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淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新思維

2012-04-29 00:00:00茍偉
今日湖北·中旬刊 2012年6期

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。無論過去、現(xiàn)在、還是將來,思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益、構(gòu)建和諧企業(yè)的精神支柱。新形勢下,企業(yè)要緊跟時(shí)代步伐,創(chuàng)新思維,開創(chuàng)思想政治工作的新局面,為企業(yè)跨越發(fā)展提供精神動(dòng)力。

建立新機(jī)制

思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制,是由保證日常思想政治工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)的各要素、各環(huán)節(jié)有機(jī)構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的整體。第一,要建立健全強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo),各有側(cè)重和分工,黨政工團(tuán)要打好思想政治工作的總體戰(zhàn),在思想上、政治上、物質(zhì)基礎(chǔ)上確保新時(shí)期思想政治工作任務(wù)的完成。二是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),建立健全思想政治工作責(zé)任制,思想政治工作要有針對性、實(shí)效性、科學(xué)性。三是建立思想政治工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)交流、溝通、集思廣益、保證企業(yè)思想政治工作的正常開展。第二,要建立建全靈活的操作機(jī)制。思想政治工作在具體操作上應(yīng)面向生產(chǎn)經(jīng)營,以分散進(jìn)行為主、以小型活動(dòng)為主、以業(yè)余時(shí)間為主、把集中教育和分散教育結(jié)合起來,把脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)結(jié)合起來,既保持經(jīng)常性、連續(xù)性、又簡明扼要、講求實(shí)效。第三,要建立健全科學(xué)合理的考評機(jī)制。對企業(yè)思想政治工作考評,要堅(jiān)持精神成果和物質(zhì)成果,近期教育和長期教育、定性分析和定量分析、客觀分析和主觀分析相統(tǒng)一的原則,使思想政治工作體現(xiàn)出獎(jiǎng)罰分明的效果。第四,要建立健全規(guī)范保障機(jī)制。企業(yè)思想政治工作要建立政策保障、制度保障、經(jīng)費(fèi)保障三個(gè)方面的機(jī)制。

創(chuàng)建新載體

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的不斷發(fā)展變化,當(dāng)前企業(yè)干部職工隊(duì)伍表現(xiàn)出許多新特點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要取得良好成效,必須針對這些新特點(diǎn),探索更為有效的載體。一是精心設(shè)計(jì)和組織有影響的主旋律活動(dòng),寓教于樂、寓情于理、潤物無聲,讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)。二是作好典型宣傳。先進(jìn)典型是先進(jìn)思想的集中體現(xiàn)者和代表者,重視用職工身邊的先進(jìn)人物來教育職工,可以增加思想政治工作的現(xiàn)實(shí)感和親切感。三是要抓好硬件建設(shè)。硬件是抓好思想政治工作的載體和保障。要充分利用圖書館、職工學(xué)校、內(nèi)部廣播、電視、報(bào)刊、櫥窗、網(wǎng)站、手機(jī)信息、文體活動(dòng)陣地等,宣傳企業(yè)文化、宣傳企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、介紹企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,使干部職工能夠及時(shí)掌握了解企業(yè)出臺的各項(xiàng)政策規(guī)定,樹立正確觀念,消除思想上的疑慮、認(rèn)識上的困惑,保持心態(tài)上的穩(wěn)定。利用報(bào)告會(huì)、座談等活動(dòng),引導(dǎo)干部職工看到主流、看到機(jī)遇、看到希望,把個(gè)人計(jì)劃和企業(yè)目標(biāo)緊密融合,進(jìn)一步增強(qiáng)市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的雙贏。

開辟新途徑

一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體,努力培育富有鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化,形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則,樹立良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、能打硬仗、具有開拓進(jìn)取精神的干部職工隊(duì)伍。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合,提高思想政治工作的管理效能。三是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下,職工的思想問題往往和實(shí)際問題聯(lián)系在一起,思想政治工作必須從關(guān)心職工的冷暖,傾聽群眾的呼聲,認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實(shí)際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中,堅(jiān)持既講道理,又辦實(shí)事,增強(qiáng)思想政治工作的針對性、時(shí)效性和說服力。通過各種有效的途徑,卓有成效地開展思想政治工作,達(dá)到在企業(yè)內(nèi)以旺盛的正氣凝聚和團(tuán)結(jié)人,以榜樣的力量示范和帶動(dòng)人,以發(fā)展的成就鼓舞和振奮人,以先進(jìn)的機(jī)制激勵(lì)和推動(dòng)人,以真誠的情感鼓舞和感動(dòng)人。

注入新內(nèi)容

思想政治工作要緊密聯(lián)系企業(yè)改革與發(fā)展、行業(yè)趨勢和員工思想實(shí)際、切身利益,進(jìn)行耐心、細(xì)致引導(dǎo)。一是突出理想、信念和思想意識轉(zhuǎn)化教育。以共產(chǎn)黨員的示范作用,引導(dǎo)企業(yè)干部職工樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德;引導(dǎo)企業(yè)干部職工從個(gè)體意識向團(tuán)隊(duì)意識轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動(dòng)競爭轉(zhuǎn)變、由坐商意識向市場意識轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)愛企業(yè)、愛崗、敬業(yè)教育。要教育企業(yè)干部職工珍惜崗位,從我做起,自覺接受新的知識和提高自身素質(zhì),立足崗位成材;培養(yǎng)干部職工良好的敬業(yè)精神,使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、敢為人先的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。三是強(qiáng)化法制和企業(yè)規(guī)章教育。對干部職工進(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育,引導(dǎo)干部職工以主人翁的態(tài)度,積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督,依法行使權(quán)利、義務(wù),切實(shí)維護(hù)好自己的合法權(quán)益。四是改進(jìn)形勢教育。對改革和發(fā)展中亟待進(jìn)行理論引導(dǎo)或說明的突出問題作出科學(xué)的有說服力的解釋,正確引導(dǎo)干部職工從國際大環(huán)境、改革開放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢的角度來看待問題和分析問題,正視改革實(shí)踐中出現(xiàn)的各種矛盾;提高企業(yè)干部職工對社會(huì)發(fā)展、市場競爭的適應(yīng)能力和對各項(xiàng)改革的心理承受能力,不被局部的、暫時(shí)的困難所嚇倒,不被一些社會(huì)的陰暗面所迷惑;自覺抵制各種思潮和腐朽思想的影響,在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦。

(作者單位:中國石化江漢油田分公司供應(yīng)處)

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