做有思考的領導者

我們常講，領導干部要有哲學思維。所謂哲學思維就是一種高層次的思考能力和思維素質。哲學，本意就是智慧，它是關于智慧和思考的學問。1978年，陳云回憶起當年在延安時期學習哲學的情形，深有感觸地說，學習哲學，可以使人開竅。“學好哲學，終身受用”。

對領導而言，善于思考是一種非常重要的能力。作為領導，一方面，要知道如何選擇正確的道路；另一方面，要引導群眾在正確的道路上奮勇前進。這里如何選擇正確的道路，就需要一個持續思考的過程。不深入思考，選擇就是盲目的，危險的。當前，社會轉型，生產方式發生轉變，會導致價值取向多元化，對領導干部而言，將面臨著更多的考驗，在這種情況下，思考顯得特別重要。

蘇格拉底說，沒有思考的人生是不值得過的。思考是人的本質特征之一。在革命戰爭年代，面對中國特殊的國情，中國向何處去，如何選擇正確的革命道路，毛澤東比別人有更深入的思考，所以歷史上產生了毛澤東思想。在社會主義現代化建設時期，怎樣提高生產力，如何發展經濟，鄧小平進行了更深入的思考，從而產生了中國特色的社會主義理論。歷史實踐證明，只有善于思考的領導，才會在歷史的長河中為自己留下腳印。

領導干部如何才能成為一個好的思考者？

首先，要博覽群書。尤其要多讀一些經典書籍。經典書籍是一些杰出的思想者思考的產品。多讀這些書，可以充分借鑒別人的思考，為自己的思考打下良好的基礎。讀書要有求真精神。通過讀書探索真理，提高認知能力。沒有求真的精神，思考必然就是多余的了。

其次，要與思想家交流。讀書，多是書面了解。領導干部要更多地跟當代的一些思想家進行思想交流。多聽各種報告、多參加學術研討、多與專家接觸溝通，思想碰撞，智慧激蕩，從而集思廣益。

再次，要向群眾請教。群眾是真正的英雄。群眾思考是領導思考的源泉。有了愛思考的群眾，就容易產生會思考的領導。群眾有思考，可以幫助領導正確思考，也容易導致有思考的措施得到推行。從群眾中來到群眾中去，這既是一種工作方法，也是一種思考方法。

同時，要有好的思考方法。要有長遠和全局的視角，善于發現事物發展的規律和趨勢。學會運用辯證法，善于辯證分析和看待問題。要注重理論聯系實際，多發現和總結實踐中的問題和經驗，這樣可以獲得事半功倍的效果。

無數領導實踐表明，做個有思考的領導者，就會使我們的工作避免盲目性，避免失誤，就會創造出輝煌的業績。