加強黨的建設 推進工會工作全面發展

摘 要 以黨的十八大精神為指導，進一步加強黨的建設，推動工會工作全面發展。積極處理好關聯關系，加強以黨的建設帶動工會建設工作的內容和措施，解決當前基層工會建設存在的問題，進一步明確形勢、找準定位，堅定工會工作的正確政治方向，推動工會工作創 新發展。

關鍵詞 工會建設 加強思想建設 發展意識 科學發展觀

我們應順應歷史的潮流，不斷地更新觀念，改變原有的工作方式方法和模式，適應新的環境和形式，才能更好地做好工會工作，服務廣大職工，服務社會，服務我國的經濟建設。

一、進一步加強黨的建設，推動工會工作全面發展的認識

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。各級黨委歷來高度重視工會工作，強調加強對工會工作的領導，加強以黨的建設帶動工會建設，為工會工作的開展創造了良好條件。①新的歷史時期，進一步加強以黨的建設帶動工會建設，切實加強工會組織的思想、組織、作風和制度建設，把各級工會組織建設成學習型、服務型、創新型的群眾組織，不僅是確保工會工作創新發展、充分發揮工會組織在構建社會主義和諧社會中作用的迫切需要，也是進一步加強黨組織自身建設，增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的現實需要。

二、加強以黨的建設帶動工會建設工作的指導思想和目標任務

指導思想：以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，牢固樹立大局意識、服務意識和發展意識，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，加強以黨的建設帶動工會組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力，把廣大職工群眾緊密團結在黨領導下的工會組織周圍，為全面推進海峽西岸經濟區現代化工貿港口城市建設作出積極貢獻。目標任務：通過加強以黨的建設帶動工會建設工作，推動各級黨組織將工會組織建設納入黨的建設規劃，實現黨建工建協調推進、共同提高，努力把各級地方工會和產業工會建設成為運用科學理論指導實踐，積極為職工說話辦事，不斷開拓進取的學習型、服務型、創新型群眾組織；把“小三級”工會特別是廣大基層工會建設成為動員職工建功立業的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協調勞動關系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家，為發展和諧勞動關系奠定堅實的組織基礎。

三、加強以黨的建設帶動工會建設工作的內容和措施

加強思想建設，切實把握工會工作的政治方向。各級黨組織要加強對工會組織的思想政治領導，把握好工會組織的政治方向，確保工會組織堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。②各級工會組織要在黨組織領導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論武裝全體工會干部頭腦，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心工作找定位、謀思路、盡責任、做貢獻，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，牢固樹立社會主義工會維權觀，不斷增強服務意識、宗旨意識、大局意識。

四、正視當前基層工會建設存在的問題

隨著社會主義市場經濟的發展和經濟關系、勞動關系的變化，當前工會組織建設還存在一些困難和問題，有的工會組織領導班子不夠健全，工會干部隊伍還不能完全適應協調勞動關系的需要，新經濟組織、新社會組織的工會組建工作還有一定差距，基層工會組織的活力不足等等。③因此，各級黨組織要從全面貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，加強黨的執政能力和先進性建設的戰略高度，充分認識加強以黨的建設帶動工會建設工作的重要性和緊迫性，以強烈的政治責任感和歷史使命感，采取有力措施，深入、持久地開展好這項工作。

五、切實關心困難職工生活，依法維護困難職工合法權益

企業各級領導班子進一步加強和改進作風建設，加強黨風廉政建設，克服各種形式主義和官僚主義，經常深入群眾、深入基層，傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿、集中群眾智慧、珍惜群眾勞動，多為群眾辦好事、辦實事、辦得人心的事，密切了黨群干群關系。許多企業堅持先解燃眉之急，再找致富之路，主動為群眾解決實際困難。開展的扶貧幫困活動堅持“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”。推行領導干部聯系困難職工制度、困難職工檔案制度、送溫暖工程目標責任制等制度，加強了職工互助合作保障體系建設，有效解決了困難職工特別是特困職工的暫時困難，提高了職工的生活保障水平。將幫助職工克服暫時困難與組織職工開展生產自救、再就業結合起來，通過開發新產業，開辟新的就業渠道，加強職工轉崗培訓，引導職工轉變就業觀念，提供政策支持，幫助下崗職工再就業，從根本上脫貧解困。

總之，要把學習貫徹十八大精神與貫徹黨中央關于工人階級和工會工作重要指示精神結合起來，與學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路結合起來，進一步明確形勢、找準定位，堅定工會工作的正確政治方向，推動工會工作創新發展。

（作者單位：河南焦作市建工集團物業管理公司）

參考文獻：

[1]呂茵.非正規就業中的勞動關系和工會工作研究[J].中國勞動關系學院學報，2006（02）.

[2]葉仕杰，周其松，林婉玲，薛逸輝.工會在勞動關系協調中的作用——基于廣東省河源市東源縣的調查報告[J].知識經濟，2010（20）.

[3]聞效儀.工會干部職業化及其對勞動關系主體結構的影響[J].中國人力資源開發，2009（02）.

注釋：

①呂茵.非正規就業中的勞動關系和工會工作研究[J].中國勞動關系學院學報，2006（02）.

②葉仕杰，周其松，林婉玲，薛逸輝.工會在勞動關系協調中的作用—基于廣東省河源市東源縣的調查報告[J].知識經濟，2010（20）.

③聞效儀.工會干部職業化及其對勞動關系主體結構的影響[J].中國人力資源開發， 2009（02）.