職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取方法及框架解析

袁 雷，王建軍

(1.吉林大學(xué)體育學(xué)院，吉林長(zhǎng)春130012;2.哈爾濱工業(yè)大學(xué)體育教學(xué)部，山東威海264209)

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)是衡量系統(tǒng)總體目標(biāo)的具體標(biāo)志，俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系是指在對(duì)其評(píng)估活動(dòng)中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素進(jìn)行歸類(lèi)梳理，由一系列指標(biāo)構(gòu)成的有機(jī)整體，是測(cè)量評(píng)估的尺度集。指標(biāo)集的確定使得競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)更加系統(tǒng)。用指標(biāo)體系方法對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行綜合評(píng)判是在俱樂(lè)部發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行系統(tǒng)分析時(shí)廣為采用的一種方法。指標(biāo)體系是對(duì)俱樂(lè)部實(shí)體的系統(tǒng)化描述，如果對(duì)于俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)能夠建立可以客觀、全面反映出對(duì)其進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)的各項(xiàng)目標(biāo)要求，即評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，那么在占有實(shí)際調(diào)研數(shù)據(jù)的前提下，就可以對(duì)其進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià)了。

1 職業(yè)體育俱樂(lè)部競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及指標(biāo)解析

由于對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力復(fù)雜系統(tǒng)研究的復(fù)雜性，評(píng)價(jià)指標(biāo)受多種因素影響。對(duì)其評(píng)估的研究應(yīng)遵循系統(tǒng)從高級(jí)到低級(jí)，從抽象到具體向下劃分的原則，采用分層細(xì)化方法對(duì)系統(tǒng)問(wèn)題進(jìn)行研究。發(fā)展的分析是評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的依據(jù)是指標(biāo)，指標(biāo)的確定，需要在動(dòng)態(tài)過(guò)程中反復(fù)平衡，有些指標(biāo)需要分解和賦予特定的內(nèi)涵，另一些指標(biāo)則需要綜合或刪除［1］。

但在俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力管理的實(shí)踐中進(jìn)行具體指標(biāo)選擇時(shí)，可以在已有建立起來(lái)的一些指標(biāo)基礎(chǔ)上形成一套初始的能滿(mǎn)足具體評(píng)價(jià)目的的指標(biāo)體系，再對(duì)初始指標(biāo)體系中的個(gè)別指標(biāo)進(jìn)行篩選。通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)資料的細(xì)致分析、對(duì)俱樂(lè)部具體管理和操作實(shí)踐的內(nèi)部觀察、對(duì)專(zhuān)家和管理人員的深度訪談，為職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力建立一套初始的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系提供了保證，因此在選取指標(biāo)時(shí)其主要任務(wù)是根據(jù)評(píng)價(jià)目的篩選出最為合理、科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。篩選的過(guò)程是識(shí)別個(gè)別競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性和分析指標(biāo)間的相關(guān)性的過(guò)程，其主要方法有以下幾種。

1.1 綜合法

綜合法是在職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)選取中的重要方法，是指對(duì)已存在的一些指標(biāo)群按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聚類(lèi)，以指標(biāo)的共性特征為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)工作，即使之體系化的一種構(gòu)造指標(biāo)體系的方法。例如，在進(jìn)行俱樂(lè)部治理能力和管理能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)中，有些指標(biāo)(如俱樂(lè)部?jī)?nèi)外環(huán)境協(xié)調(diào)能力)是在一些公共研究機(jī)構(gòu)擬定的競(jìng)技體育競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體指標(biāo)體系和在其他社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合俱樂(lè)部這一特殊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體的屬性，作進(jìn)一步的歸納、演繹和邏輯推理，使之條理化之后而成的，是對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)的梳理。

1.2 分析法

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的分析法即是將綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系根據(jù)屬性進(jìn)行分割度量。是根據(jù)度量對(duì)象和度量目標(biāo)的不同，以其所代表的競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素劃分成若干個(gè)不同組成部分或不同側(cè)面或子系統(tǒng)。從俱樂(lè)部實(shí)際出發(fā)，根據(jù)相應(yīng)權(quán)重逐步細(xì)分，使核心競(jìng)爭(zhēng)力各評(píng)價(jià)指標(biāo)因類(lèi)屬結(jié)構(gòu)的不同而突出其個(gè)性特征或其代表性，進(jìn)而形成各級(jí)子系統(tǒng)及功能模塊，直到每一個(gè)部分和側(cè)面都可以得到整合和相應(yīng)的明確意義，能夠從同一層次和用具體的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來(lái)描述、實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)指標(biāo)的有事實(shí)依據(jù)性的科學(xué)化分解，是構(gòu)造綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系最基本、最常用的方法。俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取分析法的基本過(guò)程是在把握指標(biāo)整體性的基礎(chǔ)上，首先要對(duì)評(píng)價(jià)問(wèn)題的內(nèi)涵與外延做出合理解釋?zhuān)乖u(píng)價(jià)的總目標(biāo)與子目標(biāo)更加明確。然后結(jié)合俱樂(lè)部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體的具體情況，選定科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)［2］。

1.3 因素分析法

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的因素分析法是一種由表及里、分層分類(lèi)的分析方法，即從最表面、最容易感知的因素入手，逐步深入到更為內(nèi)在的因素。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)在的因素對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響較深刻和長(zhǎng)久，而表面的因素對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響較直接和短暫。職業(yè)體育俱樂(lè)部?jī)?nèi)在因素與其整體競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系較復(fù)雜，而外在因素的這種關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單些。表面因素是俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的顯示性指標(biāo)，這能直接地反映俱樂(lè)部在競(jìng)技體育系統(tǒng)內(nèi)部其產(chǎn)品或服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，如聯(lián)賽現(xiàn)有排名、排名提升程度、附加產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率及其增長(zhǎng)率、俱樂(lè)部盈利方式、俱樂(lè)部規(guī)模等。這類(lèi)指標(biāo)能反映俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)實(shí)狀況。但內(nèi)在因素，例如管理能力能反映俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的潛力。對(duì)這些各種內(nèi)在的和表而的評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性分析通常采用尋求專(zhuān)家意見(jiàn)，即專(zhuān)家估計(jì)法。

1.4 專(zhuān)家估計(jì)法

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的專(zhuān)家估計(jì)法是利用專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)和智慧，通過(guò)一定的程序?qū)Ω鱾€(gè)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)按重要性進(jìn)行判斷，并在此基礎(chǔ)上篩選出重要的指標(biāo)。德?tīng)柗品ㄊ且环N典型的專(zhuān)家估計(jì)法，采用這種方法是通過(guò)向?qū)＜液?xún)而收集專(zhuān)家對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重的判定而選出重要指標(biāo)。德?tīng)柗品ǖ膽?yīng)用有一定的程序，首先向?qū)＜液恼{(diào)查表，使每一位專(zhuān)家能獨(dú)立自由地做出自己的判斷。專(zhuān)家之間不互相討論、不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與評(píng)價(jià)小組人員進(jìn)行交流和聯(lián)系。在收到專(zhuān)家的問(wèn)卷回執(zhí)后，評(píng)價(jià)小組要將他們對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力各指標(biāo)的重要性的判斷結(jié)果意見(jiàn)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、歸納，再將分類(lèi)歸納的結(jié)果以不帶任何傾向性的形式反饋給各位專(zhuān)家，邀請(qǐng)他們作進(jìn)一步的分析判斷，提出新的估計(jì)［3］。通過(guò)反復(fù)征詢(xún)、歸納和修改判斷的過(guò)程，直到各專(zhuān)家達(dá)成基本一致的判斷結(jié)果，其結(jié)果便作為最后分析應(yīng)用的結(jié)果。德?tīng)柗品軌蛴行У丶袑?zhuān)家的集體智慧和經(jīng)驗(yàn)，特別是判斷那些難以量化的因素對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力影響的重要性。

1.5 數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的數(shù)理統(tǒng)計(jì)法是用于找出各種因素或指標(biāo)間的相關(guān)性(核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素間的相關(guān)性)，找出了這種相關(guān)性便于評(píng)價(jià)指標(biāo)間的相關(guān)性的方法，主要有因子分析法。因子分析法:通過(guò)因子分析模型來(lái)研究職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)的內(nèi)部依賴(lài)關(guān)系，從而找出能控制所有指標(biāo)的公共因子。其基本步驟是先設(shè)定一個(gè)公共因子，然后將每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)變量表示為該公共因子的某種函數(shù)關(guān)系，通常設(shè)為線性關(guān)系，然后分析這種函數(shù)關(guān)系(線性)的強(qiáng)弱。如果這種相關(guān)性強(qiáng)，則可得出該因子實(shí)為所分析的變量指標(biāo)的因子。這樣可能有多個(gè)指標(biāo)變量有一個(gè)公共因子，這個(gè)公共因子便可用來(lái)反映這一組指標(biāo)的內(nèi)涵，因此可以減少在評(píng)價(jià)中的變量維數(shù)。所以，通過(guò)識(shí)別公共因子可以減少評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置過(guò)多而相互間存在相關(guān)性的弊端。

因子分析模型是根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)變量間的相關(guān)性大小，把指標(biāo)變量分組，同組內(nèi)的指標(biāo)變量之間相關(guān)性較高，每組指標(biāo)變量可用一個(gè)結(jié)構(gòu)要素代表，這個(gè)結(jié)構(gòu)要素稱(chēng)為公共因子。這樣便可用較少的相互獨(dú)立的因子變量來(lái)代替原來(lái)眾多的指標(biāo)變量的主要信息。

2 職業(yè)體育俱樂(lè)部競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的檢驗(yàn)

2.1 職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力單項(xiàng)指標(biāo)可行性測(cè)驗(yàn)

個(gè)體指標(biāo)是核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)中的有機(jī)體，有機(jī)統(tǒng)一于指標(biāo)體系的整體中。指標(biāo)系統(tǒng)的構(gòu)建，要對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源的可行性進(jìn)行檢查，檢查方法科學(xué)的同時(shí)，內(nèi)容包含有評(píng)價(jià)信息在內(nèi)的多個(gè)方面:原始資料或次級(jí)資料能否及時(shí)取得、能否準(zhǔn)確(真實(shí))取得(準(zhǔn)確或真實(shí)程度的標(biāo)準(zhǔn)依賴(lài)于研究目的)、怎樣處理計(jì)算指標(biāo)和實(shí)際測(cè)量數(shù)據(jù)的相關(guān)性、指標(biāo)選取的過(guò)程是否符合經(jīng)濟(jì)性原則等，這幾個(gè)方面的內(nèi)容可稱(chēng)為可行性分析［4］。這樣做旨在確認(rèn)職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)活動(dòng)中各指標(biāo)是否可以得到充分有效的實(shí)施。若出現(xiàn)不可行情況，需考慮修正指標(biāo)公式，重新確定標(biāo)志、根據(jù)俱樂(lè)部發(fā)展影響因素的重要性完善各指標(biāo)的權(quán)重體系等。

2.2 綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的整體測(cè)驗(yàn)與優(yōu)化

為了使評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有更好的評(píng)價(jià)效率和效果，職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系需要進(jìn)行一系列的整體測(cè)驗(yàn)與優(yōu)化，其操作過(guò)程主要從以下方面進(jìn)行:(1)協(xié)調(diào)性分析。指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)是一個(gè)邏輯嚴(yán)密的體系，俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)協(xié)調(diào)性或一致性，是指其具有相應(yīng)的邏輯性，組成指標(biāo)體系的所有指標(biāo)在有關(guān)計(jì)算過(guò)程中，尤其是各單一指標(biāo)的應(yīng)用上，應(yīng)協(xié)調(diào)一致而不能相互矛盾。(2)必要性分析。每一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有一定的意義和價(jià)值，職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)必要性是評(píng)價(jià)要素意義和價(jià)值的體現(xiàn)，是指構(gòu)成綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的所有元素的意義重要性。在實(shí)際的指標(biāo)選取工作匯總中，一般采用定性分析與定量分析相結(jié)合的方式。(3)完備性(即整體協(xié)調(diào)性)分析。從俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)整個(gè)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)看，分析應(yīng)當(dāng)全面而具體。齊備性分析是檢查評(píng)價(jià)目標(biāo)的分解是否包含核心競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)部分。指標(biāo)完備性的檢查，重點(diǎn)是對(duì)平行的子目標(biāo)進(jìn)行重疊性與獨(dú)立性的分析，是對(duì)指標(biāo)代表性和重要性的確認(rèn)。(4)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)的聚合情況分析。從職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)看，綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中各子體系的指標(biāo)有“類(lèi)屬”特征，那么類(lèi)別的劃分要有充分的科學(xué)和實(shí)踐依據(jù)，保證指標(biāo)“可以聚合在一起”，并在功能上有聚合性。在俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建和應(yīng)用中，聚合方式選擇應(yīng)當(dāng)具體問(wèn)題具體分析。實(shí)際操作中主要使用的聚合方式是功能聚合與相關(guān)性聚合［5］。

應(yīng)當(dāng)注意的是，指標(biāo)選取的方法在指標(biāo)選取過(guò)程中的不同階段有不同的理論需要和實(shí)踐操作的需要，所以對(duì)五種指標(biāo)選取方法不能顧此失彼，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況對(duì)方法的應(yīng)用作具體的分析。

對(duì)于問(wèn)卷調(diào)查而言，為了獲取準(zhǔn)確的信息，調(diào)查對(duì)象要有針對(duì)性，必須選擇對(duì)問(wèn)卷中問(wèn)題有一定了解程度的人員進(jìn)行，這樣，調(diào)查結(jié)果才更加深入，以避免由于對(duì)該領(lǐng)域知識(shí)的缺乏導(dǎo)致的回答無(wú)效性。對(duì)于職業(yè)體育俱樂(lè)部的組織管理和訓(xùn)練比賽活動(dòng)而言，最為重要的信息源是長(zhǎng)期從事職業(yè)俱樂(lè)部管理研究的專(zhuān)家、俱樂(lè)部負(fù)責(zé)戰(zhàn)略制定的高層管理人員和從事運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練和比賽實(shí)踐的基層教練員和運(yùn)動(dòng)員，他們既有理論研究的高度，又有具體實(shí)踐中的豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力打造的本質(zhì)要求外在績(jī)效表現(xiàn)有最為深刻的理解，因此，他們的評(píng)價(jià)具有相對(duì)較大的可靠性。

3 構(gòu)建職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本問(wèn)題

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)是對(duì)其規(guī)模和數(shù)量水平的測(cè)量，構(gòu)建俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是從多視角反映其數(shù)量規(guī)模與水平的，指標(biāo)體系的構(gòu)建，是指標(biāo)間信息溝通的完善過(guò)程，所以，綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是一個(gè)信息系統(tǒng)，并且具有一定的信息化的特征。職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)造，關(guān)鍵在于整體性和契合性，就是要構(gòu)造一個(gè)系統(tǒng)［6］。這個(gè)系統(tǒng)因信息的溝通而活躍，因信息的準(zhǔn)確而更加科學(xué)，因系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的豐富變化而成為一個(gè)能量場(chǎng)。當(dāng)然，系統(tǒng)的構(gòu)造的重點(diǎn)在于內(nèi)容，主要包括系統(tǒng)元素的配置，元素間的互動(dòng)使得這個(gè)能量場(chǎng)在職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)過(guò)程中更具有適應(yīng)性，高度的適應(yīng)才有高度的契合。在綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，每單個(gè)指標(biāo)就是系統(tǒng)元素，這是發(fā)展環(huán)節(jié)的數(shù)量表達(dá)，各元素因俱樂(lè)部發(fā)展階段和發(fā)展水平的不同而有不同的特點(diǎn)，這會(huì)影響到各指標(biāo)之間的相互關(guān)系即系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響評(píng)價(jià)結(jié)果，畢竟，結(jié)果是評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)性驗(yàn)證。因此，綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)造的內(nèi)容就相應(yīng)有以下三個(gè)方面，以此來(lái)規(guī)范其系統(tǒng)性和完善性。

首先，職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)決定內(nèi)容和形式，在指標(biāo)內(nèi)容相對(duì)穩(wěn)定的情況下，指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)會(huì)直接影響俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的性質(zhì)和評(píng)價(jià)方法的選擇。俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)所有指標(biāo)之間的相互關(guān)系:有什么樣的模式，層次結(jié)構(gòu)怎樣，聯(lián)系的內(nèi)容包含什么。畢竟職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)復(fù)雜的綜合體。這里的復(fù)雜性包含的主要是競(jìng)技體育自身因素和社會(huì)因素。越是復(fù)雜的綜合評(píng)價(jià)問(wèn)題，其評(píng)價(jià)目標(biāo)往往是多層次的。層次性往往具備遞進(jìn)性，在職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)操作中，同樣具備遞進(jìn)性。理順這種層次關(guān)系，對(duì)于提高評(píng)價(jià)效率有重要的作用，并為進(jìn)一步評(píng)價(jià)打下良好的基礎(chǔ)。

職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可以用最簡(jiǎn)單的雙層結(jié)構(gòu)的形式呈現(xiàn)，以便更明確其層次性:第一層為總目標(biāo)層，主要包含內(nèi)容劃分、內(nèi)容決定形式;第二層為指標(biāo)層，主要包含評(píng)價(jià)方向的明確化、方向決定評(píng)價(jià)的價(jià)值取向;如果將評(píng)價(jià)對(duì)象作為第三層(底層)，則就成為“三層”結(jié)構(gòu)。本研究使用因素分解式對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行因素分析(圖1)。

圖1 我國(guó)職業(yè)排球俱樂(lè)部競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)圖

需要特別指出的是，指標(biāo)體系并未對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行專(zhuān)門(mén)描述，且指標(biāo)層的每一層次最終所確定的指標(biāo)雖然表示的都是核心競(jìng)爭(zhēng)力某一方面的具體內(nèi)涵，即具有獨(dú)立性，但整體來(lái)看，每一層次指標(biāo)所蘊(yùn)藏的外延和內(nèi)蘊(yùn)性?xún)?nèi)涵都能夠涵蓋構(gòu)成要素的本質(zhì)特征。即核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素的具體本質(zhì)特征蘊(yùn)含于不同的層次中，不過(guò)是層次的不同對(duì)構(gòu)成要素有細(xì)致程度不同的本質(zhì)體現(xiàn)而已［7］。

其次，職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的元素。俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的元素是基本的評(píng)價(jià)單位，是指該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是由哪些指標(biāo)組成的，是一種框架性結(jié)構(gòu)，包含各指標(biāo)類(lèi)屬的結(jié)構(gòu)，且各指標(biāo)的概念、計(jì)算范圍、方法和計(jì)算程序(包括俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)量指標(biāo)計(jì)算的總體范圍界定、數(shù)據(jù)的適用性調(diào)整和規(guī)范。畢竟，俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)量計(jì)算是最終綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系意義生成的基礎(chǔ)。因?yàn)榄h(huán)境的不同和發(fā)展階段的差異，在很多情況下，應(yīng)當(dāng)對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行“意義”賦予，以便更好地反映指標(biāo)的代表性。雖然有些指標(biāo)是“現(xiàn)成的”，使用其進(jìn)行計(jì)算更容易，但個(gè)別情況下，它們需要專(zhuān)門(mén)構(gòu)造。賦予指標(biāo)意義，離不開(kāi)對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)的把握，任何單個(gè)指標(biāo)的構(gòu)造過(guò)程都是一個(gè)邏輯思維過(guò)程，這能夠在一定程度上反映意識(shí)對(duì)俱樂(lè)部實(shí)體的作用，邏輯思維以俱樂(lè)部自身發(fā)展?fàn)顩r為本，目標(biāo)性更趨于整合，它包括“明確指標(biāo)測(cè)量目的并給出理論定義”。在分析俱樂(lè)部實(shí)際運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上“選擇待構(gòu)指標(biāo)的標(biāo)志并給出操作性定義”，使其具有實(shí)用性，根據(jù)現(xiàn)成條件和評(píng)價(jià)人員能力進(jìn)一步調(diào)整評(píng)價(jià)的手段，“設(shè)計(jì)指標(biāo)計(jì)算內(nèi)容和計(jì)算方法”、“實(shí)施指標(biāo)測(cè)驗(yàn)”等基本步驟(圖2)。

圖2 職業(yè)排球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力操作性單項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程

再次，職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的構(gòu)造步驟。俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力雖然在發(fā)展過(guò)程中有其特定的發(fā)展方式和內(nèi)容，但與其他競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體在評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取中，就統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系構(gòu)造上有其類(lèi)似性，即具有規(guī)范性基礎(chǔ)。各社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體的競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展從本質(zhì)來(lái)講具有共性，俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)造也是一個(gè)具有一定邏輯結(jié)構(gòu)的綜合評(píng)價(jià)復(fù)合體，同時(shí)，因競(jìng)技體育和社會(huì)影響因素的共同作用，使其內(nèi)容更加豐富，逐漸成為“具體—抽象—具體”的辯證邏輯思維過(guò)程，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)用的單項(xiàng)指標(biāo)在這個(gè)過(guò)程中的循環(huán)是對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力總體數(shù)量特征的認(rèn)識(shí)逐步深化。在俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)過(guò)程中，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行某種變換是指標(biāo)體系構(gòu)造逐步求精、逐步完善、逐步系統(tǒng)化的過(guò)程［8］。從職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的構(gòu)造實(shí)踐來(lái)看，這個(gè)過(guò)程大致有以下四個(gè)環(huán)節(jié):相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備即理論準(zhǔn)備、指標(biāo)體系初選、運(yùn)用數(shù)學(xué)方法進(jìn)行的指標(biāo)體系測(cè)驗(yàn)、指標(biāo)體系應(yīng)用(圖3)。

圖3 職業(yè)排球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系過(guò)程圖

在職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)上，有必要強(qiáng)調(diào)的是:

(1)充分考量數(shù)據(jù)的實(shí)際價(jià)值，為了達(dá)到數(shù)據(jù)的可獲得性和有效性，應(yīng)當(dāng)從俱樂(lè)部發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，在評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程中力求客觀準(zhǔn)確，盡量選取既能真實(shí)地反映俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力狀況，又與競(jìng)技體育發(fā)展方向具有一致性，同時(shí)易于獲得可靠的評(píng)價(jià)信息的指標(biāo)。所以，指標(biāo)數(shù)目不求多，也不一定面面俱到，但求對(duì)重要指標(biāo)的篩選和權(quán)衡上予以相應(yīng)的重視，必須針對(duì)俱樂(lè)部較為長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)角度來(lái)選取，使整個(gè)體系具有開(kāi)放性和可發(fā)展性。

(2)充分考慮競(jìng)技體育發(fā)展的趨勢(shì)和規(guī)律以及競(jìng)技體育職業(yè)化動(dòng)態(tài)對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的影響。因此，構(gòu)造出反映競(jìng)技體育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)技體育系統(tǒng)內(nèi)部相互作用力發(fā)展動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，以此來(lái)分析俱樂(lè)部生存戰(zhàn)略環(huán)境動(dòng)態(tài)對(duì)其核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成要素競(jìng)爭(zhēng)力各個(gè)維度的作用和影響。

(3)為使指標(biāo)設(shè)計(jì)更具合理性和有效性，相關(guān)的材料必須得到充分的挖掘，在指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)根據(jù)社會(huì)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究文獻(xiàn)，取其精華，棄其糟粕，結(jié)合我國(guó)職業(yè)體育俱樂(lè)部的發(fā)展規(guī)律、歷史和現(xiàn)狀，力求使核心競(jìng)爭(zhēng)力理論體系在職業(yè)體育俱樂(lè)部管理乃至競(jìng)技體育職業(yè)化管理領(lǐng)域中具有更強(qiáng)的生命力。

(4)通過(guò)對(duì)24家俱樂(lè)部高層管理和所屬運(yùn)動(dòng)隊(duì)組成人員的咨詢(xún)，對(duì)所設(shè)計(jì)的職業(yè)體育俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系問(wèn)卷初稿進(jìn)行了反復(fù)驗(yàn)證、修訂和完善，以提高指標(biāo)體系的信度和效度。

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