物力、財力等方面加大支持力度。文化建設是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，要堅持長期投入、不斷積累，確保高校圖書館文化建設工作的良性運行、持續發展。
　　總之，高校圖書館要正視現實、實事求是，積極開展文化建設，倡導創業和敬業精神，培養和弘揚圖書館精神，要促使本館的辦館理念與行為規范從館內萌生、從員工內心萌發，并約定成俗，成為圖書館發展和創新的資源。通過文化建設，進一步規范圖書館的行為，盡快縮短與世界一流圖書館的差距。
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　　（作者單位：石家莊學院圖書