我們常講,領導干部要有哲學思維。所謂哲學思維就是一種高層次的思考能力和思維素質。哲學,本意就是智慧,它是關于智慧和思考的學問。1978年,陳云回憶起當年在延安時期學習哲學的情形,深有感觸地說,學習哲學,可以使人開竅。“學好哲學,終身受用”。
對領導而言,善于思考是一種非常重要的能力。作為領導,一方面,要知道如何選擇正確的道路;另一方面,要引導群眾在正確的道路上奮勇前進。這里如何選擇正確的道路,就需要一個持續思考的過程。不深入思考,選擇就是盲目的,危險的。當前,社會轉型,生產方式發生轉變,會導致價值取向多元化,對領導干部而言,將面臨著更多的考驗,在這種情況下,思考顯得特別重要。
蘇格拉底說,沒有思考的人生是不值得過的。思考是人的本質特征之一。在革命戰爭年代,面對中國特殊的國情,中國向何處去,如何選擇正確的革命道路,毛澤東比別人有更深入的思考,所以歷史上產生了毛澤東思想。在社會主義現代化建設時期,怎樣提高生產力,如何發展經濟,鄧小平進行了更深入的思考,從而產生了中國特色的社會主義理論。歷史實踐證明,只有善于思考的領導,才會在歷史的長河中為自己留下腳印。
領導干部如何才能成為一個好的思考者?
首先,要博覽群書。尤其要多讀一些經典書籍。經典書籍是一些杰出的思想者思考的產品。多讀這些書,可以充分借鑒別人的思考,為自己的思考打下良好的基礎。讀書要有求真精神。通過讀書探索真理,提高認知能力。沒有求真的精神,思考必然就是多余的了。
其次,要與思想家交流。讀書,多是書面了解。領導干部要更多地跟當代的一些思想家進行思想交流。多聽各種報告、多參加學術研討、多與專家接觸溝通,思想碰撞,智慧激蕩,從而集思廣益。
再次,要向群眾請教。群眾是真正的英雄。群眾思考是領導思考的源泉。有了愛思考的群眾,就容易產生會思考的領導。群眾有思考,可以幫助領導正確思考,也容易導致有思考的措施得到推行。從群眾中來到群眾中去,這既是一種工作方法,也是一種思考方法。
同時,要有好的思考方法。要有長遠和全局的視角,善于發現事物發展的規律和趨勢。學會運用辯證法,善于辯證分析和看待問題。要注重理論聯系實際,多發現和總結實踐中的問題和經驗,這樣可以獲得事半功倍的效果。
無數領導實踐表明,做個有思考的領導者,就會使我們的工作避免盲目性,避免失誤,就會創造出輝煌的業績。