勞建國
摘要:受世界金融危機沖擊,一些中小企業停產,大量工人失業,讓更多國人意識到中小企業存在的重要性。文章通過中小企業平均壽命短暫的原因分析,提出中小企業亟需解決的問題。
關鍵詞:中小企業 融資難 管理理論 管理工具
中圖分類號:F276.3 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2012)11-255-02
一、中小型私營企業“短命”原因分析
成功者有太多的相似,而失敗者各有不同。對于企業來講,中小企業的平均壽命不長,表面看來,是品牌力難以與強勢品牌抗衡使然,但經調研發現,盡管因行業背景以及成長階段、體制性質不同,中小企業的問題也各有不同,但也存在一些共性問題。企業的成長、發展隨時面臨著多個主客觀因素的困擾,但從更深層次來分析,以下幾個方面對企業影響最大。
1.企業主本身存在的問題。什么樣的企業主帶領什么樣的企業。企業主的綜合素質、性格和思維模式會決定著企業能做多大,企業能走多遠。思路決定出路,素質影響思路。
現狀之一是:存在“家天下”的管理心態。中國私營企業的老板大多屬于專制式領導,老板一人說了算,精力過多地集中在企業外部公關和企業內部經營上,尤其在企業內部經營的具體事務上耗費了太多的時間,造成老板什么都管,結果什么都管不好。一方面老板的時間和精力有限,難免有失誤和不當,另一方面會嚴重影響和干擾具體責任人做事。形成以老板為圓心,呈發射狀的管理模式,基本上所有的信息都集中在老板那里,所有的指令都來自老板。而老板真正花在企業長遠發展規劃及企業內部管理完善上的時間少,這樣肯定會嚴重影響企業的發展和企業的經濟效益。
現狀之二是:小富即安的心理。市場競爭是殘酷的,同時,也有一定的游戲規則,尤其是在目前中國經濟快速發展的大環境下,大魚吃小魚,快魚吃慢魚的案例每天都在上演。一旦介入市場,那就是“在江湖,不由己”。對于企業來講,要么快速發展,要么就會被市場所淘汰。小富即安的心理只會造成小富即死。其實,企業小富,肯定是有原因的,或者是機會、或者是優勢,在目前信息技術快速發展、信息快速膨脹的時代,所有的機會、優勢很快會發生改變。
現狀之三是:“膨脹”心理。企業在發展的不同時期,階段性會有一些結構性的膨脹增長,但不一定是企業的系統性增長,往往老板會有膨脹心理。會造成在市場基礎還沒有真正做穩,資金鏈還有很大問題的情況下,盲目的市場擴張,迅速成立很多辦事處、分公司,大范圍的招兵買馬;建立新廠;投資項目,最后導致崩盤的屢見不鮮。
2.融資難是中小企業“短命”的主因。中小企業融資難是一個世界性的難題。在中國,中小企業融資難的問題更為突出。在倒閉的中小企業中,絕大部分都是因為得不到資金支持。雖然各級政府以及金融系統為解決中小企業融資問題做了不少努力,但困難依然存在。眾所周知,中國是以信貸銀行為主體的金融體系,信貸銀行的資產占整個中國金融資產的80%左右。為了對儲戶負責,導致信貸銀行的本性是嫌貧愛富,愛大嫌小,追求絕對的低風險,而中小企業貸款前期評估風險大、貸后管理成本高,尤其是小企業12%左右的不良貸款率也仍然高于整個銀行業平均不良貸款率。更多的專家認為,因為中小企業抗風險能力不強,總體風險大,死亡率高,銀行要對存款人負責,不可能把大量資金投入高風險領域。而且中小企業普遍信用程度低,企業主偷漏稅普遍。而更重要的是,由于普遍缺乏抵押物,相對于給大企業放款,銀行給中小企業放款勢必導致額外風險。顯然,信貸銀行不愿意為中小企業貸款,也在情理之中,無可厚非。
問題的要害是以信貸銀行為主體的中國金融體系,占據了絕大部分金融資源,其它金融機構不發達,導致銀行貸款不得不成為中小企業融資的主渠道。中國人民銀行一份調查顯示,中國中小企業融資有98.7%來自銀行貸款。這說明,融資渠道狹窄導致中小企業融資只有“華山一條路”可走。所以,絕大部分中小企業都必須在信貸銀行融資,絕大部分中小企業都是信貸銀行融資的失敗者,不得不窒息而死。以信貸銀行為主體的中國金融體系,成為中小企業窒息死亡的首要原因。而我們目前在解決中小企業融資難的問題時,依然堅持以信貸為主,諸如設立各種類型的小銀行,推行各種方式的小額貸款,依然沒有脫離信貸支持中小企業的老路子。中國雖然設立了科技型中小企業創新基金和國際市場開拓基金,但由于數量少、服務范圍有限,難以滿足需求。所以,中小企業融資難的問題并沒有得到緩解。
從長遠看,改革我國金融體系是解決中小企業融資難的根本途徑。但當務之急則是要完備法律保護體系和政府扶持體系,健全創業投資體制,拓寬直接融資渠道,暢通創業投資退出通道。這樣,中小企業就可以通過股權融資得到發展與壯大。
3.管理理論與管理工具不能有效結合。一些中小企業的領導者雖然也學了一些管理理論,也在企業中導入了一些現代管理工具,但對這些管理理論和管理工具是生搬硬套,沒有結合自己企業的實際靈活運用,形不成具有本企業特色的管理體系,因此效果甚微。
另外,企業的管理難以成體系的另一個原因是,在這些企業里,許多規章制度以及管理機制的導入,是因為在問題發生之后才想到或才引以重視,這只是停留在“救火”的層面上,其本質是一種反饋控制,而無法做到系統、全面、動態地進行全盤規劃,事先做好各個環節的“防火”工作。
還有的企業在優越的市場環境中,由于高速成長掩蓋了管理缺陷。無疑是將自己置入“溫水煮青蛙”的陷阱當中,一旦外在有利因素消失,企業的處境不言而喻,再恍然大悟管理的重要性也必是為時晚矣。這或許正是一些中小企業逃不出“各領風騷兩三年”宿命的癥結所在。
二、中小企業突破重圍,路在何方
1.戰略制定與選擇要適應企業環境與自身成長特點。(1)把握企業環境變化。要避免錯失機會,更要全局把握,準確預測判斷未來。進行環境分析時,除了要把握時機外,還要注意縱觀全局,不能盲目介入而犯“不識廬山真面目”或是“只見樹木不見森林”的毛病。(2)分析自身特點。能做什么,不能做什么,除了有環境限制外,還有自身限制。企業做戰略決策,不能居高臨下,空建樓閣,而應在分析自身優劣勢的基礎上,再結合環境機會,慎重考慮做什么不做什么,自身為主,環境為輔,不可亂了主次陷入盲目。
2.制定一個切實可行的方案及具體實施計劃。要達成既定的目標,沒有一個詳細可行的方案和具體計劃是絕對不行的,畢竟成功不是隨隨便便或者偶然達成,而是有跡可循。所以必須根據目標去制定一個切實可行的方案及具體實施計劃。這一步一定要做好,否則執行者的執行效果就會大打折扣。總之,一個企業的運作,需要整體的成功而不是個體的成功,也就是說每一個環節都要成功,否則所有的努力都有可能功虧一簣。
3.明確企業的市場重心所在及準確鎖定潛在的目標客戶群。明確企業的市場重心是因為企業的資源有限(特別是資金和人力資源),不可能滿世界的撒網捕魚,也不可能在全世界,這里做一點那里做一點。中小企業能做的就是集中力量,主攻鎖定的目標市場,這是唯一的出路。一個企業,如果一登場,就在不考慮自己的客觀條件的情況下,大肆主觀擴張,這無異于飛蛾撲火,自取滅亡。運作市場的高手們都明白一個道理:做100%市場的10%份額,永遠沒有做10%市場的100%份額來得實惠和重要!此外,準確挖掘及鎖定潛在目標客戶群,這樣就不至于忙忙碌碌而無所收獲。
4.針對目標客戶,制定詳細的銷售計劃。相對來說,正確、簡單實用、落到實處是中小企業的銷售方案的要點所在。制定出來的方案,最重要的是對于企業來說是可實行的,能給企業帶來實實在在的效益,而不是看它首先具有多高的水平,企業在這個階段并不需要什么高深的市場理論支持,更需要的是適合可行的戰略和能夠身體力行的實踐者。從客戶的開發、產品表述、跟蹤、排異、成交到售后維護,這是一個繁瑣而漫長的過程。這個過程所做的每一件事情,都必須是件件落到實處,容不得半點馬虎和忽悠。顧客是流動的,一旦你做得不好,他們憑什么陪你一路走到黑呢?所以,這個執行者,一定要是一個踏踏實實的工作實踐者,切勿選眼高手低者執行,否則就一定會“壞了事”。因為眼高手低者都有好高騖遠和不切實際的通病,這兩點注定他們做不了實事。中小企業一定要把誠信放在第一位!只有言出必行,以誠待客,才能有忠誠的客戶和忠實的合作者。一個企業的誠信度高低,不但要看它的產品如何和售前的服務怎么樣,還要看它售后的服務是否到位,是否兌現承諾。
能夠做好以上幾步,企業就一定能夠突破困境,枯木逢春,直至絕地回生!但是有一點必須明白,企業的運作是一個整體的相輔相成的系統運作,每一個步驟,每一個環節,都要一絲不茍地執行,不可厚此薄彼,否則一定難以達成預期目標和效果。
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(責編:李雪)