試論新形勢下地方供電企業(yè)廉潔文化建設的創(chuàng)新與實踐

　　摘要：廉潔文化是推動企業(yè)文化建設的重要內容，是實現企業(yè)又好又快發(fā)展的文化保證，對于建立高素質、高標準、高道德的職工隊伍、推動企業(yè)和諧文化構建也將發(fā)揮著不可代替的作用，為此，必須毫不猶豫地通過各種途徑來推進企業(yè)的廉潔文化建設。筆者正是從當前地方供電企業(yè)文化建設的實踐入手，著力探討廉潔文化建設的內涵、廉潔文化建設對于企業(yè)和諧發(fā)展的作用以及新形勢下創(chuàng)新廉潔文化建設的途徑和方法等方面的內容，為地方供電企業(yè)廉潔文化建設提供一點參考。
　　關鍵詞：地方供電企業(yè)；廉潔文化；實踐；創(chuàng)新
　　構建社會主義和諧社會，要求大力推動廉潔文化建設；構建社會主義和諧企業(yè)，同樣離不開廉潔文化建設。廉潔文化是中國特色社會主義精神文明與政治文明的有機融合。為此，中共中央指出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業(yè)，引導企業(yè)廉潔誠信，依法經營。筆者正是從這一背景出發(fā)，著手探討在新形勢下地方供電企業(yè)廉潔文化建設的內涵，廉潔文化建設對于和諧企業(yè)發(fā)展的作用以及如何實現地方供電企業(yè)廉潔文化建設途徑和方法的創(chuàng)新等方面的內容，為地方供電企業(yè)廉潔文化建設的實踐提供一點參考。
　　一、探討新形勢下地方供電企業(yè)廉潔文化的內涵
　　近年來，廉潔文化建設正如火如荼地在各地開展著，涉及的范圍之廣，涉及的研討之多都是超乎想象的，但從當前廉潔文化建設的效果來看，筆者認為，對于廉潔文化的認識還有待加深和拓展。地方供電企業(yè)要著力推進企業(yè)廉潔文化建設，必須要搞清楚廉潔文化的科學內涵，對廉潔文化進行科學定位，并確立企業(yè)廉潔文化建設的方向。
　　（一）要正確認識廉潔文化與廉政文化的區(qū)別
　　眾所周知，廉政文化主要圍繞著政府部門而展開的，是針對政府公務員的清正廉潔和勤政等方面的內容而進行的主題文化建設活動。廉政文化有其特定的傾向性，即只要針對政府部門、黨政機關的工作人員而展開，特別是領導干部群體。而廉潔文化主要是強調企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的過程中，從企業(yè)的實際出發(fā)，通過積極宣傳和慢慢積淀，為企業(yè)實現廉潔從業(yè)而開展的企業(yè)文化構建活動，其對象主要針對企業(yè)內部的廣大干部職工。對于地方供電企業(yè)而言，廉潔文化理當是全員文化，貫穿在供電企業(yè)的生產、經營、服務等各個環(huán)節(jié)，也貫穿于廣大干部職工學習、工作、生活的全過程。因此，廉潔文化包含著廉政文化。
　　（二）供電企業(yè)廉潔文化的本質是愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)
　　廉潔從業(yè)是企業(yè)工作人員職業(yè)道德和職業(yè)操守的一種高尚體現。對于地方供電企業(yè)來說，倡導廉潔文化要確立“愛崗敬業(yè)就是廉潔從業(yè)”的核心理念，把企業(yè)廉潔文化建設真正落實在敬業(yè)愛崗、維護企業(yè)核心利益、實現企業(yè)和諧發(fā)展的企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的落腳點上。從某種意義上來說，廉潔文化就是積極引領廣大干部職工立足于本職崗位，在崗位上克己奉公、無私奉獻，在處理工作事務時做到公平公正，弘揚崗位使命、承擔崗位責任等一系列制度、規(guī)范、目標的總和。廉潔文化構建圍繞著企業(yè)科學發(fā)展的核心，本質上體現為愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。
　　（三）供電企業(yè)廉潔文化建設的出發(fā)點和歸宿是以人為本，實現最廣大職工的根本利益
　　地方供電企業(yè)大力開展廉潔文化建設，其根本的出發(fā)點是為了維護廣大職工的根本利益。通過構建與中國特色社會主義核心價值體系相一致、與企業(yè)科學發(fā)展相呼應，同時又凸顯企業(yè)發(fā)展特點的廉潔文化，不僅為供電企業(yè)的又好又快發(fā)展提供了思想動力和精神支柱，還保證了廣大職工的工作愉快、家庭和睦。由此可見，供電企業(yè)廉潔文化建設一方面提高了供電企業(yè)的經濟效益和社會效益，贏得了公共空間的口碑；更為重要的是實現了對廣大干部職工的最大福利和關愛。為此，在供電企業(yè)內部開展以社會主義核心價值體系為主導的廉潔文化建設，其最終歸宿是讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大干部職工，實現最廣大干部職工的根本利益。
　　二、廉潔文化建設對實現地方供電企業(yè)和諧發(fā)展的作用
　　構建社會主義和諧社會，必然要求強調民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、人與自然和諧相處等方面的內容。企業(yè)是社會的基本元素，全社會的和諧離不開企業(yè)的和諧發(fā)展，而實現企業(yè)的和諧也必然要突出公平正義等理念。俗話說：“廉潔是正義的基石。”只有通過行之有效的廉潔文化建設，才能為廣大職工獲得平等的機會、權利打下堅實基礎。
　　（一）為地方供電企業(yè)創(chuàng)設和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境
　　和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境內在的包含了企業(yè)與職工、客戶、社會之間的和諧狀態(tài)，企業(yè)通過和諧發(fā)展環(huán)境的構建，可以有效地推進企業(yè)的良性發(fā)展。而廉潔文化建設，對供電企業(yè)來說，既符合了廣大職工根本利益的要求，同時在企業(yè)內部開展的形式多樣的廉潔文化建設活動，包括廉潔征文、廉潔演講等可以有效提升職工的綜合素質，提高其精神品質，對于領導成員的領導力、凝聚力也是一種內在的驅動。使企業(yè)內在和諧發(fā)展的環(huán)境得到優(yōu)化，為進一步推進企業(yè)與客戶、社會之間的互動，打造供電企業(yè)的品牌形象，實現多方共贏打下了夯實的基礎。
　　（二）為地方供電企業(yè)行風的端正提供思想保證
　　毋庸置疑，地方供電企業(yè)關系著地方經濟的發(fā)展、關系著國計民生、關系著千家萬戶的生活起居，因為地方供電企業(yè)的重要性，理所應當保持清正廉潔的企業(yè)形象，但是在市場經濟條件下，由于地方供電企業(yè)與各行各業(yè)的聯系日益緊密，使供電企業(yè)成為一些別有所圖的腐敗分子利用手中的權力為己謀利的工具，對地方供電企業(yè)的行風構成了重大危害，為此，加強地方供電企業(yè)行風建設勢在必行。推動地方供電企業(yè)行風建設，制度建設必須首當其沖，通過科學的制度設計，圍繞著廉潔而展開，構筑與廉潔文化相呼應的行為模式 、社會評價機制，可以為地方供電企業(yè)行風的端正提供思想保證。
　　（三）為建設“一強三優(yōu)”現代企業(yè)提供文化引領
　　俗話說：“基業(yè)常青，文化制勝”。“一強三優(yōu)”作為新形勢下我國供電企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，主要表現為電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀等方面的內容，著重體現了供電企業(yè)發(fā)展的文化特色。而在推動供電企業(yè)成為“文化強企”的過程中，廉潔文化必不可少，通過廉潔文化教育與宣傳鼓動等活動的實施，可以最大限度地激發(fā)供電企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γせ顝V大職工團結向上的精神斗志，塑造管理有法、協作有序的高效團隊，為地方供電企業(yè)文化軟實力的提升，企業(yè)管理環(huán)節(jié)的科學化、人性化，進而為提高地方供電企業(yè)服務的質量，增強企業(yè)的核心競爭力，并最終實現“一強三化”的現代企業(yè)戰(zhàn)略目標，發(fā)揮文化引領的作用。
　　三、新形勢下地方供電企業(yè)廉潔文化建設的創(chuàng)新與實踐
　　在當前形勢下，推動廉潔文化建設的創(chuàng)新與實踐必須要做好幾個方面的工作：首先是推進廉潔文化理念的構建工作，這是靈魂；其次是加強廉潔文化的制度建設，這是保證；再次是推動廉潔文化的傳播，這是支撐。以下是筆者對于這些工作完善的一點思考。
　　（一）推進廉潔文化理念的構建
　　推動地方供電企業(yè)廉潔文化建設，其核心環(huán)節(jié)是要推進廉潔文化理念的構建。廉潔文化理念必須一方面要體現社會主義核心價值體系的本質要求；另一方面要根植于民族的、科學的、大眾的文化土壤，繼承中國民族傳統(tǒng)優(yōu)秀的廉潔思想成果。因此，對于地方供電企業(yè)來說，其廉潔文化理念主要來自于三個方面：第一、中國古代的優(yōu)秀廉潔文化，俗話說：“修身、齊家、治國、平天下。”其實就是要求士大夫階層要具備良好的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的家國情懷，而其中必定少不了廉潔從政的內涵。第二、自古以來民間形成的關于廉潔文化的諺語、典故等等，包括目前仍然流傳的“中廉收福”、“廉能生金”等等。第三、建國以來廉政建設的寶貴經驗，建國以來我黨在廉政建設工作上的成就是顯而易見的，包括毛澤東同志多次強調的“兩個務必”，即務必是同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風；務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。以及“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”等方面的內容。通過對這三方面內容的整合與構建，可以為地方供電企業(yè)廉潔理念的構建打下堅實的基礎。
　　（二）加強廉潔文化的制度建設
　　俗話說：“好的制度不能夠讓壞人變成好人，但是卻可以保證好人不會變成壞人。”因此，在廉潔文化建設的過程中，必須要凸顯制度建設這一核心內容。同時，我們也應該清醒認識到，廉潔文化建設并非朝夕之功，是一項長期的系統(tǒng)工程，正所謂冰凍三尺非一日之寒，為此，必須建立一整套科學的、規(guī)范的、集監(jiān)督與激勵于一體的制度框架，通過科學的制度機制來推動地方供電企業(yè)的廉潔文化建設。可以制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，其中內在地包括了廉潔教育評議、廉潔承諾責任、廉潔績效管理、廉潔從業(yè)監(jiān)督、廉潔績效考核等方面的內容，為實現地方供電企業(yè)的廉潔文化建設提供制度保障。
　　（三）著力推動廉潔文化的傳播
　　廉潔文化建設出效果、出成績固然需要理念構建與制度建設，但同時也需要進行宣傳鼓動工作，實現“以正確的輿論引導人”的效能。為此，必須進行教育傳播，通過廉潔文化主題教育、廉潔文化案例教育以及四色教育等方面的形式，把教育當成是強化廉潔文化宣傳的手段，凸顯教育對于廉潔文化建設的內在作用。必須通過媒體來宣傳，當代社會是一個信息化社會，是一個數字化時代，要堅持利用先進的科技手段來實現廉潔文化的宣傳，可以通過企業(yè)網站開通廉潔文化專欄、報紙開設廉潔文化專窗等形式，積極宣傳廉潔文化，報道廉潔模范，探討廉潔理念，為推動廉潔文化的傳播提供有效載體。
　　總之，地方供電企業(yè)的廉潔文化建設是一項常抓不懈的工作，要求全社會共同參與、共同構建，同時還要根據社會發(fā)展的狀況，不斷推進廉潔文化建設的創(chuàng)新與實踐，通過廉潔文化理念的構建、廉潔文化制度的建設以及廉潔文化的傳播載體的創(chuàng)新，為實現廉潔文化建設的實效性打下堅實基礎。
　　參考文獻：
　　[1]殷憲清.加強企業(yè)廉潔文化建設，促進教育、制度、監(jiān)督的不斷完善[J].科技