講黨性是組工干部的生命線

黨性是共產黨員的先進性和純潔性的集中體現，是黨員的立身之本。做黨性最強的干部，既是中央對組工干部的一貫要求，也是組織部門的優秀傳統，更是組織部門和組工干部履職盡責的重要保證。當前，安徽組織系統正按照中組部的統一部署，以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門”為主題，以拓展“三走進三服務”活動為抓手，深化“講黨性、重品行、作表率”活動，教育組工干部講政治、顧大局、守紀律，努力做黨性最強的干部。

講黨性是組工干部的生命線

組織部門是加強黨的自身建設的重要部門，承擔著領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設等職責。這種政治性、原則性很強的工作職責，決定了組工干部的黨性應當標準更高、要求更嚴。組工干部只有最講黨性，才能堅持在大局下行動，使組織工作始終服從服務于黨的中心任務，始終圍繞推動科學發展、促進經濟社會又好又快發展來進行；才能堅持做到公道正派、任人唯賢，切實按照黨的干部工作的原則、標準，把人選準用好；才能以自己的模范行為，影響和帶動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。組工干部如果不講黨性，就會使組織工作失去原則性、方向性，給黨的事業造成不可估量的損失。因此，講黨性是組工干部的生命線，黨性不強的人不能當組工干部。

組工干部講黨性要在五個方面作表率

黨性是具體的、歷史的，在不同時期、不同崗位上工作的黨員，黨性會有不同的體現。當前，組工干部講黨性，需要在五個方面作出表率。

在堅定立場上作表率。組織部門講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性。胡錦濤總書記最近指出，各級領導干部要講政治、顧大局、守紀律，為黨的十八大勝利召開營造良好環境。組織部門要帶頭貫徹落實胡錦濤總書記的重要指示，高度負責地做好為十八大服務的各項工作，尤其要抓好地方領導班子換屆和十八大代表推薦選舉工作，保證選人用人風清氣正。加強中國特色社會主義理論體系的學習，努力掌握馬克思主義立場、觀點和方法，切實增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性堅定性，在大是大非問題上毫不含糊，堅決維護中央權威。深入開展“什么是組工干部的黨性”大討論，明確組織部門講黨性的政治要求，促進組工干部堅定理想信念，保持清醒頭腦，在任何時候任何情況下都能立場堅定、方向明確、思想敏銳、是非分明。

在服務群眾上作表率。深入基層、服務群眾是組工干部錘煉堅強黨性的重要途徑。當前，安徽組織系統正按照省委“五級書記帶頭大走訪”的部署要求，深入開展“三走進三服務”活動，引導組工干部走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務興皖富民、服務黨員干部、服務人民群眾，在走進中送去服務，在服務中踐行宗旨。廣大組工干部要主動走出機關，深入田間地頭、工廠企業、院所學校，深入矛盾較多、情況復雜、黨建基礎薄弱的地方，直接與群眾面對面溝通交流，廣泛與黨員干部人才結親交友，真心實意地為基層群眾做實事、辦好事、解難事，在直接聯系和服務群眾之中增進對群眾的感情。圍繞加強換屆后領導班子思想政治建設，開展新一輪與干部談心談話活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導思想情緒、加強提醒幫助，更好地做到知人善任。

在公道正派上作表率。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部要始終堅持憑德才用干部，憑實績用干部，在選人用人上出以公心，不摻雜私心雜念和個人好惡。堅持原則、勇于擔當，以堅強的黨性為黨的事業舉賢薦賢、選賢任能，敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風。堅持用發展的眼光和辯證的思維看干部，最大限度地把干部考準考實、選好用好。嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，不信謠、不傳謠、不散布小道消息，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想，旗幟鮮明地抵制用人上不正之風。

在改革創新上作表率。改革創新是組工干部黨性強不強的直接體現。基于黨性謀劃改革，改革就不會走偏方向；立足黨性推進改革，改革才不怕遇到風險阻力。什么事都等上級指示，都靠別人的經驗，都要有現成的辦法，不是組織部門干部應有的風格。近年來，安徽組織工作的許多成績，都是改革創新的產物，比如，十年選派1.4萬名優秀年輕干部到村任職，建立了以學分制考核為基礎的干部教育培訓考核激勵機制，在農村開展為民服務全程代理，等等。組織工作只有始終堅持從實際出發，不斷解放思想、改革創新，才能充滿生機活力。當前，組織工作面臨許多新任務新挑戰，還存在不少影響滿意度和公信度的深層次矛盾和問題，需要我們進一步解放思想、更新觀念，努力把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，興利除弊、革故鼎新，以披荊斬棘的勇氣，著力破解影響組織工作科學發展的深層次問題，不斷提高組織工作科學化水平。

在清正廉潔上作表率。吏治腐敗是危害最烈的腐敗。用人權一旦異化為謀私權，黨的執政地位就有危險。隨著社會的開放和發展，人們的生活日益豐富多彩，但面對的誘惑也更加多樣，組工干部也不例外，稍有不慎就有可能落入陷阱。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領導干部作為主要的公關對象。如果黨性不強，就難免出問題。要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以嚴肅換屆紀律為重點，組織開展黨員干部廉政準則、組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”等紀律規定的再學習，開展警示教育，促進組工干部不斷增強紀律意識，筑牢清正廉潔的思想防線。深入排查每個崗位的風險點和薄弱環節，加大監督約束力度，對違反規定的行為發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。

自覺把講黨性作為終生不懈追求

講黨性是組工干部的鮮明政治標志，組工干部要把講黨性作為終生不懈追求和自覺行動。加強理論學習，通過學習增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力，努力掌握組織工作的特點和規律，創造性地開展工作。強化實踐鍛煉，有計劃地推進組工干部交流輪崗、掛職鍛煉，促進組工干部在基層一線汲取群眾智慧和政治營養，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。注重典型帶動，深入開展向沈浩、李林森等先進模范學習活動，以他們為標桿、為尺子、為鏡子，比學習、比工作、比奉獻，爭先進、創一流、創佳績。加強思想教育，引導廣大組工干部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，讓講黨性的氛圍更加濃厚，讓不講黨性之風寸步難行。

（責任編輯：胡鵬）