淺析現(xiàn)代企業(yè)及其制度的社會(huì)化趨勢(shì)

社會(huì)主義企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)，它是一種現(xiàn)代資產(chǎn)的社會(huì)化運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，其運(yùn)行必須遵循現(xiàn)代資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的客觀規(guī)律。這就必然要求對(duì)企業(yè)的行為加以規(guī)范和約束，必須將企業(yè)的行為納入社會(huì)行為的軌道上來(lái)?，F(xiàn)代企業(yè)制度正是適應(yīng)了這種必然要求而產(chǎn)生的。本文就現(xiàn)代企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)制度體現(xiàn)的社會(huì)化趨勢(shì)從三個(gè)方面淺談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

從古典企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度的演化透視企業(yè)社會(huì)化

馬克思認(rèn)為，企業(yè)是資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，企業(yè)制度的演進(jìn)同生產(chǎn)的社會(huì)化相一致。在企業(yè)社會(huì)化的過(guò)程中，企業(yè)制度也發(fā)生了相應(yīng)變化，即由古典企業(yè)制度演變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)制度。

·高度個(gè)人化的業(yè)主制企業(yè)

古典企業(yè)的典型形式是業(yè)主制。在這一企業(yè)中，出資人即是企業(yè)唯一的產(chǎn)權(quán)所有者，也就是業(yè)主，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。業(yè)主按照自己的意志經(jīng)營(yíng)，并獲得全部經(jīng)營(yíng)收益，同時(shí)對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。如果經(jīng)營(yíng)失敗，資不抵債，企業(yè)要用家產(chǎn)來(lái)抵償債務(wù)。這種企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)靈活，激勵(lì)和約束直接。但其資本來(lái)源有限，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大，企業(yè)的存在和解散完全取決于業(yè)主，企業(yè)存續(xù)期限短。因此，可以說(shuō)業(yè)主制企業(yè)運(yùn)營(yíng)的社會(huì)化程度很低，這一點(diǎn)決定了它難以適應(yīng)生產(chǎn)社會(huì)化的發(fā)展。

·走向社會(huì)化的合伙制企業(yè)

合伙制也是一種古典企業(yè)制度。與業(yè)主制企業(yè)這種獨(dú)資企業(yè)相比，合伙制企業(yè)有其優(yōu)勢(shì)，資本由合伙人共同籌集，擴(kuò)大了資本來(lái)源；合伙人共同對(duì)企業(yè)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，可以分散投資風(fēng)險(xiǎn)；合伙人共同管理企業(yè)，有助于提高決策能力。合伙制一般適應(yīng)于較小范圍的經(jīng)營(yíng)，以小企業(yè)居多。我們可以看出，合伙制企業(yè)的資本多人投資形成，風(fēng)險(xiǎn)多人承擔(dān)，管理和決策多人負(fù)責(zé)?？梢?jiàn)，合伙制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)相比，其運(yùn)營(yíng)社會(huì)化程度有較大提高。

從現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式透視企業(yè)社會(huì)化

公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)制度的典型形式，它是隨著大規(guī)模協(xié)作和資本的社會(huì)化程度不斷提高而產(chǎn)生的一種新型企業(yè)形式。多數(shù)國(guó)家的公司法規(guī)定必須有兩個(gè)以上的出資人可組建公司。我國(guó)把單一投資主體的國(guó)有獨(dú)資公司，也作為公司制的一種形式。按照股東所負(fù)責(zé)任的不同，可以將公司劃分為多種，其中有限責(zé)任公司和股份有限公司是公司的主要形式。

·產(chǎn)權(quán)社會(huì)化的有限責(zé)任公司

有限責(zé)任公司又稱有限公司，它不公開(kāi)募集資金，也不發(fā)行股票，股東為數(shù)較少。股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。股東權(quán)益憑證不是股票，是公司出具的股權(quán)證書。股金不能撤回，不允許股權(quán)證在證券交易所公開(kāi)出售，但在其他股東同意的情況下可以轉(zhuǎn)讓。公司的設(shè)立、營(yíng)業(yè)、解散都比較簡(jiǎn)單。公司的賬目，尤其是資產(chǎn)負(fù)債表一般不公開(kāi)。有限公司的缺點(diǎn)是籌資很有限，不能在短期內(nèi)向公眾大量籌集資金，不能公開(kāi)發(fā)行股票，股份轉(zhuǎn)讓困難，所以公司的規(guī)模一般比較小，適合于中小企業(yè)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力不如股份有限公司。有限公司與合伙制企業(yè)相比，其出資者人數(shù)多，投資的資本總額高，出資者所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離，體現(xiàn)了有限公司社會(huì)化水平的大大提高.但有限公司的股份轉(zhuǎn)讓困難，財(cái)務(wù)不公開(kāi)，又表明有限公司的社會(huì)化程度有待進(jìn)一步提高。

·社會(huì)化水平進(jìn)一步提高的股份有限公司

股份有限公司又稱股份公司，其全部資本分為等額股份，由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司發(fā)行的全部股份，或由發(fā)起人認(rèn)購(gòu)一部分股份，其余一部分由社會(huì)公開(kāi)募集。公司的股份表現(xiàn)為股票的形式。股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股票，股票可以自由轉(zhuǎn)讓或交易，但不能退股。股票可以自由轉(zhuǎn)讓是股份公司能夠在社會(huì)上吸引投資者的一個(gè)重要特點(diǎn)。公司股東人數(shù)有法律上的最低限額而無(wú)最高限制，財(cái)務(wù)分開(kāi)，一般將經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)證過(guò)的會(huì)計(jì)報(bào)表公開(kāi)，目的是便于股東和債權(quán)人質(zhì)詢?？梢?jiàn)，股份公司與有限公司相比，籌資更方便，股份轉(zhuǎn)讓更自由，財(cái)務(wù)透明化，這體現(xiàn)了股份公司更加社會(huì)化的特點(diǎn)。

從現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征透視其社會(huì)化趨勢(shì)

·企業(yè)法人制度體現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)社會(huì)化

企業(yè)法人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征之一?，F(xiàn)代企業(yè)是法人企業(yè)，能以自己的名義行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)。在企業(yè)法人制度下，出資者所有權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是相分離的。出資者所有權(quán)體現(xiàn)為資產(chǎn)受益、重大決策和選擇經(jīng)營(yíng)者等方面。企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)雖然來(lái)自出資者的投資，但一經(jīng)形成便具有獨(dú)立性。企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)不可分割，企業(yè)的投資者除國(guó)家獨(dú)資企業(yè)外，還有其他的出資者，但無(wú)論企業(yè)的出資者有多少，企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)合為一體，由企業(yè)法人占有、使用、受益和處分，企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理，出資者不能隨意抽回投資。企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)具有穩(wěn)定性，出資者即使將其向企業(yè)的投資轉(zhuǎn)讓給他人，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)并不因而發(fā)生變動(dòng)，保持了企業(yè)財(cái)產(chǎn)的相對(duì)穩(wěn)定。企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)具有延續(xù)性，只要企業(yè)存在，企業(yè)法人就擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，不會(huì)因投資者的變動(dòng)而影響企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的行使。企業(yè)法人制度的建立，使企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有者不必親自經(jīng)營(yíng)自己的財(cái)產(chǎn)，而是委托給會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的專職經(jīng)營(yíng)者代為經(jīng)營(yíng)?？梢?jiàn)，在企業(yè)法人制度下對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，社會(huì)地分享了。

·有限責(zé)任制度體現(xiàn)了企業(yè)運(yùn)營(yíng)責(zé)任的承擔(dān)社會(huì)化了

有限責(zé)任制度包括兩方面內(nèi)容：一是企業(yè)以其全部法人財(cái)產(chǎn)，對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；二是企業(yè)破產(chǎn)清盤時(shí)，出資者以其出資額為限，對(duì)企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任。有限責(zé)任制度是對(duì)投資者的一種保護(hù)，當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生嚴(yán)重虧損，資不抵債，甚至破產(chǎn)時(shí)，出資者僅以其投資額承擔(dān)有限清償責(zé)任，不用以出資者的其他財(cái)產(chǎn)賠償，從而減少了出資者的投資風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)僅以其經(jīng)營(yíng)的全部法人財(cái)產(chǎn)為限對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，不涉及企業(yè)以外的財(cái)產(chǎn)。另外，對(duì)于作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的總經(jīng)理等人來(lái)說(shuō)，企業(yè)破產(chǎn)后，所承擔(dān)的責(zé)任就是被解聘；對(duì)于企業(yè)職工來(lái)就，所承擔(dān)的責(zé)任是下崗或另謀出路?？梢?jiàn)，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)責(zé)任的承擔(dān)社會(huì)化了。

·科學(xué)的組織制度體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)權(quán)的社會(huì)化

現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)的組織制度集中地體現(xiàn)在其法人財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)是通過(guò)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，是一個(gè)出資者、經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互制約的治理結(jié)構(gòu)。資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)，形成了一個(gè)企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)有力的制約機(jī)制，從根本上避免了個(gè)人獨(dú)斷專行的出現(xiàn)。但是這種制約性何以表現(xiàn)出來(lái)呢？我們說(shuō)，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)組織中的重要形式，具有典型性、代表性。其特征突出地表現(xiàn)為所有者、經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者之間通過(guò)公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)形成各自獨(dú)立、責(zé)權(quán)分明、相互牽制的關(guān)系。股東大會(huì)，作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東組成。董事會(huì)，作為公司的決策機(jī)構(gòu)和常設(shè)機(jī)構(gòu)，由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生并向股東大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東大會(huì)決議，決定公司經(jīng)營(yíng)決策，任免公司總經(jīng)理等等是其主要職責(zé)。監(jiān)事會(huì)是公司常設(shè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東和職工代表按一定比例組成，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。其依法和依有關(guān)規(guī)定對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理行使職權(quán)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。這種“三權(quán)分立”、“權(quán)力制衡”的公司組織制度，從企業(yè)運(yùn)行功能上保證了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的科學(xué)性和開(kāi)放性，保證了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)的社會(huì)化，那種小企業(yè)主獨(dú)斷專行地經(jīng)營(yíng)企業(yè)的局面在現(xiàn)代企業(yè)制度下不復(fù)存在。

·科學(xué)的管理制度體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理的社會(huì)化

在現(xiàn)代企業(yè)制度下，作為經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)的董事會(huì)聘用總經(jīng)理作為公司總的代理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。以總經(jīng)理為首的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員構(gòu)成了作為公司管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)理人。經(jīng)理人是由董事會(huì)產(chǎn)生的，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，其權(quán)限不超過(guò)董事會(huì)的授權(quán)。企業(yè)管理權(quán)的機(jī)構(gòu)享有和機(jī)構(gòu)制約反映了企業(yè)管理朝著民主化、科學(xué)化方向發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)的民主化、科學(xué)化管理反映了社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，充分體現(xiàn)了企業(yè)管理的社會(huì)化特點(diǎn)。這種管理的最顯著的特點(diǎn)，就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的質(zhì)量管理，即在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，從而保證了產(chǎn)品質(zhì)量盡可能合格。企業(yè)管理在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中的地位越來(lái)越突出，管理人員的數(shù)量與古典企業(yè)相比增多了，管理也多層次化了，這進(jìn)一步表明企業(yè)管理社會(huì)化了。

（作者單位：甘肅省平?jīng)鰩煼秾W(xué)校）