資源整合對企業自主創新的作用機制與對策

瞿莉娜

［摘 要］隨著我國經濟的不斷發展和完善,企業的自主創新成了時代的主要趨勢。然而資源作為企業自主創新的基礎,如何通過對資源的合理、科學整合企業的自主創新,也成了很多企業非常關注的問題之一。接下來,筆者就資源整合對企業自主創新的作用機制與對策來進行詳細的闡述和說明。

［關鍵詞］資源整合；企業自主創新；作用機制；對策

［中圖分類號］F270［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2012）19-0097-02

1 企業的自主創新

所謂的企業自主創新是指企業自己主導的創新,是科學發展觀的重要體現和內涵,其主要包括實際的創新能力、過程和結果。而影響企業自主創新的因素不外乎來自企業內部和企業外部兩個方面：內部因素主要包括企業產權形式、企業經濟實力、企業組織形式、企業人員素質和企業內部激勵機制等五種；而外部因素主要的有市場體制、法律體系、政府政策等三種。

2 企業的資源

2.1 智力資源

智力資源可以說是企業中最重要的資源之一,因為它是企業中知識資源和教育資源的整體融合。眾所周知,教育是人們獲取知識的最主要,同時也是最基本的途徑。因此,企業中對教育培訓重視程度與企業員工獲取信息能力和效率是密不可分的。在這程度上,智力資源也可理解為人才資源,因為智力最終是需要借助人的媒介加以發揮作用,企業自主創新活動追根溯底是人操作的活動,是人才資源能量儲存的釋放。

就企業內部來說,企業可利用的人才資源有：第一，組織管理人才。他們具有敢于承擔風險與開拓創新的精神,具備把如勞動力、土地和資本等要素充分的結合起來的能力。他們對企業創新行為及創新文化氛圍的形成具有至關重要的作用,是使企業內部實現高效率運作的重要保證,因此,這一群體在企業創新活動中居于主導地位；第二，專業技術人才。作為企業內部自主創新活動的具體操作者,此類專業技術人才需發揮各自專業所長以獲取創新成果。而對于企業外部而言,企業所擁有的人才資源包括：區域內各類高等院校,以及各種研究組織機構中的專業人才；以項目合作、技術提供、成果轉讓等渠道引進的專項人才。

2.2 資金資源

資金是企業自主創新的基本前提性質類資源。眾所周知,對于企業而言,其創新成果最終是需要加以商業化,投入市場,獲取其市場價值,而這一系列過程環節無不需要資金的投入與支持。而企業自主創新資金來源主要包括內源性融資以及外源性融資兩方面,內源性融資有：企業專門為產品研發以及技術提升所設立的資金投入；企業的市場化融資,主要包括銀行貸款、證券購買、基金設立等方法。外源型融資主要是指政府的資金扶持,包括稅收減免、項目支持等。

2.3 信息資源

企業自主創新所需的信息資源主要分為技術信息和市場信息兩方面。技術信息主要包括企業內部技術創新項目所在領域的研究狀況,最新研究成果及最近研究進展等信息。這主要是指高校和科研所提供的資源,它的生產、轉移和傳播也是由高校和科研院的人員完成的。除此之外,高校也是培養創新人才的搖籃,因此,產學研的合作方式也是企業創新能力有所提升的重要保證。

而市場信息主要來自競爭對手、顧客,以及供應商。雖然現今市場競爭非常的激烈,但這并不意味著就一定要把競爭對手當做敵人,而是應該在合作的基礎上來進行競爭。之所以把競爭對手當做企業的一項資源主要是因為可以通過與競爭對手的合作,實現企業之間的相互補充,從而實現企業的雙贏。另外,對于一個優秀的企業來說,客戶同樣是一個很好的資源,并且還是為企業所獨有的一項資源。這是因為,顧客一旦與企業建立起長期的聯系,并對企業產生了好感、認同感和歸屬感后,客戶資源就不會隨著企業環境和發展的變換而發生改變。

2.4 政策資源

政策資源是指政府組織制定的一些有利于企業的技術創新的戰略,對創新機制的創新是為了能夠有重點、有目標的為企業的發展提供方向,從而推動高新技術的發展和應用。所有企業的自主創新活動都是在特定的制度和政策許可范圍內進行的,其主要包括市場體系、市場秩序、市場準入等宏觀政策制度環境；而就微觀方面而言,還包括相關產品項目政策、技術研發政策、人才管理政策以及各項政府扶持政策等。作為一種企業外部資源,政府在企業自主創新活動中發揮著舉足輕重的作用。

3 資源整合對企業自主創新的作用機制

3.1 有利于創新思想的產生

無論是供應商在原料價格和性能上變化、顧客在需求上的變化,還是競爭對手的一些新的舉動等,都可以看做為一種創新,對激發企業的創新精神和意識也會起到一定的促進作用。但值得注意的是,這些信息、知識是非常零碎的,要想利用這些信息實現企業的創新就必須要對這些信息加以整理,使之成為系統的資源體系。

3.2 有利于提升企業研究開發的潛能

對于企業來說,光有創新思想是不夠的,還要把這種思想實施到具體的行動中。由于研發活動是一個需要通過對資源進行優化配置,以及各部門之間的協調互動等共同完成的。所以像金融機構、科研人員、企業內外等提供的信息對企業的創新都會產生一定的影響。因此,只有對這些信息進行整合,充分協調他們之間的關系,才能保證這些信息能夠更好的被企業所應用。

3.3 有利于研發成果的實施

技術的創新是把創新的思想通過具體的行動來實現,再把創新的成果進行商業化,應用到具體的實際中,從而使企業獲益。一個新穎的創新思想和較強的研究開發知識企業實現創新的基礎。企業只有把創新的成果真正的投放到市場中,讓創新成果接受市場的考驗才能真正實現企業的自主創新。

4 對企業的資源進行整合實現企業自主創新的對策與方法4.1 企業的角度

(1)對企業資源整合中心進行設置。為了提高企業的資源整合能力、企業的自主創新能力等,對企業資源整合中心進行設置也是非常必要的。除此之外,根據企業自身的情況對首席資源官,即CRO進行設置也是很重要的。首席資源官在接受企業領導的基礎上,對企業中一些跨部門和跨企業的現象進行調節,從而構建一個和諧、系統的體系。

(2)對激勵制度進行指定和創新。對于任何一個企業,任何一個部門而言,激勵措施是企業和部門能夠持續、穩定發展的重要保證。因此,在企業中對激勵制度進行指定和創新也是一項勢在必行的工作。企業應該根據自身的情況,制定一套完善、系統,而且能夠相互銜接的激勵制度和措施體系：可加大對科研項目的投資,從而能夠引進一些先進的設備、人才,這對今后的科研的創新能夠起到非常積極的作用；對于一些成績突出、業績良好的工作人員,應該加大對他們的獎勵。通過對這些激勵制度的建立和實施,不但可以實現對企業資源的整合,而且還可以提高員工的積極性和主動性,可謂是一舉兩得的優良措施。

(3)培養企業員工自主學習的能力。通過以上的一些闡述和說明,我們也可以總結出所謂企業的創新也就是知識的再生產。而知識的再生產與企業員工的學習能力和自身素質又是息息相關的,對于企業來說,實現自主創新的最根本的途徑就是培養大量具有先進技能和學習能力的人才。因此,企業要不斷的培養員工的學習能力,從而確保企業的員工具備一定的科研能力和學習能力。

除此之外,對企業文化的塑造也是非常必要的。因為一個企業具有什么樣的企業文化,與企業今后的發展也是密切相關的。

4.2 政府的角度

(1)良好的自主創新的環境。一個良好的自主創新環境是實現企業自主創新的重要前提,因此,政府應該充分的發揮自己的職能,為企業提供良好的自主創新的環境。良好的自主創新環境主要包括良好的政策環境、文化環境和法律環境。

政策環境主要是指對企業加大研究和開放投入的一種政策,是為了激勵企業技術創新的一種金融政策,同時也是支持企業對新技術引進和吸收、開發的一種新的政策。不但可以起到對企業的知識產權保護的作用,對企業中人才的培養和開發也起到了一定的促進作用；文化環境是指通過像教育和宣傳的方式,培育和開發企業的創新精神和冒險精神,從而提高企業家和研發人員的綜合素質；法律環境是最重要的自主創新環境,只有營造出良好的法律環境,才能更好地保護企業的知識產權,才能促進企業健康的發展。

(2)提供良好的基礎環境支持。所謂良好的基礎環境支持是指政府為企業提供良好的公共環境以及科技基礎支持。這是必要也是必須的,因為要建立創新性企業,是建立創新型國家的必要前提。企業作為市場的獨立細胞,只有在良好的大環境中才能實現其良性發展,獲取創新空間。因此政府理應發揮其政府職能,為企業營造一個公平的市場競爭環境,實現企業資源的優化配置,并為企業提供諸如科研技術、創新人才等各方面的支持。

5 結 論

總而言之,企業的自主創新是與企業的發展密不可分的,而資源的整合又是企業實現自主創新的前提條件。由此可見,對企業進行資源整合也是非常必要的。本文通過對資源整合的必要性、意義,以及具體的方法和策略進行了詳細的敘述和說明,希望可以為企業今后的發展起到一定的促進作用。

參考文獻：

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