以黨建卓越績效加強基層組織建設

◎中國航天科工集團第二研究院黨委工作部

近年來，中國航天科工集團第二研究院各級黨委認真貫徹黨的十七大精神以及中央關于加強和改進國有企業黨建工作的一系列方針政策，在黨建工作方面取得了良好的發展勢頭，但也存在著工作體制機制與科學發展要求不相適應，工作方式方法與科學管理不相適應，工作標準與企業績效考核體系不相適應等現象。在新的形勢和任務要求面前，研究院黨委深刻認識到，加強和改進黨建工作對于推進研究院體制創新、技術創新和管理創新，提升競爭力，增強黨的階級基礎和執政能力的重要意義，必須以創新思維為統領深入探索推進黨建工作的有效途徑和方法。

因此，研究院黨委通過構建黨建卓越績效管理體系，進一步加強基層黨組織建設，挖掘黨建工作潛能，使黨建工作能夠更好地融入中心工作，在滿足黨的自身建設需要的同時，推動航天事業跨越發展，促進建設國際一流空天防御技術研究院宏偉目標的實現。

一、卓越績效管理體系的構建

構建黨建卓越績效管理體系就是以創新思維為統領，運用卓越績效管理對黨建工作進行系統分析、評價、改進，并引入《GB/T 19580卓越績效評價準則》和成熟度方法，制定基層黨組織創先爭優、追求卓越評價辦法。它旨在通過卓越的建設過程創造卓越的黨建結果，引導廣大黨員和黨組織從優秀邁向卓越，以追求黨建卓越績效模式作為落實中組部“基層組織建設年”活動要求的具體方法，實現將創先爭優作為理念融入思想，作為動力融入工作，作為追求融入人生。……