堅定的信仰：領導力的源泉

毛澤東說：“人活著，總要有一點精神的。”共產黨人的信仰，是共產黨人精、氣、神的源泉，是共產黨人朝氣、活力的生長劑和孵化器。這種精神是天地正氣，是激勵我們開拓進取、只爭朝夕的強大驅動力。90多年來，中國共產黨人譜寫了一曲曲可歌可泣、雄渾壯闊的革命、改革和發展的偉大史詩。這是用熱血和勇氣譜寫的史詩，是勝利和挫折交織的史詩，是沮喪和憧憬交織的史詩。這也是靠無數中國共產黨人堅定的信仰凝聚成的偉大勝利。是什么原因導致人們心甘情愿地執行領導所下達的各種命令？又是什么原因，使得人們即使在非常困難的情況下，也愿意團結在領導的周圍？答案很簡單：因為中國共產黨領導者具有堅定的信仰。信仰是什么，信仰就是把自己的靈魂交給某項事業——不論道路如何，不論成敗如何，只知道，自己以及自己的靈魂做出了這個選擇。

《孫子兵法》說：“將者，智、信、仁、勇、嚴也。”這個“信”，指的是自信、信心和信仰，也就是公信力。信仰，是一個人的精神支柱，也是一個政黨、一個民族、一個國家的精神支柱。無數領導實踐表明，領導者之所以能夠帶領追隨者取得成就，就在于他們有堅定的信仰作動力、當保證，并獲得追隨者的認可和擁護，哪怕在非常困難的時候，追隨者也不離不棄，緊緊團結在組織目標的周圍，心甘情愿為之付出，或者犧牲。一個領導者，倘若沒有信仰，就會失去奮斗的目標，偏離前進的方向，組織就猶如一團散沙，沒有凝聚力和戰斗力。無數優秀組織的進展歷程表明：偉大的理想，堅定的信仰，不僅可以鑄就領導者的靈魂，也可以鑄就一個組織的靈魂，它是領導力量的源泉。失去信仰的組織，必定難以擁有恒久的前進動力，而一個信仰迷失的領導者，更不會持久地贏得民心和追隨者的力量。

一、堅定的信仰就是方向

領導者是一個組織的領航員，是把控方向的舵手。當追隨者不知道往哪里走的時候，領導者要告訴他們怎么走。領導者鏗鏘有力的誓言，質樸無華的字句，詮釋著領導者堅如磐石的信仰。當前，我們正處在一個巨變的時代，一個轉折的時代，一個充滿誘惑的時代。在這個時候，每個人都需要信仰的支撐與引導，使我們在紛繁復雜的環境中堅定步伐，明確前進的方向。但是，一些干部在矛盾面前畏縮不前，在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能保持純潔以致腐敗墮落，這是理想信念出了問題。

領導干部如果喪失了堅定的信仰，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻就會辨不清方向、站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。領導干部只有堅定政治信仰，樹立共產主義遠大理想，才能不畏任何風險，不受任何干擾，堅定不移地沿著中國特色社會主義方向前進。透視一些領導者違法違紀的案件，無非有兩條軌跡：一條是從政治上被打開缺口，一條是從經濟和生活上被打開缺口。但兩條軌跡的起點，都是理想信念發生了動搖。事實表明：理想的動搖是最危險的動搖，信仰的危機是最致命的危機。因此，每一位領導干部在理想信念問題上，不能有一絲一毫的動搖。要真正解決好“人生為什么，入黨做什么，當官干什么”這一重要問題，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，做到以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，安下心來干事，撲下身子創業，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、堅定的信仰就是精神

從漢語構詞的角度來講，“信仰”是一個關系緊密的詞組。信者，仰也；仰者，信也。唯仰者信，唯信者仰。惠特曼說：“沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命，沒有信仰，則沒有名副其實的國土。”信仰是一種崇高的精神，它需要領導者實踐與堅守。沒有實踐，信仰會淪為思想的“空中樓閣”；沒有堅守，信仰就失去根基。領導者有了信仰，就是有了精神力量。在社會飛速發展的今天，我們面臨著體制轉軌、社會轉型、思想多樣、利益多元的新形勢，要抵制形形色色的誘惑，把握人生航向，絕不可沒有信仰。

信仰是成功領導必備的精神素養，是領導成就偉大事業的基礎。領導只有充滿必勝的信念，具有永不言棄，永不言敗的勇氣，才會對自己的事業確信無疑，才能邁出堅定的步伐，才能產生克服任何困難的斗志，才能隨時迎接來自四面八方的挑戰。信仰的力量并不僅僅局限于信仰者自身，它同樣可以影響別人，這正是信仰成其為魅力的重要原因。領導者具有堅定的信仰，事業也就成功了一半，他可以用自己的信仰去影響追隨者，使他們認同、信服，進而愿意為實現組織目標服務。信仰是無私的存在，它是構成幸福的一個積極因素，信仰能夠驅使人們共同應對不幸和災難，促成整個社會的相互作用和支持。如果一個人信仰歪曲，他的精神也就歪曲，那他的人生觀、世界觀就是扭曲的，也會為他扭曲的信仰做出瘋狂的舉動，從而危害自身、危害組織和社會。

三、堅定的信仰就是隱忍

盧梭說：“我們生而具有信仰。人承載著信仰，就像樹載著果實一樣。”堅定的信仰是領導者戰勝挫折、贏得機遇的前提。自信的領導者首先忠誠于自己的信仰，這種信仰融入領導者的言行、舉止，讓自己的舉手投足都在輔助語言所表達的信息，因而讓追隨者相信你的能力和人格。作為一個領導者，信仰是戰勝工作中的困難、力排干擾、把握時局、打開局面、果斷決策和樹立領導威望的一種重要力量。能否隱忍是檢驗一名領導者信仰堅定與否的“試金石”，是否“能忍”、“善忍”，也是領導力的重要方面。毛澤東說，政治家需要忍耐。“忍”，可以回避正面的諸多矛盾，可以體現彎而不折的智慧，更可以考驗寬容大度的胸襟。領導干部要忍得住欲望，包括：權力、金錢、美色和貪婪。一旦不能控制欲望，不能駕馭欲望，就會被欲望吞噬。唯有看得開，忍得住，才能心不動于利祿之誘，目不眩于五色之惑。面對日益激烈的競爭環境，領導干部要承受巨大的壓力，這壓力來自老百姓的期盼，來自組織的信任，更來自發展和穩定的壓力。面對壓力，領導干部應將其轉化為愈挫愈勇的動力、根治慵懶的動力、居安思危的動力。忍，最終靠信仰來承擔。領導干部時常處于矛盾的焦點，關注的前沿，常會有不能說的委屈，不好說的誤解，不便說的為難，更需要內心堅忍。心懷堅忍之心，絕不是柔弱的人，而是忍辱負重的人，更是一個有信仰的人。

四、堅定的信仰就是力量

塞繆爾·斯邁爾斯在《信仰的力量》一書中寫道：“能夠激發靈魂的高貴與偉大的，只有虔誠的信仰。在最危險的情形下，最虔誠的信仰支撐著我們；在最嚴重的困難面前，也是虔誠的信仰幫助我們獲得勝利。”這話道出了信仰的巨大力量。信仰是一種奇特的力量，有信仰堅定的領導者，才能昂首挺胸，不僅能在平時“看出來”，擔當先鋒模范作用，帶領追隨者前進；更會在關鍵時刻站出來、危急關頭頂得住，成為大家信賴的“主心骨”和“頂梁柱”。反之，倘若淡化黨性意識，動搖甚至喪失了信仰，就如同得了“軟骨病”，精神和行為扭曲畸形，難以立身，更難以立業。歷史已經證明并將繼續證明：一個卓越的領導者，最重要的前進力量，來自內心的信仰。

領導干部堅定信仰，一定要把立言與立行統一起來。領導干部的信仰堅定不堅定，表現在精神狀態昂揚不昂揚、工作標準高不高、自我要求嚴不嚴、事業心責任感強不強等方面。這一切，無疑都將對部屬產生重要的示范和導向作用。形象就是凝聚力，形象就是力量，形象就是領導者的職業生命。因此，堅定的信仰，不僅是對他人的要求，更應是對自身的要求；不僅要講在嘴上，更要靠行動體現出來。只有這樣，才能用信仰的力量和人格的力量感召他人。在一個個組織中，領導者帶領追隨者戰勝各種風險和挑戰，實現一個個具體鮮活的目標，讓信仰不再只是口頭上的聲音、紙面上的文字，而是將之融入到事業，成為組織中所有人共有的精神，引領事業從容地走向未來。

責任編輯：徐建秋