引領未來的健康力

引領企業發展的健康力量來自健康的企業家精神、健康的企業行為和健康的商業環境。面對轉型升級中舉步維艱，乃至塵囂紛亂的現實，該如何塑造新時期的企業家精神？

愿景的追求與實現，需要精神的力量，這種力量指引和激勵著企業家的成長。這種成長的過程充滿了磨礪和痛苦。

精神之痛往往源自理想與現實的碰撞，然而理想與現實、追求與結果是有落差的，這些落差可以從發生在我們身邊的現象反思、尋根——為什么有那么多企業家羨慕金融家和資本家呢？為什么實體經濟總是舉步維艱，融資困難，卻又難抵誘惑，紛紛跨界投資股市和地產呢？為什么有不少創業者在創業初期就津津樂道于籌劃上市和圈錢變現呢？為數眾多的微博博主的言論為何總是充滿了火藥味和缺少建設性的思考諫言呢？企業與政府之間的關系為何如此微妙而缺乏可持續性呢？

而為什么又有那么一支企業家群體、企業群體能夠在這眾人悲觀、抱怨、乃至絕望的環境中巍然崛起呢？

究其原因，我們比任何時候都需要支撐企業健康發展的力量，更加需要全社會的健康力量一起努力，共同為實現國家的新戰略目標而奮斗。

然而，如何培養引領中國未來發展的健康力量？如何為企業家精神的新引擎提供源源不斷的知識能源？這需要社會共同努力，以制定和發展一個中國企業健康力量發展的理論、一套指標體系和一系列實施對策。

浙江大學管理學院與零點前進策略咨詢有限責任公司合作共同對我國家15個省市的300多名民營企業的高管進行了采訪和調研，為建立企業健康力量發展的考量體系而展開了初步的探索，完成《中國企業健康指數》報告，第一次提出了中國企業健康力量的“三九理論”框架；第一次設計了中國企業健康力量的指標體系；第一次探索總結了三個維度和九個核心企業健康發展元素；第一次對中國未來企業力量的健康發展提出對策。

此舉旨在研究引領中國未來健康發展的企業家精神、企業行為和商業環境，并從這三個維度總結提煉了培養中國企業健康的九個元素：創新力、創業力、領導力、競爭力、合規力、責任力、市場力、服務力與包容力。在此基礎上，報告提出了“三九企業健康生態系統”的概念，希望針對從企業家精神、企業行為和商業環境所展開的研究成果能對未來中國企業的健康發展助益。

根據2012《中國企業健康指數》的研究成果，中國企業健康得分為56.05分，處于企業健康發展的初級階段，但開始邁向中級階段，這和目前經濟發展的現狀吻合。

多年來，中國經濟一直是在追求高利潤、高速度的發展，大背景是以往中國的政策紅利和人口紅利，所以企業能夠取得很快的發展。但在進入到一個比較常態的產業競爭中時，在全球化的產業競爭環境之下，企業在發展中一直存在的一些隱性危機就會逐步顯現出來。

從企業家、企業，環境這三個層次來看，企業家得數最高為61.01分，反映出中國經濟發展的原動力非常強勁，如果有一個好的商業環境，這個原動力可以更加強勁。但研究表明，目前的商業環境是健康發展中的一個瓶頸，得分為50.47。

健康的企業家精神和企業行為離不開健康的商業環境。市場、政府、社會三者和諧相處，創造共贏，需要以公平競爭為核心的市場化運作機制、科學制定的經濟政策、政府的有效公共服務以及包容性的社會環境給以支撐。政策制定的科學性、透明性、公眾參與性是提升政府公信力和改善資源的市場化配置環境的明智之舉。

從九個企業健康元素看，創業力得分最高為67.99分，說明中國企業家的創業愿望很強，創業激情與商業環境處于歷史最佳時期。然而，創業家們希望做得更好，這是一個非重要的基礎，也表明他們對目前中國企業家表現出來的創業精神最為認可，這與零點研究咨詢集團發布的《2009年中國人夢想白皮書》的結論一致。創業夢是中國人核心夢想之一，綜合表達了當代中國人追求社會認同，最讓人興奮和富于行動力的典型夢想。

合規力的核心是契約精神。研究結果表明，中國企業的契約精神得分很低，同時為維護契約條款和執行契約付出了沉重的代價，造成的原因有違約成本低，避規能力高等。但是，隨著市場競爭的加劇，契約精神的秉承和踐行越來越得到重視，建立在契約精神的競爭是促進市場經濟發展的健康標準之一。

作為開拓性的嘗試，《中國企業健康指數》挖掘提煉了關乎中國企業健康力量成長的核心元素，初步探索了適合中國企業健康力量未來發展的思路和策略。我們真誠期待這個關于企業健康力量發展的系統研究能夠引起更多的人來關注、支持和討論。讓我們共同為中國未來發展的健康力量做出貢獻。

中國企業健康力量的鑰匙企業家人人都有。中國未來發展的健康力量來自每把鑰匙所開啟的企業家精神和企業行為，更來自中國市場、政府、社會和諧發展以創造共贏的健康的商業環境。

作者為知名財經作家、浙江大學管理學院常務副院長