三灣改編對黨的統一戰線思想的歷史貢獻芻議

魏春英

（江西理工大學 江西 贛州 341000）

三灣改編是我黨建設新型人民軍隊最早的一次成功探索和實踐，標志著毛澤東建設人民軍隊思想的開始形成，初步解決了如何把以農民及舊軍人為主要成分的革命軍隊建設成為一支無產階級新型人民軍隊的問題，保證了黨對軍隊的絕對領導，奠定了政治建軍的基礎。同時，三灣改編的一項重要內容——實行民主主義，也對團結廣大士兵群眾、瓦解敵軍起到了巨大作用。從這個意義上說，三灣改編又豐富了我黨早期的統一戰線思想，從理論和實踐上對統一戰線作出了很大貢獻。

一、三灣改編前部隊中的士兵狀況

1927年9月9日，秋收起義爆發，給敵人以極大的震驚。但是，當時的中國革命幾乎都是沿襲十月革命的模式，以奪取中心城市和當地城鎮為目標。在這種指導思想下，秋收起義也不可避免地遭到失利，會攻長沙的原定計劃流產，進攻長沙的各路部隊都受到了很大損失，5000多人的起義部隊只剩下了2000人左右。一種失敗的情緒籠罩著整個部隊。

賴毅在回憶到當時的情況時說：“蘆溪受挫后，部隊中彌漫著一股消沉的情緒，許多知識分子和軍官出身的人，看到失敗今冬似乎已成定局，紛紛不告而別。有些小資產階級出身的共產黨員，也在這時背棄了革命，走向叛變或者消極的道路。一營一連的一個排就在排長的唆使下，利用放哨的機會全部逃跑了，并且帶走了所有的武器。那時，逃亡變成了公開的事，投機分子互相詢問：‘你走不走？’‘你準備上哪兒去？ ’這真是一次嚴重的考驗。 ”［1］P176

由于暴動時，只是各路部隊相約進攻長沙，來不及對部隊進行集中整訓教育，起義部隊中的軍官大多都是從舊軍隊過來的，殘存的舊軍閥主義習氣較為嚴重，隨意打罵士兵的現象經常發生，秋收起義前軍官每頓飯都是四菜一湯，官兵待遇極不平等，直接影響了官兵之間的團結和部隊的戰斗力。

羅榮桓回憶時也談到：“這支部隊中，雖然有不少是黨員，但沒有形成堅強的組織核心，也沒有明確的行動綱領。軍事指揮員大部分是黃埔軍校的學生，他們都是知識分子，沒有經過更多實際戰爭的鍛煉，指揮能力弱，舊的一套帶兵方法，妨礙著上下一致、官兵一致。”“為了掃清軍隊中的一切不良制度和習氣，毛澤東同志果斷地采取了許多革命措施。例如，士兵委員會就是這時候產生的。為了反對舊軍隊的一套帶兵方法，這就需要進行民主改革。士兵委員會就是實現民主的一個組織形式。……因此，只有這樣做，才能更徹底更有效地肅清軍閥殘余。有了民主，才能提高群眾覺悟，才能建立鞏固的集中。 ”［2］P119

因此，要不要對部隊進行改編和整訓，不但決定了部隊將走向何種性質，也決定了部隊的戰斗力。只有讓士兵成為部隊的主人，部隊才能對士兵具有凝聚力，才能把士兵群眾緊緊地團結起來，部隊才能迸發出超強的戰斗力，這對于人數不多但卻要面對武器裝備和人數都要強于自己幾十上百倍并且還得應付頻繁戰斗的弱小的工農革命軍來說，是極其重要的。

二、用民主主義團結廣大士兵

1927年9月29日，在永新三灣村的“泰和祥”雜貨鋪，毛澤東主持召開了前委擴大會議，在總結了秋收起義的經驗教訓，分析了部隊的思想情況和增補了前委委員后，針對部隊中存在的各種問題，決定對部隊進行改編。

針對當時部隊中存在的軍閥主義作風嚴重的情況，三灣改編的一項重要內容就是在軍隊內實行民主主義。實行的民主主義具體表現在士兵委員會。三灣改編后，紅軍連以上都設立了士兵委員會，紅四軍的軍級士兵委員會主任是陳毅。士兵委員會的任務主要有五項：一是參加軍隊管理；二是維持紅軍紀律；三是監督軍隊經濟；四是作群眾運動；五是作士兵政治教育工作。

在軍隊中建立士兵委員會，讓士兵群眾參加軍隊的民主管理，以確立新型的官兵關系，這是對建軍原則的一個重要創造。關于士兵委員會的組織和任務，陳毅在1929年9月1日所寫的《關于朱毛軍的歷史及其狀況的報告》中，作了詳細而具體的敘述：

“在軍團營連均設士兵委員會，官長同時為士兵委員會。全連士兵大會選舉5至7人或9人為連士委執委，推主席一人。以全營人數按每5人舉1代表組成全營士兵委員會，推舉11人至13人組織營士執委，推舉1人為主席。按全團人數每10人舉代表1人組織全團代表會，推舉17人至19人組織團士執委，推舉1人任主席。全軍按30人至50人舉1代表組織全軍代表會，選舉19人至21人或23人組織軍士執委，選1人為主席，軍士執委選5人至7人為常委。連無常委機關，軍團常委均設機關于政治部內日常辦公，營常委不設機關。 ”［3］P365

“此外士委會與軍事機關的關系，士委只以對某個問題建議事質問，而不能直接去干涉和處理，士委開會必須由黨代表參加，等于一個政治問題的性質，在非常時期黨代表可以解放士委，或不準其開會，另訴諸士委代表會。”［4］P365這又有效地防止了極端民主化在部隊蔓延。

在軍隊內部實行民主主義這一新興事物給當時的士兵群眾留下了深刻印象，幾十年后他們回憶起這段歷史仍然記憶猶新。曾經擔任過士兵委員會主任的宋任窮說：“我在營里擔任士兵委員會主席，士兵委員會是選舉產生的。按選舉名額，由連里選出一些委員來，三個連的委員組成營士兵委員會。士兵委員會沒有設立什么機關，沒有專職辦公，總是遇事開會研究。士兵委員會是黨代表工作的一個重要組成部分。士兵委員會的工作，主要放在連里面，一個是政治民主，一個是經濟民主，分伙食尾子，管理伙食，管理經濟。那時來自舊軍隊的軍官很多，打人罵人的軍閥習氣嚴重，士兵委員會就同他們那種舊習氣作斗爭。”［5］P333

王紫峰回憶說：“士兵委員會開士兵會時，每個士兵都有發言權。例如：班長派班公平不公平，哪位軍官說話態度不好，士兵都可以在大會上進行指名批評。對經濟上的意見，士兵同樣可以在大會上講。對排長、連長、黨代表的缺點都有批評的權利。士兵委員會設有經濟委員會或小組，管理連隊的伙食，每個禮拜或每半個月，經濟委員會要清算管理員的帳目，做到經濟公開。 ”［6］P194

自從實行了民主主義制度，士兵群眾的利益得到了保障，士兵群眾的革命熱情大大地激發起來，士兵有了當家作主的感覺，對部隊建設的責任感也加強了。部隊中出現了一種官兵一致、上下平等的新型官兵關系。

三、民主主義的巨大作用

由于士兵委員會參與軍隊管理，代表士兵利益，在軍中享有一定的權利，深受士兵的擁戴。在當時不少軍隊干部來自舊軍隊，打人罵人的軍閥作風還有一定市場的情況下，“士委會”挺身而出與之斗爭，維護士兵們的權益，起了很好的作用，尤其是對于投誠的國民黨部隊和俘虜兵，影響更大。

有一件“徐彥剛受罰”的事情，在部隊中影響很大。徐彥剛是1926年入黨的黃埔軍校畢業生，秋收起義時隨毛澤東上井岡山，擔任過袁文才部的軍事教官，袁文才的部隊升編為工農革命軍第三十二團后，徐彥剛擔任第三十二團特務連連長。有一天，徐彥剛和幾個人在一起玩牌九賭錢，被連士兵委員會主任吳照明發現，上報到軍士兵委員會主任陳毅那里。陳毅當即差人把徐彥剛批評了一通，表揚了特務連士兵委員會。徐彥剛在陳毅的開導下承認了錯誤，并請求處分。結果，徐彥剛在中共湘贛邊界第一次代表大會期間受罰站崗三天。這件事傳開后，“士委會”在部隊中威信大震。

紅軍實行的民主主義做法吸引了大批的國民黨軍官兵，畢占云和張威率部投奔紅軍就是比較典型的例子，很能說明軍中實行民主主義的作用。畢占云是國民黨閻仲儒部的一個營長，張威是國民黨朱培德部的營長。受紅軍的影響，他們在1928年冬天先后率部投奔井岡山紅軍，后來在紅軍隊伍中鍛煉成長為紅軍指揮員。張威于1929年1月在大余戰斗中壯烈捐軀，畢占云則在解放后授予中將軍銜，擔任過武漢軍區副司令員等職。

譚冠三回憶說：“士兵委員會，對于克服軍閥主義殘余，起了很大的作用。特別是對俘虜兵，起的作用更大。他們來到紅軍部隊后，感覺與白軍中不一樣，覺得很舒暢，心情愉快。同時士兵委員會也教育士兵由不自覺到自覺遵守各種紀律，克服各種錯誤思想。士兵委員會有一定的權力，在平時可以和政治部一起出布告，有些問題解決不了也由士兵委員會來解決。 ”［7］P499

井岡山斗爭時期，紅軍內部以組織士兵委員會的形式實行民主主義制度是一大創舉，也是紅軍區別于白軍的重要標志之一，它對于健全軍隊民主，反對軍閥殘余，克服官僚主義，破除雇傭思想，密切黨與士兵群眾的聯系，團結廣大的士兵群眾，起到了積極作用。紅軍的民主主義像一座紅色的大熔爐，熔煉著每一個紅軍戰士。毛澤東在向中央匯報時說：“尤其是新來的俘虜兵，他們感覺國民黨軍隊和我們軍隊是兩個世界。他們雖然感覺紅軍的物質生活不如白軍，但是精神得到了解放。同樣一個兵，昨天在敵軍不勇敢，今天在紅軍很勇敢，就是民主主義的影響。紅軍像一個火爐，俘虜兵過來馬上就熔化了。 ”［8］P65

“紅軍的物質生活如此菲薄，戰斗如此頻繁，仍能維持不敝，除黨的作用外，就是靠實行軍隊內的民主主義。”［9］P65這是毛澤東總結井岡山斗爭歷史經驗的一個重要論斷，充分說明了三灣改編時確立的軍內民主主義制度對黨的統一戰線思想所作出的巨大貢獻。

［1］［2］［7］井岡山革命根據地黨史資料征集編研協作小組等編.井岡山革命根據地（下）［Z］.北京：中共黨史資料出版社，1987.

［3］［4］井岡山革命根據地黨史資料征集編研協作小組等編.井岡山革命根據地（上）［Z］.北京：中共黨史資料出版社，1987.

［5］［6］星火燎原編輯部編.星火燎原叢書之——井岡山斗爭專輯 ［Z］.北京：解放軍出版社，1986.

［8］［9］毛澤東.毛澤東選集（第一卷）［M］.北京：人民出版社，1991.