每一個職場工作者,都可能經歷過職業疲勞期或瓶頸期。而2007年前后的我就正處于這樣一個時期,教著三個班的語文課,擔任著一個班的班主任,倍感壓力。而這期間我教學方面的困惑卻不斷,感覺自己進入了“職業生涯的瓶頸期”。
就在這時,我在學校的一次培訓中接觸到“行動研究”,我感覺它離我很遠,我只是一名普通的一線教師,覺得做語文老師已經不容易,再搞“理論研究”太難。 而2007年開始,學校計劃推動語文教學改革,提高學生的文學素養,讓我做一個計劃,其間遇到很多困難。張彤校長指導我用“行動研究”,我邊學習邊使用,這一個計劃在張彤校長的指導下修改了5次得以實行,成文兩萬多字。后來學校又給了我進一步深入學習的機會,并引導我將計劃分解為多個小課題,進行更有深度更有針對性的研究,并在全校教師小課題培訓中,給我機會主講。
這個過程中,我漸漸發現很多教學困惑,很多日常工作遇到的問題都可以用“小課題研究”的方法來分析解決,它還真幫我度過了職場的“七年之癢”。我的學生不論普班還是實驗班,都很喜歡上語文課,并且高考成績也很喜人。現在,我校每學期都會進行此類的培訓和總結,有請專家名師培訓,有校內老師介紹自己的研究經驗。我只是其中起步較早的一位,沒有動人的故事,只是通過自己對小課題研究的具體看法和做法來和大家交流思想。
我在教了三屆學生之后,總結發現:語文原本是一門可以讓人非常喜歡的學科,可現在的高中生,很少有對語文課說“喜歡”的,我校高一學生也是如此。……