職場園林,別做令人生厭的“植物人”

人們常說“林子大了什么鳥都有”，其實，不如說“林子大了什么植物都有”。在職場這個大林子里，你是屬于哪種“植物”呢？

無意義的向日葵

徐剛是一家公司的研發部技術員。和部門的其他悶頭搞技術的同事不一樣，徐剛居然整天圍著老總轉。每當老總一出現在門口，徐剛立刻站起來迎接，還給老總搬椅子、倒水。

公司每次聚餐的時候，徐剛都積極上前去向老總敬酒。由于經常圍著老總轉，就像向日葵總是圍繞著太陽轉一樣，因此徐剛被大家嘲笑為“向日葵”。但是，職場上還是要講究真本事的。因為徐剛在研發方面沒有做出什么貢獻，更重要的是，他一心奉承老總的“向日葵”作風很惹大家討厭。老總看徐剛在部門里人際關系比較差，再加上技術水平也不行，于是，簽訂下年度勞動合同的時候，徐剛是唯一一個被公司拒絕續聘的人。

職場啟示：職場是講究真本事的地方，如果沒有業績，肯定就待不住。因此，整天像“向日葵”一般圍繞著領導轉沒有任何意義。與其把精力用在“惹眾人煩”的“向日葵作風”上，不如沉下心好好工作，真誠地對待每個同事。

過度保護的含羞草

曹華在一家廣告公司策劃部工作。她是個極度敏感的人，有時候很正常的話，經常被她看作是“羞辱”，以至于奮起反抗。例如，有次公司聚餐的時候，曹華那天很餓，悶頭吃菜，旁邊的一個同事羨慕地說：“曹華，我真羨慕你，胃口這么好。”曹華立刻放下筷子，警覺地問：“你什么意思？是說我是貪吃嗎？”同事趕緊解釋：“我就是隨便說說而已，你誤會了！”然后急忙從挎包里掏出幾種健胃的藥以示證明自己確實向往“胃口好”的人。曹華這才不吭聲了，看到這一幕的其他同事都覺得曹華有點小題大做、莫名其妙。

還有一次，一個同事禮節性地贊美曹華的新衣服：“你這件衣服真漂亮，看著就很高檔！”曹華盯著對方的臉看了好一會，然后冷淡地說：“我這是花幾十元在街頭小店買的，你說的‘很高檔’是不是諷刺人啊？”同事趕緊舉手發誓沒有惡意。

在公司里，曹華就像含羞草一般，任何觸碰都讓她覺得是外部對她的侵害，她都會緊緊地“卷起葉子”保護自己。時間久了，大家都遠離她，因為遠離才不會使她有誤解，只有遠離才“安全”。

職場啟示：職場中，有些人非常敏感多疑，總懷疑別人的言行是在“侵犯”自己，一有“風吹草動”就飛速地“自我保護”，這種“含羞草”一般的性格很容易使自己成為職場上的“孤家寡人”。

掠奪資源的微甘菊

沈鵬是家公司策劃部的員工。剛進公司的一些新員工寫出策劃后，很恭敬地呈給沈鵬這個資深員工“請沈老師指教”。沈鵬倒是很“熱心”，看的時候也很認真。但是，最后總是能挑出一大堆的毛病來否決新人的策劃。很多職場新人本來就缺乏自信心，遇到“權威員工”的打擊，自信心更是崩潰，一般都會主動放棄手中的策劃，不再上交給部門經理看，因為他們覺得交了也是白交：“沈老師已經幫助把關了，寫得不行！”。

但是，讓這些職場新人后來大跌眼鏡的是：沈鵬寫出的策劃稿中，那些在部門會議上受到經理表揚的“閃光點”居然都是新人的創意。這些新人們明白了：原來他們的創意被沈鵬偷走了。

新員工人微言輕，職場上受到侵權也不敢多語。但是，這些新人通過試用期，在公司站穩腳跟后，他們逐漸開始找沈鵬清算，弄得沈鵬在公司里臭名遠揚，后來不得不辭職……

職場啟示：自然界中的微甘菊是著名的“掠奪者”。它們通過纏繞窒息和遮擋陽光來殺死其他植物，因而其對幼苗和苗圃危害極大。職場中，這種通過“掠奪”別人的“營養”而“發展”的“微甘菊”，對職場新人和團隊的破壞力都極強，他們遲早會為自己的“不勞而獲”付出“被迫主動清除”或者“被清除”的代價……

編輯/李建華 weixiao731023@163.com