不斷滿足職工對工會工作的新期待新要求

省委常委、省總工會主席趙國紅在大連調研時強調

隆冬時節的濱城大連，天高云凈，風光如畫，到處是一派充滿生機與活力的景象。2011年12月20日至21日，遼寧省委常委、省總工會主席趙國紅率省總工會調研組一行在大連考察調研工會工作。她強調，工會工作要與時俱進、不斷創新，要研究新情況、新問題，積極探索新形勢下工會、職工對勞動關系的訴求。要從年節活動向日常活動轉變，從幫扶少數人向為全體職工服務轉變，從短暫的、簡單的、轟轟烈烈的活動向長效性的工作轉變，不斷滿足新形勢下職工對工會工作的新期待、新要求。

聽取了大連市委常委、市總工會主席汪集剛所作的大連工會工作情況匯報后，趙國紅對大連工會工作給予高度評價。他說，大連工會工作特色鮮明，集中體現了創新、務實、規范的特點，在促進勞動關系和諧、維護職工合法權益等方面創造了很多好經驗，在全省起到了很好的示范引領作用。

趙國紅強調，新的形勢要求我們要不斷在思想上、工作內容上、工作途徑上求新求變，在變中求質量，在變的過程當中不斷地適應職工的實際需求。要通過建會實名制、幫扶實名制、工資集體協商實名制普查等方式，推進各項工作落到實處；要增強憂患意識、責任意識，深入基層、走進企業、走近職工群眾，多做服務職工群眾的事，增強工會組織的影響力、凝聚力和感召力；要進一步爭取黨政支持，推動工資集體協商創新開展，建立起職工工資正常增長機制，以改革創新的精神確保改革發展的成果惠及全體職工。

在大連市委常委、市總工會主席汪集剛等陪同下，趙國紅先后到普灣新區和高新區考察調研，并聽取了普灣新區、高新區發展情況及工會工作匯報。20日下午，趙國紅在大連普灣新區考察調研期間，對普灣新區工會工作取得的顯著成績給予肯定，同時，對普灣新區的工會工作提出了要求。她強調，新區工會工作面對大量新企業、新職工，面臨建會、職工素質提升、勞動爭議調處等許多新任務，要提高工會干部的素質和水平，積極探索建立適合新區特色的工會工作方式方法。要把工會工作與促進企業發展、維護職工權益相結合，協調好企業與職工的關系，促進雙方和諧穩定發展。

21日上午10時40分許，趙國紅一行來到高新區總工會。在工會會員服務卡辦理窗口，趙國紅看到幾位員工正在填寫工會會員服務卡的申請表，便主動走上前與其親切交談，詳細詢問辦會員服務卡的緣由。高新區總工會領導告訴趙國紅，服務卡能為會員實行免費體檢、減免通信費、購車購房優惠等260多項優惠服務，目前己惠及職工5萬多人，優惠額度達到4500多萬元。趙國紅說，通過一張服務卡，使職工感受到工會在我身邊，感受到會員的地位和尊嚴，一張卡的特色涵蓋了工會所有工作服務，體現了工會服務職工的途徑和手段。會員服務卡就是工會服務會員的有效形式。我們為全體職工服務，就是讓全體職工感受到工會的溫暖。

考察并聽取了高新區工會工作匯報后，趙國紅對高新區工會工作給予了充分肯定。她說，高新區工會把“關愛每一個群體，關懷每一名職工，關切每一項權益，關心每一種需求”作為工作理念，這種做法很好。工會工作就是要通過維護職工權益，調動和激發職工立足崗位為企業做貢獻的積極性。她強調，各級工會組織要結合實際，突出維護權益的重點，保障職工的經濟權益、精神文化權益，使工作更有針對性，得到職工的廣泛認同，團結帶領廣大職工成為經濟發展的主力軍，社會穩定的重要力量。座談會上，趙國紅對高新區工會工作給予了高度的評價。她說，高新區的職工以高層次人才為主，如何使工會工作更好的體現園區的特點，從形式到內容滿足大家精神上的需求，高新區工會做了積極有效的探索，高新區工會給我們做了很好的回答，高新區工會工作給全省創造了很好的經驗。

仔細傾聽、認真記錄，趙國紅每到一處都與工會干部和職工進行面對面交流，詳細了解工會工作和他們的工作情況及要求，并聽取他們對改進工會工作的意見和建議。趙國紅說，大連市工會為全省工會乃至全國都創造了很多好的經驗和實踐，希望大連工會繼續創造更好的經驗，在全省工會起到示范引領作用。大連各級工會干部紛紛表示，一定按照省總工會的部署，與時俱進做好新形勢下工會工作，真情實意服務職工群眾。

在連期間，趙國紅一行還冒著嚴寒，前往萬科海港展示中心、14號橋等施工現場了解建設發展情況，看望了在崗位上辛勤工作的職工。