荊州市健身俱樂部私人教練現狀的調查與分析

孔祥魁

（長江大學 體育學院，湖北 荊州 434023）

荊州市健身俱樂部私人教練現狀的調查與分析

孔祥魁

（長江大學 體育學院，湖北 荊州 434023）

本文通過對荊州市具有代表性的健身俱樂部奇跡健身、帕菲克、泰特健身3家俱樂部中的私人教練進行調查，對其中存在的問題進行探討，提出相應的對策以促進私人教練隊伍有序、健康地發展.

健身俱樂部；私人教練；現狀

1 前言

當健身俱樂部發展到一定水平，硬件的競爭將趨于飽和，此時服務水平、教練員水平等軟件的競爭將成為制約健身俱樂部發展的核心因素.因此使私人健身教練的人力資本得到有效使用，實現人盡其才，才盡其用，使人力資本在經濟增長中的貢獻率最大，才是健身俱樂部長足發展的根本與關鍵，作為引領人們進入健身領域的帶頭人物，私人健身教練作為健身行業發展的核心人力資本，對這一行業的發展起到至關重要的推助作用.本文通過對荊州市具有代表性的健身俱樂部奇跡健身、帕菲克、泰特健身3家俱樂部中的私人教練進行調查，對其中存在的問題進行探討，提出相應的對策以促進私人教練隊伍有序、健康地發展.

2 研究對象與方法

2.1 研究對象

荊州市3家具有代表性的健身俱樂部，分別為奇跡健身、泰特健身、和帕菲克健身俱樂部，從中隨機抽取30名私人健身教練作為研究對象.

2.2 研究方法

2.2.1 文獻資料法

通過圖書館和互聯網檢索收集，查閱并參考了國內外有關健身俱樂部教練員的文獻資料、與本研究相關的文獻資料，為本研究奠定理論基礎.

2.2.2 問卷調查法

采用隨機抽樣的方法，向荊州市內荊州市3家具有代表性的健身俱樂部（奇跡健身，泰特健身和帕菲克健身俱樂部)的私人教練發放問卷，其中教練問卷30份，回收有效問卷30份，有效回收率為100%.

2.2.3 數理統計法

在收回的有效問卷中，把所有問題分類，然后再進行統計.

3 荊州市健身私人教練的現狀

3.1 健身俱樂部教練員性別與年齡結構狀況

由表1可見，荊州市健身俱樂部健身教練員隊伍中男女性別比例失衡，男性高于女性.其中男性22人，占總調查人數的73.3%；女性為8人，占總調查人數的26.7%.從調查中得出健身教練員在其工作中要表現陽光、力量美和自身的個人素質，大部分的會員更喜歡男健身教練員的陽剛帥氣.而大部分女教練員則更多的從事操課教練，因此在教練的選擇上，俱樂部會更多地選擇男性健身教練員.調查結果還顯示目前荊州市私人教練的年齡分布，比例最高的是20-30歲，占被調查總人數的86.7%.可以說，在這一年齡階段的群體是荊州市私人健身教練的中堅力量，充滿了朝氣和活力，精力充沛，善于接受新事物，對不斷出現的新的鍛煉項目能及時掌握，并滿足健身者的要求.荊州市健身俱樂部對這個年齡段的健身教練員比較歡迎，同時也得到會員的信賴，有利于荊州市健身事業的發展.

表1 教練員性別與年齡統計表

3.2 健身俱樂部教練員學歷結構狀況

表2 教練員的學歷層次統計

圖1 教練員學歷程度統計圖

學歷是衡量一個人知識水平的重要指標之一，反映了其文化素質水平和接受正規教育的程度，同時更能保證私人教練指導的科學性.據調查：荊州市健身俱樂部的私人教練的學歷水平整體較低，中專及中專以下的學歷職稱結構程度占到總人數的63.3%，而大專以上學歷的教練只占總數的36.7%.雖然學歷的高低不能完全代表一個教練員的教學指導水平，但如果教練員的文化程度偏低，缺乏專業理論知識和全面的知識結構，就很難科學地指導健身者進行有效的、科學的、循序漸進的鍛煉，指導時對知識和技能的把握就會模糊，不利于健身的科學性要求.因此，俱樂部在招聘教練員時應對學歷提出一定的要求.在健身行業發達的美國，要想成為一名合格的健身教練，必須在訓練學、生理學、解剖學、體育學、體育管理學或相關學科中獲得學士、碩士乃至博士學位.可見，荊州市健身教練的學歷水平與發達國家相比還有很大差距，這與本行業剛剛起步有關.一般來說高學歷的健身教練更能提高健身行業的整體服務水平，保證健身指導的科學性.相反，低學歷的健身教練隊伍將影響健身服務質量，同時也不利于健身行業向前發展.因為健身教練員在向會員提供全方位的個性化健身服務時，必須通過大學教育系統地學習體育、生理學和醫學類等相關學科的基礎理論、基本技術和基本技能，這是成為合格健身教練的前提條件.所以，荊州市健身俱樂部的健身教練的隊伍需繼續加強學習，彌補各方面知識的不足.

3.3 教練員資格認證結構

表3 教練員的資格認證情況

表3統計數據顯示：被調查的私教幾乎都有相關機構頒發的私教認證證書，但在調查過程中發現頒發機構就有4家，并且個別教練同時擁有1—2個私教證書.應當承認，有關培訓機構培養的私教在工作中獲得了相對較高的認可.但這些機構進入中國健身市場的過程中，并沒有一個權威的機構對它們進行統一的資質審核，也沒有一個專業機構對其在中國市場的行為進行規范化管理和本土化引導.因此,造成國內大部分的健身中心頒發證書制度混亂.頒發證書的混亂狀況必然會使這個領域的發展受到制約，整合私教培訓機構，規范健身市場，是擺在體育行政部門面前亟待解決的問題.

4 結論與建議

4.1 結論

4.1.1 男性私人教練所占的比例遠遠高于女性教練.20-30歲的青年教練員是荊州市私人教練的中堅力量.但是與大城市私人教練的平均年齡水平比較，荊州市私人教練年齡結構偏低.

4.1.2 荊州市私人健身教練學歷水平整體偏低.在健身行業很發達的美國，要想成為一名合格的私人健身教練，必須在訓練學、生理學、解剖學、體育學、體育管理學或相關學科中獲得學士、碩士乃至博士學位.可見，荊州市私人健身教練學歷水平與發達國家相比差距還很大，這與私教行業剛剛起步有關.一般來說，高學歷私人健身教練更能提高健身行業的整體服務水平，保證私人健身指導的利學性.說明私教現有的學歷結構和健身指導情況已不能適應現代體育健身事業發展的新要求.

4.1.3 私人教練資格認證缺乏統一的審核機構和審核標準，證書發放和資格認證混亂.整合私教培訓機構，規范健身市場，是擺在體育行政部門面前亟待解決的問題.

4.2 建議

4.2.1 俱樂部應吸納更多相關專業的高學歷年輕女教練，縮小男女比例，使健身成為更加年輕而健康的行業.

4.2.2 把培養私人教練的工作引入到高等體育學府，并作為一種職業教育，實行學歷文憑與職業資格證書“雙證制”，抓緊培訓大批既有創新能力，又具社會交往能力和掌握技術指導方法的私人健身教練員，以充實荊州市日益擴大的健身市場的教學人員隊伍，同時也促使高等體育專業調整培養目標，為體育事業的發展培養多種多樣的適用人才.

4.2.3 建立統一規范的私人健身教練評估體系，盡快完善和出臺私教考核標準.各級主管部門加大對健身教練員培訓的人力與物力的投入，完善培訓機制.實行健身教練員的注冊和考核制度，從根本上杜絕健身教練員魚目混珠的現象. 4.2.4 在荊州市建立私人健身教練行業協會，協會應設置培訓、科研、信息咨詢、業績評估等部門；協會還應加強對私人教練隊伍的監督和檢查，積極開展教學經驗交流和技能評比活動，使私人健身逐步走向科學化、規范化和持續發展的軌道.

〔1〕杜熙茹，高玉花.京滬粵三地部分健身俱樂部私人教練現狀調查與分析[J].上海體育學院學報，2005，29(4)：32-36.

〔18〕任平.武漢市健身俱樂部健身私人教練發展現狀調查與分析[D].華中師范大學碩士論文，2008.

G 80-051

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1673-260X（2012）07-0140-02